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人材紹介ビジネスに関わる記事まとめ

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人材紹介を始めようと思っている方向けに、有料記事をまとめたマガジンを作成しました!
このマガジンを見ると、人材紹介のビジネスモデル、免許の取得、事業運営ノウハウまで必要な情報を網羅的…
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記事一覧

エージェントの集客でのInstagram活用について

マーケティングの施策としてSNSの活用に積極的に取り組むエージェントも増えてきました。 大手…

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Kosuke HR hacks
1か月前
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スカウト媒体のエージェント淘汰の流れは進む?

大手スカウト媒体の通数制限のないスカウトが廃止となり、中小規模のエージェントは今後厳しい…

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Kosuke HR hacks
3か月前
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【起業や社内新規事業として人材紹介ビジネスを始めようと検討している方必見!】人材…

求職者を集客して、契約企業へ紹介をして入社に至ったら売上が発生というシンプルなビジネスモ…

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Kosuke HR hacks
4か月前
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人材紹介免許取得の流れ<完全ガイド>

人材不足や雇用の流動化の進展により、人材紹介業の需要は高まっています。業界全体としてもリ…

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Kosuke HR hacks
3か月前
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転職エージェントのための戦略領域の決め方<5つの視点で正しい事業戦略を>

大手のエージェントで経験してからの起業。 人材紹介以外のビジネスからの参入。 大手エージェ…

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Kosuke HR hacks
3か月前
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エージェントの組織運営について〜両面VS片面/売上評価VS人数評価

この投稿ではエージェントの組織運営について、営業スタイルと評価の軸の2点で解説していきま…

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Kosuke HR hacks
4か月前
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スカウト業務でRPAを活用する際のポイント

この投稿では、RPA(Robotic Process Automation)を使ってスカウト業務を自動化する上でのポイント・注意点をお伝えします。 私自身の経験としては、2018年頃に当時RPAのスカウトが少し話題になってきたくらいのタイミングで、自社のスカウト業務においてRPAを導入しました。 月間300件程度であったスカウト返信数を半年程度で1,500件以上に大きく成長させることができましたが、当時は前例やノウハウも調べることができずに様々な失敗も経験しながら最終的には

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エージェントの集客でのSNS活用について

大手スカウトサービスの配信通数に制限がない通常スカウトの利用が停止になったり、主要サービ…

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Kosuke HR hacks
4か月前
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“スペック緩和”が仕事のできるエージェントだと思ってない?

エージェントのRA業務において話題になりやすいスペック緩和。この記事ではスペック緩和につい…

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Kosuke HR hacks
4か月前
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