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知らないとヤバい⁉人生二段階右折と脳外上場で新しいキャリアを切り開く3つのポイント
キャリアには最短距離では進めない!?最近、いろいろな業界の方からの話を聞いていると、世代間ギャップが広がっているというイメージが多かった。
20代については最短距離で何事も知りたいということが中心になって、体験する、作り上げるということについてはなかなか参加できない。
30代については過去の成功体験にぶら下がってしまった上司に対して嫌気がさしはじめ、イノベーションが起きない、やりがいがないと
知らないとヤバい⁉正しい知識なくして転職の成功はない3つのポイント
正しい知識なくして、転職の成功はない⁉2020年のコロナショック以降、人材の適正化をする企業が増えてきたのはもちろんですが、市場価値がどれぐらいあるのかということで市場に出てくる人も多くなってきた。
転職に関する相談を受けることも多くなってきたけど、やはり人によって質がバラバラであるというのは否めません。
相談で深堀をさせていただくと、安直に転職活動をしてしまったことが原因になる人がいたり、
知っている人がコッソリ実践⁉キャリアの二刀流を目指す！3つのポイント
転職のキホンである転職サイトのマルトク活用術とは！？転職サイトはいろいろなサイトが乱立していますし、無料会員で使えるもの、有料会員で使えるものなどがあります。
本来であれば1つのサイトに絞って使ったほうが効率的ではないかと考える人もいるかと思いますが、それでは損をしています。
失敗しない転職、ブラック企業に入社しないようにするにはどうしたらいいのかを考えいてみましょう。
転職サイトのマルト
知らないとヤバい⁉転職活動でやっちゃいがちな間違いベスト7とは⁉
自己分析の勘違い!?自己分析とは、「自分のやりたいこと分析」だと思ってる人がいるけど、それは違う。
自己分析は「自分の性格や能力、価値観を客観的に把握する」こと。
過去から現在までを振り返り、新卒の学生さんならどんな出来事があって、どんな経験を積んできて、どんなことができるのかということを考える。
社会人であれば、どういう気持でその会社を選択したのか、どんな仕事をしてきて、どんな経験を積んで
知らないとヤバい⁉理想のキャリアは激流からつかみ取る３つのポイント
やりたいことがない!?30代になり今の会社に残っていいのか、それとも転職をしたらいいのか悩んでいます。
今の会社に残っていてもやりたいことがないし、転職をして心機一転、やりたいことを見つければいいかという気持ちもあります。
転職市場でどれぐらいの価値があるかどうかわからないし、新しい会社でやりたいことが見つかる保証もありません。
一体、今後どういうキャリアを描いたらいいのかわかりません。
こ
知らないとヤバい!?働き方のアップデートができないとヤバい時代になっている!?
働き方3.0→4.0の時代!?第二次世界大戦後からバブル期まで続いていた、終身雇用、年功序列で経済が右肩上がりで、アメリカに追いつけ追い越せの時代があり、東京の夜景は残業をする人達でつくられていた時代。
24時間戦えますか⁉とか、休日出勤当たり前、接待づけで深夜までが当たり前の時代だった。
長時間労働が当たり前であり、出社することで総合監視体制を築いており、お互いの免罪符になっていた。
そ
知らないとヤバい⁉ニューノーマルな時代のキャリアの7つのポイント
転職市場は年代別に戦い方がある転職市場といっても、最近では40才前後のミドル層まで含まれるケースが多い。
業績が伸びている会社は増員をすると、新規ポストができる。
そこへ内部昇進をすることができえれば、ミドル層の転職市場には手を突っ込まない。
失われた20年と言われる時代に、新卒採用と教育研修のツケがまわってきた。
社会とは学校ではないので自分達で上を目指すか、専門家を目指すか、
それともレール
知らないとヤバい⁉キャリアには完成形がない
完成をすることはないスペインのサクラダファミリアは今もなお建築中である。
作り始めてからどれ位の時が経とうとしているのだろう。
キャリアについても同じことがいえるのではないだろうか。
新卒大学生や20代の転職者に会うと特にそう思うことがある。
情報がたくさんあるからこそ、本質を見抜けていないというのが現状です。
キャリアアップとか、やりたいことをやるということに集中していて、周りを見ることがで
知らないとヤバい⁉社会人の基礎は20代で出来上がる３つのポイント
指示待ち族だとスキルアップはない！管理職のタイプによって異なりますが、細かいところまで報告をすることが求められるタイプの上司の部下になると、指示待ち族になる確率が高い。
どうしても叱られたりすることで萎縮してしまうことになり、細かくホウレンソウをしていかないと進まないため、他人が1ススム時に、自分は半分ぐらいしか進まない。
顔色を見ながら仕事をするため、スピードがどんどん鈍化していってしまうこ
知っている人がコッソリ実践⁉転職エージェントを見分ける5つのポイント
やりたいことがない!?30代になり今の会社に残っていいのか、それとも転職をしたらいいのか悩んでいます。
今の会社に残っていてもやりたいことがないし、転職をして心機一転、やりたいことを見つければいいかという気持ちもあります。
転職市場でどれぐらいの価値があるかどうかわからないし、新しい会社でやりたいことが見つかる保証もありません。
一体、今後どういうキャリアを描いたらいいのかわかりません。
この
知らないと損をする!?今後の働き方改革に注目！
ジョブ型とメンバーシップ型の混合型いろいろな企業がジョブ型への変更をしている。
大手企業では管理職になるまでが8年かかっていたのが、最短で2年でできるようになったり、各企業がいろいろな独自性をはっきり出すために、試行錯誤をしている。
メンバーシップ型からジョブ型へ移行する際には、社内のハレーションがすごく大きく、納得させるまで時間がかかったというのが実情でしょう。
いきなり、ルール変更になるわ
知らないとやばい!?変化していくキャリアの分岐点4つのポイント
市場価値って何ぞや!?人材紹介会社の営業さん、アドバイザーさんが異口同音で言っているのが、市場価値を高めましょう！という言葉。
市場価値って、2020年前後で大きく変わったと個人的には変わったと思っています。
地の時代から風の時代に変わって価値観が変わってしまったというのが現状でしょう。
昔、ビートたけしさんが、等々力ベースという番組で言っていたのが、「俺さぁ、スーパーカーが納車されるのをみて
知らないとやばい!?書類選考から面接までにやっておきたい３つのこと
書類選考が通過したから安心できない書類選考が通過して面接という形になっていくときに注意をしてほしいことが3つあります。
1：ホームページのチェックは忘れないように
2：やりたいこと、できることに乖離がないか
3：過去の経歴と共通する点をストーリーで話せるか
この3つを書類選考が通過してから、1次面接までの短期間にやる必要が出てきますが、1回やってしまうと企業の特徴に合わせて修正をすることが必要
知らないとやばい!?風通しのいい組織といわれる3つのポイント
若い時は生意気でもいい!?「いきっている」とか、「とがっている」という人が最近少なくなった。
どうしても先輩の顔色をうかがいながら、仕事をしたりする人が増えている。
その割には、「成長をしているのか不安」とか、「他社でも使えるスキルや経験がつかめているのか不安」と言い続けている人が増えている。
不安と不満が混在していて、転職をするのかというと、転職には慎重になっている人が増えているのは事実であ