いしかわ まな

HeaR株式会社 | 採用コンサルタント | 青春の大人を増やす | 7歳の娘 | 家…

いしかわ まな

HeaR株式会社 | 採用コンサルタント | 青春の大人を増やす | 7歳の娘 | 家庭と仕事の両立に奮闘中 | 海とお酒大好き | 毎年沖縄に行ってます | ゆるーくゆるーく、更新予定。

こんにちは、2024年！今年大事にしたい3つのこと。

あけましておめでとうございます！ 年末に2023年の振り返りnoteを書こうかと思っていましたが、気づいたら年を越していました。 2年前と同じパターンですね。 （しかも今年も年越しは夢の中） 振り返りは諦めて、今年の抱負を書いていきたいと思います！ ちなみに、2022年に書いたこの5つの抱負は、引き続き大事にしたいことです。 そのため、この5つ以外で今年の抱負をまとめました！ ①スキルアップに時間とお金を投資する2023年、自分の課題を痛感した1年でした。だけど、乗

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    • 入社して2年。採用コンサルタントと人事を経て、キャリアアドバイザーになった私が伝えたいこと。

      HeaRに入社して丸2年が経過し、3年目がスタートしました。 2年前、このnoteを投稿し、緊張とわくわく半々の気持ちで五反田へ向かっていたのを思い出します。 そこから早2年。いろんなことがありました。 採用コンサルタントと新規事業のセールスで入社し、半年後には人事も兼務。ひとり人事 兼 採用コンサルタントとして1年間駆け抜け、昨年末からはエージェント事業の立ち上げを行っています。 HeaRでは本当にいろんな経験をさせていただきました。そんな思い出を振り返ろうと思ったも

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      • 2022年の青春を振り返る

        こんにちは！HeaRの石川です。 早いもので今年も残り1週間となりましたね！ HeaRでは火曜日からクリスマスまで青春note Week🎄を開催しています。 4日目の担当として、この1年を振り返ってみたいと思います！ 変化と挑戦の1年間2022年、一言でいうと「変化と挑戦」の1年間でした！ というのも私は採用コンサルタントとして昨年7月に入社をしましたが、今年の1月からはNX（Nakama experience：いわゆる人事部）の兼務を始め、そして11月からはエージェン

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        • ＜ぼっち人事奮闘記＞半年間で6名の正社員と10名以上の業務委託採用の裏側

          お久しぶりです！HeaRの石川です。 HeaRに入社をして1年3ヶ月が過ぎました。 採用コンサルタントとして入社をしましたが、1月からNX（Nakama Experience：いわゆる人事部）を兼務し、採用や組織開発を担っています。 当時、HeaRには専任の人事がおらず、採用に関しては代表の大上がメインに取り組んでいました。候補者対応も1次面談も全部大上だったんです。 そんな状態から私が兼務でNXに入り、9ヶ月が経過。4月まではコンサルがメインでしたが、それ以降は徐々に

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        こんにちは、2024年！今年大事にしたい3つのこと。

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          資金調達を経て。つくりたいHeaRの未来。

          こんにちは！HeaRの石川です。 久々にnoteを更新しています。 というのも……この度、私たちHeaRは1億円の資金調達を行いました！ ということで、来月で入社してちょうど1年の私から、HeaRのことを少しだけ語らせていただけたらと思います。 その前に、はじめましての方に向けて、簡単にHeaRの説明をしますね。 私たちは「青春の大人を増やす」をミッションにHR領域で複数の事業を展開しています。 採用コンサルティング事業をはじめ、パーソナル・キャリアトレーニング「シゴ

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          資金調達を経て。つくりたいHeaRの未来。

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          ジョブテストで伝える私。

          こんにちは！HeaRの採用コンサルタントの石川です。 実は先日、HeaRの新規事業であるスキルテストSaaS「ジョブテスト」をプレリリースいたしました！今回は「ジョブテストで伝える私」と題して、プロダクトに込める想いを綴りたいと思います。 まずはじめに簡単に弊社の紹介をさせていただきます。 私たちは「青春の大人を増やす」をミッションに採用コンサルティング事業をはじめ、複数のHRサービスを運営しています。 今まで100社を超える企業様の採用支援をさせていただく中で、たくさ

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          ジョブテストで伝える私。

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          こんにちは、2022年！今年大事にしたい5つのこと。

          新年あけましておめでとうございます！ 2022年初noteです！そして実は、2021年の終わりにこんな記事を書こうとしていました。 はい、下書きのまま気づいたら年越してました。（しかも年越しは夢の中） こういうところですよね、ほんと。「改めて振り返るのもなぁ」という感じなので、今回は2022年の抱負を書いていきたいと思います！ ①課題に向き合い続ける採用コンサルタントとして複数の企業様を担当させていただく中で「課題に向き合い続ける」ことの楽しさと難しさを感じています。向

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          こんにちは、2022年！今年大事にしたい5つのこと。

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          人生の主人公は自分！自分で自分の人生を決められる人を増やす。-株式会社emology 荒井貴成

          2021年も残り3日！ 昨日のおかしょーさんの記事に続き、周りの素敵な人を紹介していく自己満企画 第三弾は、株式会社emology　代表取締役の荒井さんです！ （荒井さん、公開がなかなかできずすみませんでしたm(_ _)m） 荒井さんとの出会いは約4年前、当時荒井さんが人事を務める会社に、私がWantedly経由でお話を聞きに行ったのがきっかけでした。 当時は一緒に働くことにはなりませんでしたが、今でもご飯に行ったり、お仕事の話をしたりする関係です。コロナもあり、まだ参加

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          人生の主人公は自分！自分で自分の人生を決められる人を増やす。-株式会社emology 荒井貴成

