女性役員

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女性比率目標：大幅下達を繰り返さないために

小林 暢子（EY Japanパートナー）
2か月前

日本の企業、女性役員の割合がまだまだ道半ば

かみで社会保険労務士事務所（東京理科大出身）
3週間前

なぜ海外機関投資家は投資先企業のダイバーシティーを促したいの？〜データ解析から見えた意外!?な事情〜

崔 真淑/エコノミスト『投資1年目のための経済・政治ニュースが面白いほどわかる本』(大和書房)
1か月前

ジェンダー、山岳信仰、女人禁制、宗教の女性蔑視

ポンズケースケ
2か月前

少しでも歯車が違えば人生は大きく変わる

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ポンズケースケ
2か月前

女性が役員になれるのは仕組みのおかげでもダイバーシティ世相のおかげでもなく、その人が役員としての価値があるから登用するのでは？とスタートアップ女性役員だったからこそ思う。退職有休消化中だけど。

もすこ
3週間前

社外役員になる裏ワザ

ちひろ_監査役転職エージェントのサニーキャリア&ママ会計士の会主催
4か月前

M&P LEGAL NEWS ALERT #5: コーポレートガバナンス－2030年までに女性役員比率30％義務化へ－

三浦法律事務所／Miura & Partners
3か月前

キャノン　女性取締役 初起用ニュースは高評価なのか？　

Mariko Tokoro（副業・兼業・セカンドキャリアを支援するキャリアコンサルタント）
2週間前

偉そうに男女平等を叫ぶマスコミはちっとも女性を登用していないお話。

いんこめ
6か月前

【特別対談】上場企業×女性社外取締役　取締役会の多様化が企業経営にもたらす変化に迫る

コラボラボ | 女性社外取締役サービス
3か月前

社外役員就任までの話を語ってみる

K
3か月前

【atマーケティングコラム】企業の不祥事を防ぐには、ダイバーシティ経営が不可欠

オフィスat｜女性ファンマーケティング・共創・女性活躍
1か月前

「監査役」のイメージを刷新したい

K
1か月前

ビールにゴルフにタバコで根回し　わたしたちはどうする！？

いっちゃんの楽屋
2か月前

🔳女性役員を抜擢するときの注意点と裏話

経沢香保子・キッズライン社長・かほこママ
3か月前

避けよう地雷案件（お互い）

K
4か月前

女性役員、2030年に30％へ！

Shimaharu/島田晴雄
2か月前

国際女性の日。仕事で正真正銘ホンモノのキャリアウーマンに出会って感じたことを徒然に語ります。

ぽよん
6か月前

取締役会で何を発言するか　その3

K
2か月前