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【後編】もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント』を読んだら、を珈琲屋店主が読んだら
「働きがい」
ドラッカー曰く「働きがいを与えるには仕事そのものに責任を持たせなければならない」そうである。確かに言われたことをこなすだけでは働きがいは生まれないだろう。
働く人に責任を与え、目標を設定し、自己管理を行い、結果を分析してフィードバックしていく。こうすることで仕事にやりがいが生まれてくる。
「責任か・・・」
日頃から無責任と言われ続けている身にはどのようにすれば良いかわからない。
【前編】もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント』を読んだら、を珈琲屋店主が読んだら
「プロローグ」
数年前に大ヒットしたこの本が最近になって文庫化されたようだ。
こう言ってはなんだが、私もビジネス書を読むことがある。そういったものが役に立って事業が成長しているかはご想像にお任せしよう。ちなみにこの630円の文庫本を自分のこづかいで買おうか15分悩んだ。
はっきり言って私はこの本を読む必要がない。なぜなら以前に『マネジメント』は読んでいるからだ。読んだということはよく覚えている