スタンディングポイント採用チーム

はじめまして！ この度スタンディングポイント採用チームはnoteをはじめることにしまし…

スタンディングポイント採用チーム

はじめまして！ この度スタンディングポイント採用チームはnoteをはじめることにしました。 noteで社内の様子や福利厚生について、リユース業界についてをお伝えできたら♪と思っています。

  • オンラインサポート課

    宅配買取センター・LINE店の業務内容や、働いている人についてまとめています。

  • 買取事業課

    大阪心斎橋店・銀座本店・広尾店・渋谷店・新宿店で鑑定士として働いている人や業務内容についてまとめています。

  • 社内の様子

    株式会社スタンディングポイントの社内の様子を通じて社風を感じ取っていただければと思います。新卒や中途に関わらず、弊社に興味を持っていただいた方は是非、エントリ―して欲しいです。

  • 就活中のあなたへ

    株式会社スタンディングポイントで働いている社員に聞いた ・学生時代就活の軸にしていたこと ・入社の決め手 ・入社のきっかけ ・上司や先輩との距離感 をこちらにアップします！ なかなか他人の入社の決め手や軸を聞く機会もないと思うので、就職活動や転職活動に悩んでいる方もいない方もご覧ください。

  • 企業研究はこちら！！

    会社で大切にしている想いについて等をまとめています。 採用面接をする代表取締役社長・専務取締役・エコスタイル事業部部長のインタビューを始めとした、スタンディングポイントに入社して良かった点等の社員インタビューをこのマガジンにまとめているので、就活活動や転職活動をしている方にもオススメです。

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リユースならではの話～SDGsの観点～

弊社ではファッション好き！の方がやはり多いかなと思います。 好きな分野でお仕事をしていることもあるのか、離職率は低いんですよね～。 でも、ファッション好きならアパレルやセレクトショップ等へ進む道もありますよね？ なぜ、『リユース業界』なのかをひも解いていこうかと思います( ｀ー´)ノ 　 …━━…━━…━━…━━… 国民生活センターや環境省の記事にも記載している通り、国民生活センターの記事によると衣類の年間破棄の量は50トン、いまでは100トン以上あるとも言われています

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    • 【社員紹介】エコスタイル事業部　販売事業課　岩田さん

      社員紹介は、自己紹介ではなく、他己紹介です( ｀ー´)ノ 宅配買取センター所属の岩田さんはどんな方なのか、 同期の山本さんに聞いてみました☆彡 ◆◆＝＝◆◆＝＝◆◆ ―――岩田さんはどんな方ですか とにかく物覚えがいいです。 過去の買取のこと、金額、販売額等ありとあらゆることを覚えていますし、自分以外のこともよく覚えています。 かなり幅広い視点を持っているんだなぁと感じています！ ―――岩田さんの業務を見て、長けているなと思うことはなんですか 相場感がばっちり！

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      • リユース×鑑定士 筒井さんを深堀pickup！！

        2022年卒で現在、大阪心斎橋店で鑑定士をしている筒井さんを深堀です☆彡 ■業務内容 人事：所属している部署について、ご説明をお願いいたします。 筒井さん：エコスタイル心斎橋店です！ エコスタイルの関西エリアの一店舗目で、エコスタイルの中でも競合店の多い地域にある店舗です。 人事：部署内でどのような役割を担っていますか。 筒井さん：お客様からお品物をお買取りして次の方に繋げる、鑑定士をしています。 人事：仕事にやりがいを感じる部分はありますか。 筒井さん：心斎橋店

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        • 会社説明会に参加してみて～2023年入社　土屋さん～

          土屋さんは3月28日開催の会社説明会に参加し、『1日の流れ～鑑定していない時間にすること～』と『査定の知識以外に学べること』を社長と対談形式でお話してくれました☆彡 参加してくださった方は分かると思いますが、それ以外でも説明会最中に土屋さんに様々な質問を社長がする、なんとも面白い説明会でした(笑) 説明会を終えた土屋さんに感想を聞いてみました(^^)/ 《説明会に参加し、社長のお話をきいて感じたこと》 理念・ビジョンを改めて聞いて、今私たちがやっていることは胸を張れること

