Rei Inoue

人事のやっていき手@Money Forward, Inc. / MF KESSAI, Inc.

採用PR雑感

「採用○○」というワードを使うとだいたい”○○”の人々が苛立ちを覚えるというのが定番なのですが、そんなことはいったん置いておき、採用PRの話です。 直接関わってい…

エンジニア採用担当としてそれなりにやっていく方法

またもや、Voicyでお話した内容↓のテキスト版です。Voicyもいろいろ面白い番組があるのでぜひ。 はじめに エンジニア採用未経験や、最近やり始めることになったけどどう…

マッチ度の高い人材採用を実現するために

Voicy人事の勝村さんにご縁をいただきVoicyでお話をしてきました。改めてテキストとしても残してみる。 音声はこちら↓ よろしければぜひ。 はじめに 恐らく多くのリク…

カジュアル面談をする企業の基本心得

これなに カジュアル面談なので、候補者側はカジュアルに構えていればOK。ただ、企業側はそれを採用につなげていくという最終目的があるので、戦略を持ち、カジュアル面談…

井上玲のストレングスファインダー

私のストレングスファインダーについて紹介します。自己紹介用です。 ストレングスファインダー is 何? ストレングスファインダー®とは、米国ギャラップ社の開発したオ…

毎朝の面接リマインドをGoogle Apps Scriptで自動化してみた

どうも、Webベンチャーで人事をしている井上です(@inoueray)です。 当社では毎朝、その日の面接情報を各面接官にリマインドしているのですが、面接が多い日はリマインド…