藤本正雄(ふじもと まさお)

株式会社小宮コンサルタンツ コンサルティング事業部 エグゼクティブコンサルタント  経営戦略・人事戦略、事業計画の策定・実行支援、人材育成等に携わる。 米ギャラップ社認定ストレングスコーチ、産業カウンセラー、キャリアコンサルタント、豪州ボンド大学経営学修士課程卒業(MBA)
  • 小宮コンサルタンツのコンサルタント3名による経営のお役に立つコラムです
    5フォロワー

昇格手続きの見直し

先日、ある企業様で、人事の昇格手続きの見直しについて話を聞く機会がありました。その内容が、組織マネジメントと人材育成の観点で広く応用が利くお話だと感じました。 …

WEB面接を受けてみた

先日、ちょっとした案件のWEB面接を受ける機会がありました。ある案件に参画できる人を募集していたので、手を挙げてみた次第です。 同案件が、参画者として誰でもよいと…

KPIのミスリード

前回の投稿で、営業担当者のアセスメントを検討しているという企業様の事例について考えました。そして、KPI(Key Performance Indicator=重要業績評価指標、重要達成度指…

資質について考える

先日、ある企業様にて「営業担当者をアセスメントしたい」ということが話題になりました。同社様のイメージとして、「営業担当者に必要な資質をアセスメントすることを可能…

これからの経営

先日、経営者十数人が集まるウェブセッションに参加いたしました。同セッションでは、各経営者が立てていた自社・自身の目標に関する進捗状況の報告、今後どんなことを目指…

決算情報の開示有無

小学校低学年の息子から、「パパは給料いくらもらってるの?」という質問を受けました。私自身を思い出すと、小学校5年生の時に初めて同じ質問を親にした記憶があります。…