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        • オンラインサポート課
          35本
        • 買取事業課
          68本
        • 社内の様子
          339本
        • 就活中のあなたへ
          77本
        • 企業研究はこちら！！
          112本
        • 人事ブログ
          107本

        記事

          スタンディングポイントに入社してよかったポイント×磯村さん（鑑定士）

          現在、神戸三宮店で鑑定士をしている磯村さんの《入社してよかったポイント》を聞いてみました。 人間関係の悩みがないことです。 理由はみんな図太いことと、後はその場で言うので陰口がなく、腹を割って話せることが理由なのかなと思っています。 自分次第でリピーター様を獲得することもできますし、仮に今回ほぼ利益がないお品物だったとしても、お客様に対して誠実に金額提示することにより将来的にコアなファンになってもらえると思っています。 責任もあるのですが、なにより自分で決めることができて

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          ガクチカってなんだよと思った30代

          ガクチカ＝学生時代に力を入れたことの略です。 私が学生時代、そんな言葉はなかったので、はじめて聞いたとき、 「ん？エキチカ？」となった30代です。 ESだけではなく、面接でも聞かれるあるある質問ですよね。 これだけは言います 「本当のことを言いましょう」と・・・。 仮に自分を大きく見せたいならば、そう言いたいならば、実際に経験してしまいましょう！！ みなさんは「ガクチカ」なにを伝えますか。 アルバイト経験、インターンシップ経験、ゼミ経験、留学経験、ボランティア経験、趣味の

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          【入社の決め手】神戸三宮店店長 北濱さんの場合

          現在は神戸三宮店店長の北濱さん。 中途採用なのですが、前職は銀行員でした！ そんな北濱さんの入社の決め手を聞いてみました( ｀ー´)ノ —————————————————— 人事：入社の決め手はなんでしたか。 北濱さん：新規事業ができるという点です。 人事：え、それだけですか。 北濱さん：そうですね(笑) 人事：新規事業をさせてくれるところなら、他もあると思いますが・・・。 北濱さん：当時、そういう会社はなかったです。 転職エージェントの方からスタンディングポイン

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          【社員紹介】エコスタイル事業部 買取事業課 小原さん

          どんな人が働いているのか気になると思うので、社員紹介を☆彡 ただ、今回の社員紹介は、自己紹介ではなく、他己紹介です( ｀ー´)ノ 自由が丘店責任者 小原さんについて、元上司である、新宿店店長の河口さんに聞いてみました☆彡 ◆◆＝＝◆◆＝＝◆◆ ―――小原さんはどんな方ですか 真面目でアクティブで負けず嫌い。 仕事もプライベートも充実していて素敵な女性だなと思います。 ―――小原さんの業務を見て、長けているなと思うことはなんですか 自分から取りに行く姿勢とスタンディ

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          リユース×オンラインサポート課 山柴さんを深堀pickup！！

          オンラインサポート課主任 山柴さんを深堀です☆彡 ■業務内容について人事：業務ついて、ご説明をお願いいたします。 山柴さん：LINE査定から問合せ対応、新規集客、各店ヘルプ店頭買取、出張買取対応、鑑定士の商品知識向上の施策実施等ですね。 人事：そもそもオンラインサポート課は、何をしているのかよく全貌が見えてこない、そんな課でした(笑) 山柴さん：以前はLINE査定は各店舗が行っていたのですが、HPで告知をしたところ月1000件以上のお問い合わせがあり、オンラインサポー

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          宅配買取センター×お客様とのエピソード

          電話のお問い合わせで、ブリオーニというブランドの買取についてお電話をいただき、色々とお話をするなかで『ブリオーニのビキューナは買取できるか？』と聞かれ、法律上買取ができない旨を伝えたところ、お客様もそのことはご存じで、その後、一度切電しました。 （※ビキューナという素材の取引がワシントン条約で禁止されています） 翌日また同じお客様からご連絡をいただき、他のところにもいろいろと電話で問い合わせをしたが、ビキューナについてちゃんと理解をしていて一発で回答してくれたのはエコスタイ

