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マネジメント=管理とは「兵站(生産・物流・調達部門)を通じて限りある資源(ヒト・モノ・カネ・トキ)を把握・分配し、適時適切に適所で活かす」ことである。古来より兵站を軽んじ、人材や…
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#人事
#278 チームに最適な人数の見極め方
こんにちは武藤北斗です。火曜に早退させてもらい劇団四季の『バケモノの子』を鑑賞。2階の最前列でゆったり。大人の圧巻のパフォーマンスと子どもたちの可愛らしく一生懸命な姿といいバランスでした。ミュージカルは高校生の時にミス・サイゴンを観てから大好きになりたまに観に行きます。
それでは今週のnote始まります。
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今話題のジョブ型雇用って?トレンドの理由とは
こんにちは。
プロモーションチームの古川です。
近頃よく耳にする「ジョブ型雇用」ですが、どういった制度なのかしっかりご存じですか?
今日は、基本的な点から今注目されている理由までを解説いたします。
ジョブ型雇用とは
ジョブ型雇用とは、各企業が会社における各職務の内容(ジョブ)を職務記述書(ジョブディスクリプション)にて明記し、その内容に基づいて必要な人材を採用・契約する制度です。
「仕事に人
withコロナ時代にも効果を発揮する社内報!社員のエンゲージメントを高める施策を大公開!
新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、多くの企業でテレワークを推奨しています。
しかし、テレワークとなると、社員のエンゲージメントが低下しやすい、EX(Employee Experience=従業員体験)が悪化するといった問題もあります。
テレワーク下でも従業員体験を向上させ、エンゲージメントの改善を図り組織として勝ち残っていかなければなりません。
そのために社内の情報を共有したり、社員のモチ