DIPS通信 | 採用・求職者向け企業アカウント【株式会社DIPS(ディップス)】
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社員の資格保有状況について
こんにちは。
国家施策でも、リスキリングというワードが目に付く昨今。
【勉強は最大の自己投資である】と強調している人もよくいます。
私自身は40代にはいりました。
正直20～30代前半は、勉強という勉強はしていませんでした。
ただ、30代も半ばになって、仕事の実務も、営業⇒人事に転換したことで、今の自分スキルにフォーカスを充てざるを得ませんでした。
自分には何ができるのか。
その結果、毎年目標を
来年の目標について考えよう。
あっという間に12月ですね。
巷では、忘年会の話がちらほら聞こえてきます。
弊社、株式会社ＤＩＰＳでも忘年会の日が決定しました。
先日下見に行ってきましたよ。
とても素敵な場所でした。
12月になると、今年を振り返る人が多いと思います。
自分が何を成し遂げたのか、残したのか、はたまた成し遂げられず、反省が多いのか等。
すごい私的な事が混ざって恐縮ですが、
私自身のトピックスを考えると
【仕事
【防災】自衛消防訓練が開催されました。
会社が入居しているテナントビルのビル管理会社が主催する、
自動消防訓練に参加しました。
多くのテナントビルでは、年に１回若しくは２回以上の消防訓練が義務付けられています。
訓練の実施責任者・義務者はビルや店舗の管理権限者、防火管理者です。
なので、防火管理者を筆頭に、会社のメンバーで参加させていただきました。
消防訓練後、管轄の神田消防署の方からご講評を頂いたのですが、関東大震災から100年
心理的安全性がある職場とは？
おはようございます。
株式会社DIPS人事担当の小橋です。
以前、心理的安全性のつくりかたという本を読みました。
Googleのプロジェクトアリストテレスで注目されたこの概念は、単なる快適な職場環境を超えて、健全な衝突を促すものとして紹介されています。
日本の職場に特有の心理的安全性の4つの要素「話しやすさ」「助け合い」「挑戦」「新奇歓迎」に焦点を当てています。
これらの要素は、チームや組織が健