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スタンディングポイント採用チーム
- 84本
株式会社スタンディングポイントで働いている社員に聞いた ・学生時代就活の軸にしていたこと ・入社の決め手 ・入社のきっかけ ・上司や先輩との距離感 をこちらにアップします！ なかなか他人の入社の決め手や軸を聞く機会もないと思うので、就職活動や転職活動に悩んでいる方もいない方もご覧ください。
企業研究はこちら！！
スタンディングポイント採用チーム
- 106本
会社で大切にしている想いについて等をまとめています。 採用面接をする代表取締役社長・専務取締役・エコスタイル事業部部長のインタビューを始めとした、スタンディングポイントに入社して良かった点等の社員インタビューをこのマガジンにまとめているので、就活活動や転職活動をしている方にもオススメです。
人事ブログ
スタンディングポイント採用チーム
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買取専門店5店舗・静岡県浜松市大型販売・買取店・神戸三宮店点販売・買取店「エコスタイル」を運営する株式会社スタンディングポイント人事担当者によるブログページです。 業務のこと、プライベートなことを書いてます。
社内の様子
スタンディングポイント採用チーム
- 358本
株式会社スタンディングポイントの社内の様子を通じて社風を感じ取っていただければと思います。新卒や中途に関わらず、弊社に興味を持っていただいた方は是非、エントリ―して欲しいです。
記事一覧
リユースならではの話～SDGsの観点～
弊社ではファッション好き！の方がやはり多いかなと思います。
好きな分野でお仕事をしていることもあるのか、離職率は低いんですよね～。
でも、ファッション好きならアパレルやセレクトショップ等へ進む道もありますよね？
なぜ、『リユース業界』なのかをひも解いていこうかと思います( ｀ー´)ノ
…━━…━━…━━…━━…
国民生活センターや環境省の記事にも記載している通り、国民生活センターの記事に
伝える・伝わるの違い
社長のXを読み、伝えると伝わるについて、考えました。
そもそも伝えるの意味は、
あるものを経て、そこに届かせる
では、一方で伝わるの意味は、
あるものを経て、そこに届く
意味からわかることは、伝えるも伝わるも、必ず第三者が存在することだけは確かなことと言うことです。
前提として、伝える以上は伝わってほしいから伝えると思うのですが、連絡事項等の理解度に左右されない内容に関してはよほどのことが
スタンディングポイントのピンポイント×2019卒 井出さん
スタンディングポイントで仕事をする中でのポイントに焦点を絞り、浜松入野店店勤務で新入社員研修担当の井出さんに聞いてみました！
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《やりがいを感じるポイント》
仕事の１つでもある教育です。
後輩や部下が出来なかったことが出来るようになったり、仕事の姿勢が変わる姿を見ると嬉しいなと思います。
鑑定士としてはお客様と良い関係を築き、良い買取ができた際、達成感
【入社の決め手】広尾店責任者 寺田さんの場合
現在は広尾店で責任者兼鑑定士をしている寺田さん。
中途採用なのですが、前職は公務員でした！
そんな寺田さんの入社の決め手を聞いてみました( ｀ー´)ノ
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人事：入社の決め手はなんでしたか。
寺田さん：社風ですね。
面接でお会いした方が社長・専務・人事の伊与田さんでした。
人事：中途採用でどのようにスタンディングポイントを知りましたか。
寺田さん：エージェ
私が成長したい理由×販売員 高谷さん
販売員事業 浜松入野店の販売員の高谷さんに成長したい理由を聞いてみました☆彡
自分の目標になるために必要不可欠だと考えているからです。
やりたいこともそうですし、なりたい状態とかもあるので、それに向かうためには成長しなければなることが出来ないので、成長したいなと思います。
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販売員の鏡ともいえる、先輩社員の杉田さんの背中を見て、
【社員紹介】エコスタイル事業部 販売事業課責任者 マネージャー山田さん
どんな人が働いているのか気になると思うので、社員紹介を☆彡
ただ、今回の社員紹介は、自己紹介ではなく、他己紹介です( ｀ー´)ノ
