株主の言うことなんて聞くな！

マーケットと向き合っていると配当金を払っていない企業ほど株価は上がるし、業績も良いように思える。

特に日本企業は配当利回りが高い会社が多い。それは個人投資家などが配当利回りが高い銘柄を好んでいる人が多いからだろうし、経営者がそれに応じているからだろう。銘柄を検討するときもどこが配当の高い会社なのかを基準にして選んでいる傾向がある。
配当なんか高くても年5%ぐらいだ。それぐらいの利回りであれは1日で吹っ飛んでしまうのに、目先の利回りに見惚れてしまっているようだ。

イノベーションを起こす企業、野心も抱いて尚且つ明確なビジョンを掲げている企業は利益をほとんど技術開発に回す。つまり会社の持続的な成長に資金を投じるのだ。
Googleを創業したラリー・ペイジとセルゲイ・ブリンはGoogleが株式公開をするときに「株主の意見を一切聞きません。そんな気は毛頭ありません」ときっぱり言いつけたのだ。

AppleのCEOだったスティーブ・ジョブズは配当金を1セントも支払わなかったことでも有名。業績が悪かったときはまだしも、業績が好調なときでさえも支払わなかったのだ。
株主は配当金を支払えと毎年のようにプレッシャーをかけていたが、ジョブズは「そんな金があるなら技術開発に回す！」と言い切った。
日本企業では到底できない行動だし、そんな度胸すらないだろう。

そんな日本にも肝の据わった経営者がいる。個人的に好きな人。それは日本電産の創業者である永守重信さんだ。ここ数年は世界水準の人材育成にも力を入れ、大学経営にも参画されている。
永守さんは株主総会で株主からもっと配当を増やしてほしいと依頼される。しかし永守さんは「うちは配当金を回すんやったら会社の成長のために使う。前から言ってる。それやったら今すぐ株売ってくれ」と言ったのだ。

これはYouTubeでも見れるので是非見てほしい。永守さんの株式総会はめちゃくちゃ面白くいつも人気。大企業独特の常套文句の株主総会ではないのだ。
「創業者」と「サラリーマン社長」とでは会社に対する思いは圧倒的に違う。
因みにスティーブ・ジョブズの後任でAppleのCEOになったティム・クックが最初にやったことは株主に配当金を支払うことだった。そしてAppleは今だにジョブズが開発したiPhoneの恩恵に縋っており、次世代デバイスを開発できずにいる。

株主の機嫌を取る経営なんかしなくていい。株主もそれに同意できないのであれば株式を売ればいいのだ。
ごちゃごちゃ言うなって話である。

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