「#チームビルディング」の新着タグ記事一覧｜note ――つくる、つながる、とどける。

0623 応援メッセージ!!!!

0623 夢に本気で向かっていたら苦労は感謝に変わるはず!! 応援してます!! 『応援メッセージ!!!!』はアメブロから引っ越ししてきました過去の応援メッセージ!!!! はこちら ▼▼▼ https://ameblo.jp/next-ricky/entrylist.html ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ リッキーのLINE公式アカウ…

長期的に持続する会社が取り組むべき事項　権限委譲

あなたがやっていることずっとあなたがやっていると事業は伸びないと理解しておく必要が有ります。自分がいなければ回らないビジネスはビジネスではない。それは趣味。世界のトップレベルの経営者は口を揃えます。自分の得意なことがボトルネックになり得ることも理解しておきましょう…

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134.飽くなきチャレンジ精神！仲間と共に突き進む経営者「南壮一郎」さん

最近、改めてたくさんのことに取り組んでいます。「パラレルワーク」という言葉を最近知って、僕の現状を表現するにあたって、今のところ最も適切な概念だったので、プロフィールに書き足しました。参考：パラレルワークとはさて、ありがたいことにいろいろと経験を積ませていただいている真っ最…

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【ビジネスコラム】チンパンジー上司の好む報連相のかたち

チンパンジー上司が望む報連相のしかた皆さんは、上司に対してどのように報連相していますか？上司の好む形で報連相できれば仕事はスムーズに進みそうです。まずはチンパンジータイプの特徴のおさらいです。チンパンジー上司の部下との関係でいえば、・自分が指示したことはできると思っている …

チームビルディング 49

チームのメンバーは仲良しこよしではだめかといってビジネスビジネスでもだめ双方のバランス・TPOをリーダーが見極めその方向に舵取りしていくこと舵のとりかた何をもって舵なのかを取り組んでいる内容によって決定していくことがリーダーの役目でもある

web3.0的チームの在り方について

dotD APACに自分以外のメンバーがフルコミットで2名入社してくれて、これからもメンバーを採用していくにあたりいくつかの考え方を言語化しておこうと思います。チームとは何か会社や組織は存在はするが個人か見ると依存性が減り、視点を変えると何をやっているか分からないような人も出てくるでし…

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環境を整えるとその環境に合わせた行動をするようになる！

こんにちは究極のチームビルディング (株)next company.のリッキーです今日、事務所の外回りを掃除しました🧹 いや〜我ながらゴミも一つ残らずキレイにしてやりましたよ💪 でも考えたら以前はタバコの吸い殻やらマスクやら、空き缶やら靴下やら（なんで落ちてんのやろ？😣）落ちてたのが…

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できない人は感覚で叱るできる人は規準で叱る信頼関係で大切なのは一貫性気分に左右されると叱られる相手は意図を汲めず同じ過ちをする行動の規準（大切にする価値観）から外れた時に叱るそれがone teamを作る子育ても同じ価値観をベースに会話したい😌

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現場まで血が通う組織を。急成長ベンチャーのマネジメント変革｜聴き合う組織をつくる『…

厳選されたビジネス書の要約が読める読書サービス『flier』。2013年の設立以来、読書体験を豊かにするディスカバリーサービスとして人気を集めています。今回お話をうかがったのは『flier』の運営を手がける株式会社フライヤーの代表取締役 CEO・大賀さんと、採用・人事マネジャーの永野さん。2020年…

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宇宙飛行士 with HRテック -NASAの人材マッチングに関する取り組み-

NASAの人材マッチングNASAというとその中身はミステリアスで、なんだか非常に合理的かつ機械的なイメージを勝手に持っている。そんな中、下記のようなNASAの人材マッチングに関する取り組みの英語記事を拝見したが、非常に興味深かったのでご紹介させてください。アポロ計画で人類が月面着陸して40…

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チームビルディング

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