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          評価されていると感じること～商品課 天野さん～

          商品課の天野さんに、評価されていると感じることはありますかと聞いてみました。 あります。 特に、感謝の言葉を伝えていただいた時に自身の仕事が社員の皆様に良い影響を与える事が出来たんだと実感しています ————————————————————— 天野さんは社内向けのお仕事のため、鑑定士から感謝を伝えて貰った時が嬉しいと仰っていました。 不正品の情報を配信したり、社内向けに情報を配信していることが多いので、なかなかお客様とのやりとりはないと仰っていましたが、私が思うに、天野

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          私が成長したい理由×鑑定士　瀬戸さん

          人事：いままでのインタビューで成長について話してくれることがあって、素朴な疑問ですが、なんでそんなに成長意欲があるのかなと。 私、現状維持派で、そんな高い目標とかもないから、分からなくて(笑) 瀬戸さん：自分自身が成長することで、仕事以外の生活でも豊かになると思っているからかもです。 自身が成長することで、両親や友人等、私に関わる人を幸せにすることができると思っています！ 人事：しっかりしているよね～。 瀬戸さんは仕事をする中で、大切にしているものはなにかありますか。

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          【社員紹介】エコスタイル事業部 買取事業課責任者　マネージャー松岡さん

          どんな人が働いているのか気になると思うので、社員紹介を☆彡 ただ、今回の社員紹介は、自己紹介ではなく、他己紹介です( ｀ー´)ノ 買取事業課の部の責任者のマネージャーの松岡さんについて、広尾店の責任者を引き継いだ寺田さんに聞いてみました☆彡 ◆◆＝＝◆◆＝＝◆◆ ―――松岡さんはどんな方ですか 誠実な人。 ONとOFFはきっちりしているかと思います。 ―――松岡さんの業務を見て、長けているなと思うことはなんですか 実行力があります。 責任感が強いと思うのでやり遂げ

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          社会人の先輩から、学生に伝えたいこと！

          オンラインサポート課 主任：山柴さん —————————————— 《先輩が思う、学生時代にした方がいいこと》 ・海外旅行。 価値観を広げておくことは社会人生活に必要なことだと思います。 ・失敗や挫折からの立ち直り方。 上手くいくことばかりではないので、学生のうちに失敗を重ねて耐性をつけておくことは大切です。 —————————————— ちなみに学生時代は全く海外旅行には行かなかったからこそ、そう思うとのことでした。 この質問の際、家族では香港とかグアムに行った～と

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          【入社の決め手】渋谷店店長 河西さんの場合

          買取専門店 渋谷店の店長の河西さん。 そんな河西さんの入社の決め手を聞いてみました( ｀ー´)ノ —————————————————— 人事：入社の決め手はなんでしたか 河西さん：R&Eビジネスの創造を通じて社会と社員の生活向上に貢献します！ に共感したことです。 会社を探している中、リユースで社会を変えようとか、社会の役に立つとか、社員の働きやすいなどは良く耳にするのですが、社員の生活向上とはっきりと明記している会社はスタンディングポイントだけでした。加えて面接時もSP

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          【入社の決め手】渋谷店店長 河西さんの場合

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          入社式～7名入社～

          2024年度は7名が入社いたしました！ ファッションが大好きな方、社風に魅力を感じた方等、入社の決め手はあると思いますが、内定者研修を終え、無事入社式を迎え、スタンディングポイントの一員となりました(*^_^*) 数日はアイジーコンサルティングとのグループ研修、その後、エコスタイル浜松店にてスタンディングポイントとしての研修がスタートします！！ 2024年も2023年同様、まずはお菓子おじさんこと、総務主任の高橋さんがコンプライアンスについてや、会社員として大事なことをまず

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          入社式～7名入社～

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