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          働くとは自分自身が楽しむこと！その先に叶えたい未来がある。 -株式会社RASHISA 岡本 翔

          こんばんは！2021年も残り4日ですね。 実は今年の4,5月に周りの働くを楽しんでいる方にインタビューさせてもらおう！と趣味で動いていたのですが……なんと、忙しいを言い訳に元上司の鎌田さんの記事しか公開していませんでした……。 ということで！2021年でしっかり公開しようと今久々にnoteにログインしているわけです。 改めて、周りの素敵な人をご紹介する自己満企画。今回は株式会社RASHISA　代表取締役の岡本さん（通称：おかしょーさん）のご紹介です！ （おかしょーさん、お

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          働くとは自分自身が楽しむこと！その先に叶えたい未来がある。 -株式会社RASHISA 岡本 翔

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          ＜初の内定式を行いました＞HeaRの継続的な新卒採用に向けて解決すべきイシューとは？

          こんにちは！HeaRの石川です。 10月に入り少し涼しくなってきましたね。 さて、2021年10月1日にHeaR初の内定式を行いました！今まで中途採用のみだった私たちですが、この度22卒で初めて新卒採用を行い、新卒第一号である凱人くん（@kaito_hear）の思い出に残るような内定式にしたく取り組んでまいりました。 今回は内定式の様子をお伝えしつつ、なぜHeaRが新卒採用を行ったのか？継続的な新卒採用に向けてHeaRがすべきことはなにか？をメインにお話できたらと思います

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          ＜初の内定式を行いました＞HeaRの継続的な新卒採用に向けて解決すべきイシューとは？

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          ■Interview vol.1 ｜ 1日1％の挑戦で、「成したい」と思える人、社会を創造する。 -NaS株式会社 鎌田 睦

          今回はいつもと少し違う感じで、私のまわりの素敵な人をご紹介する企画をめっちゃ不定期でスタートします！（完全自己満です） 実はHeaRに入社をすると決めた3月の下旬に、「最近社外の人と話していないなー」と思い「周りの働くを楽しんでいる人のお話を伺い記事にしよう！そしていろんな人の”働く”を世の中に届けたい！」と思いつきで始めることにしていました。インタビュー記事を通して、いろんな価値観や働くを楽しんでいるみなさんのストーリーをお届けできたらと思います！ （4月に数名インタビ

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          ■Interview vol.1 ｜ 1日1％の挑戦で、「成したい」と思える人、社会を創造する。 -NaS株式会社 鎌田 睦

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          愛と青春のHeaR株式会社へ入社しました。

          本日2021年7月1日より、HeaR株式会社に入社しました！ 実は3月中旬にはジョインすることを決めていたので、やっとのご報告です。 2月に初めて代表の大上さん(通称：BOSS)とお会いし、3月に内定承諾。そこから本日の入社に至るまでをnoteにまとめたいと思います。 ーHeaRについて最初に、HeaRについて簡単にご紹介します。 HeaRは「青春の大人を増やす」をミッションに、採用DX支援事業、パーソナル・キャリアトレーニング事業、副業エージェント事業を展開する会社で

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          愛と青春のHeaR株式会社へ入社しました。

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          大好きな会社を卒業しました

          昨日、11ヶ月間勤めたコドモンを卒業しました。 1年足らずでしたが本当に素敵な時間を過ごすことができました。 この約1年で学んだこと、感じたことを忘れないようnoteに残したいと思います。 ー出会い会社を知ったきっかけはWantedlyだった。 当時働いていた会社でマネージャーを務めていて「他社のマネージャーはどんな思いでやっているんだろう？」「理念浸透のために自分たちができることはなんなんだろう？」「Wantedlyでどんな発信をしていけば自社に合う人を採用できるんだろ

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          大好きな会社を卒業しました

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          「できる自分」をやめてよかったこと

          明日、お引っ越しをする。 1週間でいっきに進めたダンボール詰めとお掃除もなんとか先程9割終了。あとは冷蔵庫の中身を出して電源OFFすればおわりなので、冷蔵庫にあった缶チューでも飲みながらnoteを書いてみる。 なお、Macの充電器もしまい、残り30％なので時間との戦い。 ここ最近改めて感じるやめてよかったことがある。その中のひとつが「できる自分」を無理に見せようとすること。 その気はなかったけど、おそらく私は承認欲求が強く、認められるために頑張る！が多かったと思う。

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          「できる自分」をやめてよかったこと

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          いい会社について考えてみた。

          本当は今日、夜に仕事したいな〜と思っていたけど、社内システムがメンテナンス中でできないため、noteを書くことにしました。 ※会社は就業時間外の業務は推奨していません、個人的な趣味です。 改めて、今、素敵な会社でご機嫌に働いていると思う。世間一般的にも自分にとってもいい会社だと心から思っている。 でも思い返してみれば、今まで経験した3社、すべていい会社だった。 3社ともやっていることも違えば、やり方も働き方も違う。それでも全て、私にとっていい会社だった。 新卒で入社した

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          いい会社について考えてみた。

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          30歳を迎える前に、今までの社会人生活を振り返る。

          4ヶ月後、30代に突入する。 本当に濃かった20代。 22歳で就職、23歳で結婚、出産、離婚を経験。 1年間主婦をして、24歳のときに設立3ヶ月のベンチャー企業へ入社。4年働いた後に「仕事と家庭の両立」「今後の人生」を考え、20代最後の挑戦と思い転職。 そしてプライベートでは、昨年再婚。 仕事もプライベートもいろいろあったけど、この10年を忘れず、そして30代を楽しめるようnoteをはじめました！ ※前半私の話で長いので、家庭と仕事の両立に悩まれてる方がいましたら

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          30歳を迎える前に、今までの社会人生活を振り返る。

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