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『なぜ働いていると本が読めなくなるのか』←これは嘘だった

第2章:環境を整えることで心を守る

心理的安全性の確保と愛着理論【職場教育と子育ての共通点】

1か月前

心理的安全性を高めるリーダーの4つの行動【S・A・F・E】|オンライン講座の無料クーポン付き(先着100名)

「行為の承認」と「存在の承認」

居場所

noteで1000名以上のフォロアーさんとつながり実感した「相性の良い相手、そうでない相手の見極め方」【マル秘note術】

人を元気にする話

せっかく自分の子供や部下に勉強/仕事を教えたのに、また間違えた!

フルリモートチームの「心理的安全性」の作り方

キャラ立ちについての考察⑨(前編)

心理的安全性

知るところから始める

顧客事例の定量・定性データから読み解く、心理的安全性を高める「チームビルディング」の秘訣

不安を吐き出したら暖かい世界が広がっていた

自分を意識する

「全員参加の会議」を実現したい

【エッセイ】向かい風のときこそ颯爽と歩きたい

心理的安全性が要。互いに響く会話が生まれる仕組み。

年初めの風邪は蓄膿になった、鼻の奥に怒り💢が溜まってる?

3週間前

1 on 1は気楽に、自由に

「得敗」という置き換え

3か月前

『恒常性維持』心のメカニズムを理解しない?

1か月前

目的だいじ、でも「ナゼ」と聞かないだけで少し変わるかもしれない

職場で泣く人たち

2週間前

泣きながら笑うのです

部下の育成とか成長やらを、大真面目に話し合う時間がとても虚しい

心理的安全性の向上ー持続的成長のための7つの原則

勝つために必要なのは戦術だけじゃない──心理的安全性の力

「不安」は自己革命の宝庫:リーダーにとって必要なコーチングの力

【障がい者入所支援施設ポレポレクラブ】メンバーさんと共に楽しむ支援のかたちー淡路島合宿レポ―ト&インタビュー(後編)ー

他のメンバーの仕事内容を聴く

誰もが遠慮なくフィードバックしあえる状態 心理的安全性を次のステージへ

【エッセイ】退職して3か月――焦らずに好きな道を歩んでいます

チームスポーツと心理的安全性~人生ふりかえってみた~

1か月前

大丈夫?

心理的安全性がある状態、ってどうやって確認すればいい?

みんなが素直に自分の夢や絶望を語れる組織を作りたい

【エッセイ】キャベツはどんな風にして食べますか?

2週間前

「まとまらない話をしよう!」--すぐに始められるナラティブ・アプローチ

【エッセイ】「そんなの気にしない」なんて思えない

3週間前

心理的安全性だけでは足りない。成果を出すチームに必要な「基準」とは

チームとして成果を出すために

11日前

格付けチェックのおかげで、我々は誰も傷つけない指導ができる。

声だして笑ったらおもろー!リモート組織におけるゆるやかなコミュニケーション施策

心理的安全性を高める上司の行動が職場にもたらす影響とは?

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Snow man「2025運勢ランキング」動画で改めてかみしめる彼らの絆

4週間前