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【若手社会人向け】読むだけで成長するMBAの知恵マガジン

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「楽して生きる」ために全力を出す思考法マガジン。 賢者の知恵があれば「人生、強くてニューゲーム」つまり「レベルが高いまま人生を楽勝で攻略できる」と思いませんか? 私はパラレ…
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Amazon Kindle 50% 還元

Amazon Kindle 50% 還元

Amazon Kindle 本が8/27まで、50%ポイント還元中だ。本屋ではあり得ない破格。これを機に幾つかストックしておこうと思う。

Kindle 書籍選びのポイントは

・普段高そうで手が出にくい本
・中長期で効果ありそうな内容(教養、生き方など)
・索引したい本(データベース利用、必要な時に引っ張り出す本)

を基準に選定した。

将来移動中(新幹線やフライトなど)で、読みたいし、何より

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香川照之 トヨタイムズ トヨタ生産方式の秘密 〜医療防護服の生産量を100倍〜

香川照之 トヨタイムズ トヨタ生産方式の秘密 〜医療防護服の生産量を100倍〜

半沢直樹でおなじみ、香川照之がトヨタイムズというToyotaのYoutubeチャンネルの編集長をしている。TV CMまでする本腰の入れようである。

Wooven City構想を発表したトヨタだけに、MaaS,モビリティの未来・AI・Deep Learning・自動運転など幅広く面白い。

今回は地場の「雨がっぱ工場」に感染症対策の需要で、全国医療機関から医療用防護服の大量生産が。しかし、制作工場

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前田裕二さん「メモの魔力」質問一覧GIFで自分が夢中になれることを探す方法

前田裕二さん「メモの魔力」質問一覧GIFで自分が夢中になれることを探す方法

前田裕二さんの「メモの魔力」の巻末に出てくる質問一覧をGIFにしました。Twitterの方で見ると動きます。

作り方はこちら

メモの魔力の本質1:自分と向かい合い、「心を整える時間の優先順位」を上げる
2:自分の時間を取り戻し「真の課題(人生の目標・成長」に注力
3:真の課題解決をし、「目標達成、成長をして人生を楽しむ」

つまるところメモには何を書いても良い、全て自由に、自分の人生を描き、そ

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【ビジネスYoutubeをながら聞き】効率的に時間を使いビジネスで差をつける方法

【ビジネスYoutubeをながら聞き】効率的に時間を使いビジネスで差をつける方法

効果が高い無料のビジネスYoutubeチャンネルをまとめました。無料でコツコツ視聴を続け学習を続けると、賢く希少な人になれるので、差がついていきます。ビジネスは幅広いので、仕事術、経営、ファイナンス、英語、技術、組織、元コンサル系の著作者を追いかけています。

オンラインサロン実施しているビジネス系Youtuberは、有料動画を一般公開をしないですが、サロン会員増加の普及活動の際に無料公開していま

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【効率的なパワーポイント資料の作り方】テンプレートで時短時短パワポ資料作成ツールの使い方

パワーポイント資料作成で面倒な作業で毎日残業、土日も仕事で疲弊、結局上司にダメ出しされていませんか?こんな課題を一掃できる作業自動化ツールを提案します。

このツールで何ができるのか?ご自身の仕事や趣味で、パソコンやスマホに眠っているテキストはありませんか?その資産を再利用可能です。あなたの当たり前は、他人の非常識です。誰かが価値を感じる可能性があります。価値があればお小遣いやSNSで注目を集める

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ユニクロ ヒートテックを支える「東レ」の組織 〜イノベーションを生む組織の特徴とは? 15000字〜

ユニクロ ヒートテックを支える「東レ」の組織 〜イノベーションを生む組織の特徴とは? 15000字〜

イノベーションを生む組織とはどのような企業、組織、文化を持ち合わせているのだろうか?

イノベーションは永続的な企業成長を継続するために必要だ。

我が国のイノベーションは諸外国に比べて不足し、不十分と、メディアは煽り立て、ベンチャーの若者たちに発破をかける。

果たして本当にイノベーションは生まれていないのだろうか?

イノベーションを創出できる組織とは、

「企業理念に基づき、新しい価値の継続

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なぜサイバーエージェントの人事組織は強いのか〜企業成長の節の超え方〜14000字以上

なぜサイバーエージェントの人事組織は強いのか〜企業成長の節の超え方〜14000字以上

なぜサイバーエージェントは高収益体質を維持できるのだろうか?

秘訣は人事組織制度にあるのではないか?

こんにちは、バタフライボード 株式会社創業者のHirocy(@hirocy_vision)です。

一応海外MBA卒ということで、当時の分析レポートを無料公開します。

現在あなたの会社も、成長の節で、組織や人事制度が錆びついていないだろうか?

サイバーエージェントも同様に成長の節々で組織・

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