- 運営しているクリエイター
#転職
知らないとヤバい⁉キャリア相談と転職相談の大きな違い3つのポイント
似て非なる２つの事象モヤキャリ相談室と転職エージェントの違いの1つ目は、斡旋する案件の有無です。
モヤキャリ相談室については、転職ありきの相談ではございません。
働き方の多様化、終身雇用の崩壊、副業解禁、45歳定年制など目まぐるしく変化をしていく中で、ライフスタイル、人間関係、モチベーション、人生の目標など多岐にわたるポイントがあり、10人いれば、10通りの結果があります。
モヤキャリ相談室
知っている人がコッソリ実践している⁉理想のキャリアに進むための3つのポイント
市場価値って何ぞや!?人材紹介会社の営業さん、アドバイザーさんが異口同音で言っているのが、市場価値を高めましょう！という言葉。
市場価値って、2020年前後で大きく変わったと個人的には変わったと思っています。
地の時代から風の時代に変わって価値観が変わってしまったというのが現状でしょう。
昔、ビートたけしさんが、等々力ベースという番組で言っていたのが、「俺さぁ、スーパーカーが納車されるのをみ
知らないとヤバい⁉ライフキャリアの時代だからこそ、ビジネスコーチが必要になる3つの理由
ライフキャリアの時代スポーツの二刀流といえば、ロサンゼルスドジャースの大谷翔平選手ですが、彼は花巻東の時代から細かく目標を設定してきたからこそ、今の活躍があるともいえるでしょう。
目標設定シートとして、マンダラーチャートを作成しており、そこから年間1個の大目標と8個の中目標と72個の小目標を設定して、目標をクリアするたびに、バツ印をつけていったそうです。
ビジネスパーソンも労働寿命が40年か
知らないとヤバい⁉人生二段階右折と脳外上場で新しいキャリアを切り開く3つのポイント
キャリアには最短距離では進めない!?最近、いろいろな業界の方からの話を聞いていると、世代間ギャップが広がっているというイメージが多かった。
20代については最短距離で何事も知りたいということが中心になって、体験する、作り上げるということについてはなかなか参加できない。
30代については過去の成功体験にぶら下がってしまった上司に対して嫌気がさしはじめ、イノベーションが起きない、やりがいがないと
知らないとヤバい⁉正しい知識なくして転職の成功はない3つのポイント
正しい知識なくして、転職の成功はない⁉2020年のコロナショック以降、人材の適正化をする企業が増えてきたのはもちろんですが、市場価値がどれぐらいあるのかということで市場に出てくる人も多くなってきた。
転職に関する相談を受けることも多くなってきたけど、やはり人によって質がバラバラであるというのは否めません。
相談で深堀をさせていただくと、安直に転職活動をしてしまったことが原因になる人がいたり、
知っている人がコッソリ実践⁉キャリアの二刀流を目指す！3つのポイント
転職のキホンである転職サイトのマルトク活用術とは！？転職サイトはいろいろなサイトが乱立していますし、無料会員で使えるもの、有料会員で使えるものなどがあります。
本来であれば1つのサイトに絞って使ったほうが効率的ではないかと考える人もいるかと思いますが、それでは損をしています。
失敗しない転職、ブラック企業に入社しないようにするにはどうしたらいいのかを考えいてみましょう。
転職サイトのマルト
知らないとヤバい⁉転職活動でやっちゃいがちな間違いベスト7とは⁉
自己分析の勘違い!?自己分析とは、「自分のやりたいこと分析」だと思ってる人がいるけど、それは違う。
自己分析は「自分の性格や能力、価値観を客観的に把握する」こと。
過去から現在までを振り返り、新卒の学生さんならどんな出来事があって、どんな経験を積んできて、どんなことができるのかということを考える。
社会人であれば、どういう気持でその会社を選択したのか、どんな仕事をしてきて、どんな経験を積んで
知らないとヤバい⁉シン・リストラ2.0で市場に出てくる人、社内に残る人の7つの違い
転職市場は年代別に戦い方がある転職市場といっても、最近では40才前後のミドル層まで含まれるケースが多い。
業績が伸びている会社は増員をすると、新規ポストができる。
そこへ内部昇進をすることができえれば、ミドル層の転職市場には手を突っ込まない。
失われた20年と言われる時代に、新卒採用と教育研修のツケがまわってきた。
社会とは学校ではないので自分達で上を目指すか、専門家を目指すか、
それともレー
知らないとヤバい⁉理想のキャリアは激流からつかみ取る３つのポイント
やりたいことがない!?30代になり今の会社に残っていいのか、それとも転職をしたらいいのか悩んでいます。
今の会社に残っていてもやりたいことがないし、転職をして心機一転、やりたいことを見つければいいかという気持ちもあります。
転職市場でどれぐらいの価値があるかどうかわからないし、新しい会社でやりたいことが見つかる保証もありません。
一体、今後どういうキャリアを描いたらいいのかわかりません。
こ
知っている人がコッソリ実践している⁉会社に依存しない働き方の3つのポイント
いい意味で会社を利用する時代へ毎年3月1日になると新卒採用について選考解禁される。
就職活動をする学生さんの9割はほぼ会社のブランドで選んでしまっている。
人手不足ということもあり、人材の青田買いをする企業が増えてきており、解禁日で約4割の学生が内定を獲得している状況というのも異常です。
よりより内定先を探しているのは事実であり、その答えに対して不安があるから、内定を獲得後も就職活動を続けて
知らないとヤバい⁉いいアドバイザーに出会って満足する転職をする3つのポイント
転職活動の手段の1つ！人材紹介会社転職をするときに手段としてあるのが、転職サイトから自分で応募、出戻りが可能なアムナイル、友人知人からのリファラル採用、経営者や人事がSNSを使って一本釣りをするSNS採用などがあり、その1つに人材紹介会社を使って転職をする方法があります。
転職サイトにも人材紹介会社の口コミ評価が出ていたりしますし、最近ではSNSで積極的に発信する人材紹介会社の担当者も増えてき
知らないとヤバい⁉転職活動を成功させるための３つのポイント
リベンジ転職という考え方新卒採用の際に希望している企業へ入社できなかったからということで、社会人となり数年が経ったところで、自分が希望していた企業へ転職をする
リベンジ転職というのが最近話題になっている。
人材ビジネス業界に身をおいている私としては、完全に安定志向の表れであり、組織に守られたいという風潮と捉えている。
大手企業に入ることがゴールになり、才能が開花しないと感じる。
また、企業の
知っている人がコッソリ実践している⁉就職・転職活動でブレないための3つのポイント
悩みや不安はつきもの就職活動、転職活動をしている人でなかなか決められない人が最近増えています。
いい条件、いい会社を探すためにはそれなりの戦略と手段が必要になってきますが、それができていない人が9割。
最近では嫁ブロックという言葉が出ているように、家族に反対をされてしまったため、転職をあきらめる人も増えています。
また、人事界隈で言われているのがU-30が一度はかかってしまう、就職、転職の
知らないとヤバい⁉キャリアのストーリーが必要になる3つのポイント
キャリアにもマーケティング思考が必要な時代昔は「あれもしたい」「これもしたい」というだけでは何もできなかった。
周りにいる人たちに信頼と実績を重ねなければ、自分がやりたいことができることはなかった。
時が経つと昇進する時代でもなくなり、終身雇用が崩壊し、45歳定年説までいろいろと働き方に対する感覚が大きく変わりつつある。
これは時代の流れかもしれませんが、SNSをうまく利用している人もいらっ