販売事業課責任者のマネージャーの山田さんについて、専務の小坂さんに聞いてみました☆彡
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―――山田さんはどんな方ですか
太陽みたいに明るく・アツく・キラキラ輝いていて眩しいです☆
自分の息子が彼のように育ってくれたら、、、って思います
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2023年入社の先輩から、学生に伝えたいこと！
大阪心斎橋店鑑定士：土屋さん
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《2023年入社の新入社員が思う、学生時代にした方がいいこと》
資格の取得です。
今思うと時間がたくさんあったなと感じます。
今の業務に関係ないかもですが、具体的に例を挙げると、
販売士検定やファッションビジネス能力検定とかですかね。
資格のお勉強をしたり、取得するとモチベーションアップにもつながると思うので、
時間がある学生の内
リユース×買取専門店統括マネージャー 松岡さんを深堀pickup！！
買取専門店統括マネージャー 松岡さんを深堀です☆彡
■業務内容
人事：所属している部署や業務について、ご説明をお願いいたします。
松岡さん：エコスタイル事業部 買取事業課に所属しています。
マネージャーとして、主に関東、関西の買取専門店の統括をしています。
後は、月に一度の経営会議に参加し、全社の方向性を決めることもしています。
人事：統括とはどんなことをするのですか。
松岡さん：買取に
社会人の先輩から、学生に伝えたいこと！
商品課：天野さん
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《先輩が思う、学生時代にした方がいいこと》
もっと多くの人とコミュニケーションを取っておけば良かったと思っています。
小さなコミュニティにいたので、偏ったマインドになっていたと今になって感じているからです。
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天野さんは専門性が高い学校に行ってたらしく、個性的な方が多かったらしいです(笑)
ポジティブ思考の明るい天
【社員紹介】エコスタイル事業部 販売事業課 長瀬さん
どんな人が働いているのか気になると思うので、社員紹介を☆彡
ただ、今回の社員紹介は、自己紹介ではなく、他己紹介です( ｀ー´)ノ
浜松入野店の鑑定士の長瀬さんについて、神戸三宮店の鑑定士の瀬戸さんに聞いてみました☆彡
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―――長瀬さんはどんな方ですか
誰よりも優しく、一つ一つの物事に丁寧かつ真摯に取り組んでいる真っすぐな先輩です！
―――長瀬さんの業務を見て、長けてい
リユース×広尾店責任者 寺田さんを深堀pickup！！
浜松入野店の責任者でしたが、2023年7月に広尾店責任者になった寺田さんを深堀りです！
■業務内容
人事：所属している部署や業務ついて、ご説明をお願いいたします。
寺田さん：エコスタイル事業部広尾店責任者兼鑑定士をしております。
人事：寺田さんは以前は浜松入野店勤務でしたよね。
寺田さん：はい、7月に異動しました。
浜松入野店での責任者兼鑑定士として働いておりました。
店舗責任者ではあっ
【人事部の独り言】人事部の休日～みなとみらいでダラダラ～
みなとみらいになにをしに行ったのかと言うと、カップヌードルミュージアムへ！！
カップラーメンを作ったり、チキンラーメンを作ったり、食べたりとなんだかんだ数時間いました☆彡
何回か行っているので、展示のところは何も見ておらずで、数時間過ごしました( ﾟДﾟ)
そのあと、なにもすることがなくなり、ロープウェイに息子と乗り、夫は徒歩でどちらが先につけるか競争をしてみたり、
水上バスに乗ってみたり
スタンディングポイントに入社してよかったポイント×加藤さん（宅配買取センター店長）
宅配買取センター店長の加藤さんの《入社してよかったポイント》を聞いてみました。
新しいことにチャレンジさせてくれることです！
『人』です。
尊敬できる方々にお会いできました。
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上司のことを尊敬できず、意見が少し合わないな、認めてくれないな等思いながら働くって地味に苦痛なんです・・・。
なので、社内に尊敬できる人がいるという環境は実は幸せなことなんですよね。
加藤さ