時季指定有休の使いどころ

法律で取得が義務付けられている時季指定有休5日分の使いどころについて解説します。 まず、1年のカレンダーを見て、有休を2日設定したい月がないか確認します。そういう月があれば、その2日のうち、2日目に時季指定有休を使うのが良いです。なぜか? まず、2日普通の有休を設定すると「2日も休まなくていいでしょ?」ということを言ってくる人が居ないとも限らないです。だから、片方を絶対休めるやつにしておく、ということです。 そして、1日目ではなく、2日目のほうを時季指定有休にする理由で

野暮なこと聞かないでほしい。

こんにちは! 「この日、何かあるの?」 会社の有給休暇の申請を出すと、必ずと言っていいほどこの手の質問がやってきます。会社が小さいので仕方がない部分もありますが、野暮ったい。 「 旅行です!! 」もう私が金曜や月曜日に有給を申請したら、ほぼ100%旅行に行くと思ってもらっていいです。 ほら今年も去年も何度も何度も有給申請するたびに旅行に行ってるじゃないですか。だから、「またこいつ旅行に行くのか」と心のなかで思っていてください。 "有給休暇"の価値ちなみに有給休暇を病

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オーストラリアへ家族移住 91 December

オーストラリアは超がつく多国籍な人種がいる国ですが、イギリス植民地のなごりでクリスチャンが多いです。 熱心なクリスチャンも多く毎週末、教会に足を運ぶ人もかなりいますので、かなり田舎でも教会や集会場などがあります。 オーストラリアに多くの人にとってクリスマスは1年で最も大きなイベントです。 日本の様にお正月というものがないですからね。 元旦のみ休みであとは通常通りの社会です。 12月に入るとクリスマスホリデーをみんな取り始めるので職場は常に人手不足。 でもオーストラ

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勤務間インターバル制度とは? 労働時間勤務の管理導入の企業例 【働き方改革】

勤務間インターバル制度とは? 労働時間勤務の管理導入の企業例 【働き方改革】 https://career-cc.net/worklifebalance-interval/ #キャリアコンサルタント #キャリコン #キャリコン・サーチ #みんキャリ #みんなのキャリア相談 #みんキャリサーチ #働き方改革 #勤務間インターバル #働き方改革関連法 #労働時間 #有給休暇

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今日一日は自分の為に使うと決めた!

この日は有給休暇を取得した。 1日ダラダラする為に。 今日は何をしよう。一日中家のベッドでゴロゴロする? 私だけかもしれないが、家に一日いると逆に疲れてしまう。 外には出たいかな。 外に出る用事でリラックスできる場所は何処だろうと考えたら、日帰り温泉がふと思いついた。 温泉に行って癒されよう! 遠出は難しいので地元のスーパー銭湯へ行くこととした。 サウナで汗をかいて水風呂に入るのも良い。 施設も綺麗で漫画もあるのでそこでゆっくりくつろぐのも良い。 でも11月の

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今日が休暇の最終日!長いようなあっという間のような…。

どーもカイゾウ(@kaizo777)です。※3分ほどで読める記事です。 私の約2カ月に及ぶ有給休暇期間も今日で終わりを迎えます。 「やっとか…」と思う自分もいれば「名残惜しい」「やり残したことはないか?」と思う自分もいます。 今日は有給休暇最後の日の気持ちを素直な思いで書いてみたいと思います。 完全に雑記なので、お時間許せる方お付き合い頂けると嬉しいです。 これまで何回かにわたってその時々の自分の気持ちをnoteに書いてきました。やはりこうしていつでも読める状況にしてお

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有給

こんにちは。名古屋在住、中野栄次です。 最近、疲れが溜まっている気がしたので、有給をとって何をするわけでもなくひたすらに休んでみた。 普段あまりこういうことはしないのだが、思い立ってやってみるのもいいかもしれない。 普段行けない近所のご飯屋さんに行ってみたり、近くの銭湯に行ってみたり。意外とリフレッシュされるものだな〜 新たな発見!寒くなってきたので体調には気をつけよう。

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成功する人は、他の人が休んでいる時こそ働き、 成功しない人は、他の人が働いている時にも休むと(笑) そんな訳で今日、体調が優れない私は寝ます💤 今日、働いている人は皆さん「成功者」ですね(何の) しかし、人生の成功に興味がない人は 体調と相談して、有休使っていきましょう。

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デンマークの働き方:ちょっと複雑な有給休暇制度

僕の会社のCOO、年末が近づいてきて何やら忙しそう。 どうしたのかな?と思ったら、社員の有給休暇取得状況がちょっと混乱しててバタバタしているご様子。 以前👇のnoteにて、デンマークでは毎月働くごとに2.08日分の有給休暇が付与されると紹介しました(日本は年初4月に1年分が一括付与されことが多いです) 今日は、少し詳しくデンマークの有給休暇制度について解説してみます。 有給休暇の積み立て期間は9月から翌年の8月末まで デンマークの有給休暇は、毎月”稼いだ”休暇を積み立

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