転職理由

マジキャリという自己投資、やりがいを見つけ私生活も充実する様に

マジキャリという自己投資、やりがいを見つけ私生活も充実する様に

新卒でホットヨガの会社の本部企画職に入社したS.H(23歳)さん。1年目は現場でインストラクターをしながら、店舗の運営をしていました。 自分のやる気次第で仕事を掴める環境だったため、後輩育成やマニュアル作成など多岐にわたる経験を積んでいました。 そんな時、やりがいを感じたのが、営業でした。お客様とヒアリング・カウンセリングを通して、契約を取る。お客様の喜びだけじゃなくて、お店の利益をあげられることが楽しくなり、自分からもっと利益を上げていきたい(自分の実力を高めて相手に価

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「YOLO」という用語が
広まりつつあるようです。

「You Only Live Once」の略で
人生一度きりという意味ですね。

これが転職理由の1つになっているらしく。

コロナ渦もあり刹那的になっているのか
危機感が増しているのか。

人生は1度きり、後悔はしたくない。

「YOLO」という用語が 広まりつつあるようです。 「You Only Live Once」の略で 人生一度きりという意味ですね。 これが転職理由の1つになっているらしく。 コロナ渦もあり刹那的になっているのか 危機感が増しているのか。 人生は1度きり、後悔はしたくない。

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転職を機に思ったこと

転職を機に思ったこと

どうも、みきひこです。 先日、勤めていた会社を卒業いたしました。 「週明けに出社したら、普通にいる気がします。」と後輩に言われましたが、残念でした。週明けになったらもういません。 今頃みんな、事の重大さに気づいてピーピー泣いているんじゃなかろうか... ごめんなさい。事の重大さに気づいてピーピー泣きたいのは僕の方です笑 これで転職2回目なんですが、想像していたような「解放感」はなく、 むしろ、すべてを失ったかのような「虚無感」だけが残りました。 それだけ仲間に恵まれたい

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第二新卒 転職活動記録

第二新卒 転職活動記録

こんにちは。 青椒肉絲をこよなく愛しています、ヒロキです。 早速ですが、今回は転職活動の記録を残します。 主にはどのような経緯で転職に至ったのかを残します。 私もnoteで「転職理由」や「第二新卒」などと調べて、他の方々を参考にしていました。もし参考になれば嬉しいなと思います。 書いた内容については、転職面接で必ず聞かれる「転職理由」で深掘られたことをまとめるとこうなるな、といった感じです。 面接を控えている方や、漠然と「転職を考えているけどどういう理由のひとがいるの?

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【キャリアコーチ】鈴木将斗

【キャリアコーチ】鈴木将斗

こんにちは。 今回は、マジキャリコーチインタビュー第6弾です。 鈴木将斗 新卒でブライダルジュエリー業界の会社へ入社し国内・外資ブランドの両方で営業職を経験。新卒2年目で店長職へ抜擢。プレイングマネージャーとして店舗管理、販売、法人営業を任されながら新卒採用も兼任。 2社目で人材業界の会社へ中途入社。新人賞を受賞した後にチームリーダーへ就任。 その後アクシス株式会社にてキャリアコーチとしてジョイン。 仕事を通じて人生に豊かさを感じる人を増やす為■なぜキャリアコーチになった

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ジーネットTV【○○を考える】第27回 他者の退職理由から学ぶ転職のポイントとは?
再生

ジーネットTV【○○を考える】第27回 他者の退職理由から学ぶ転職のポイントとは?

他者の退職理由を分析すると、自分のキャリアの参考になります。なぜ辞めるのか?は個々の価値観ですけど、他者の価値観を知れば知るほどに自分の価値観が確固たるものになっていきます。いわゆる事例研究のようなものですね。

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なぜわざわざ転職したの?
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なぜわざわざ転職したの?

先日、キャリア相談でメッセージのやり取りをしていて、長い目の文章を書いた。実際、よく聞かれることでもあるので、せっかく書いたのでnoteにも残す。どんな会社からどんな会社に転職したのか、何を思って行動に移したのか、どうやって探し、どう不安を解消したのかについて。 転職Before/After私が転職したのは2017年秋。それまで新卒から約10年務めた地元の医療機器メーカーを退職した。近所のおばちゃんだと名前を知らないようなB2Bメーカーながら、県内では時価総額トップを誇る優

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志望動機はなに?って言われると、ドキッとする、あなたにだけ見て欲しい記事

志望動機はなに?って言われると、ドキッとする、あなたにだけ見て欲しい記事

多くの人に見ていただく必要はありません。 大それたことも書いていません。 お伝えすることは「1つ」です。 それは「私が転職理由は○○のためです」と自信をもって伝えられるようになるための方法をお伝えするだけです。 なぜ、お伝えをするのかというと、転職活動を始めた時って、なんだか感情的になっていることも多く、熱が冷めたら「あれ、なんで転職をするんだっけ」と我に帰っちゃう時ってありませんか。 そんな時に、無駄な時間使っちゃったなと後悔して欲しくないんです。 そうならないた

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そもそもの転職を検討し始めた
「理由」は物凄く大事ですが
いくつかの候補が出てきて
内定、オファーをされて
最後に決断する際に
この「理由」を見失うケースがあります。

やはり上手く行きません。
後悔します。

最初の思いって物凄く重要なんです。
そこが全ての始まりですから。

そもそもの転職を検討し始めた 「理由」は物凄く大事ですが いくつかの候補が出てきて 内定、オファーをされて 最後に決断する際に この「理由」を見失うケースがあります。 やはり上手く行きません。 後悔します。 最初の思いって物凄く重要なんです。 そこが全ての始まりですから。

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上司直伝、残業時間のごまかし方

上司直伝、残業時間のごまかし方

前職(三○電○子会社)の思い出。前職のことは早く忘れてしまいたいのに、ふとした時に思い出しては何とも言えない感情でいっぱいになってしまう。 そんな思い出の中から、残業時間が上限に近づいてきたときの上司からのありがたいお言葉の数々を。 ① 早く帰れ   ※仕事量を減らす策はなし ② 昼休みも働け   ※トイレに行く時間ももったいないので水もほとんど飲まずに働いている ③ 朝早く来い   ※始業前1時間は残業時間にカウントされない ④ 対面での打ち合わせはPCの電源OF

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