葆東雅仁 HSC（Human Solution Corporation）マスター
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若手社員が考える「リスキリング」とは？
現在、ある企業の新卒採用支援では「専門学校」をターゲットにした案件が動いています。
今年で３年目となるこのプロジェクトでは各学校との関係構築も進み、昨年では採用エージェントを介さずに、学生を直接紹介して頂き「内定承諾」を得ることができています。
昨年からある学校では「キャリア教育」を称した就職ガイダンスを受託し実施するようになりました。
当たり前ですが、専門学校で習うことは専門性が高く、就職
何のために、誰のために、なぜするのか
全ての行動の源泉はここにあると実感しています。
ここが言語化されていると途中で挫けたり、悩んだり、迷ったりした時に原点になり、立ち戻ることが出来るでしょう。
少なくとも自分でビジネスをしてる方にとっては、会社の経営理念になっていたり、自身のゆるぎない信念や価値観になっているはずです。
組織で働く人にとっても、所属している会社や経営層が掲げる理念やビジョンを共有共感し、中長期の目標に向かって行
サイレントクレーマーの本音
「クレーム」と聞いただけで過去の苦い経験を思い出したり、一瞬にして記憶が蘇ったりと様々でしょうね。
クレームは口にする（伝える）人としない人（伝えない）がいます。
世の中のビジネスは全て「サービス業」と捉えた時、その商品や販売する人の一挙手一投足が相手に伝わって、買うか買わないか、同じ買うならあの店で、あの人からとなるのでしょう。
人が買わない理由
研修でも一部伝えていることですが、ネタバ
事象の根本原因を探る
神奈川県相模原市のある「ゴミ屋敷」を取り上げていました。
近隣住民の申し出もあって2019年には行政代執行を実施、自宅周辺に集められていた大量のゴミは撤去され「解決」をしていたが、また最近になって以前と同様にゴミ屋敷が形成されていたようです。
原因は何か？ある人にとって大切な「何か」は、誰かにとって不要なもの、つまり何の価値もないゴミ扱いされてしまうこともあるでしょう。
例えば、古くて希少性