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仕事はアート、主観

会社員だからこそ実現できた大切なたくさんのこと  会社は自己実現のプラットフォーム

3か月前

雇用条件に沿った配置転換を行う

企業の雇用慣行にパラダイムシフトをもたらす判決ー日経ビジネス記事より

この夏、一時帰国します。

ジョブ型雇用2024年加速か

"主体的なキャリア形成"が求められる背景とは。

発達障害に優しい・生きやすい時代になってきた説

技術進化と伝統の狭間で-日本のジョブ型雇用の挑戦と方向性

今の日本人にピッタリな「自営型」という働き方

メンバーシップ型雇用の崩壊は、リストラ(解雇・人員削減)OKの社会になる?

1か月前

戦略人事:二極化する人事制度(ソニー、富士通の差別化賃金制度)

新入社員研修レポート!と同時に日本リックの社内について解説

【日米の思考のお話:第13話】 終身雇用って本当にみんな幸せになる制度なのでしょうか? 昭和人にとっては入社した会社を定年まで勤め上げるのが幸せの方程式だと信じていきましたが、もはやこの制度が諸悪の根源かも?と思えてきます。変化を! https://note.com/hir04joke/n/nbaaed7d4fc48

未経験大歓迎!日本リックのITエンジニアのワークライフバランス

未経験大歓迎!ワークライフバランス重視のエンジニア職で理想のキャリアづくりを始めよう

配置転換違法判決から考える個人のキャリア自律

【24卒新入社員のnote#1】🌸就職を機に上京した私の体験談~オンラインでの就職活動から入社式まで~

女性らしく輝く!ジョブ型雇用で叶える自分らしい働き方

3週間前

経営者の覚悟が試されるジョブ型雇用