SUUMOで見つけた部屋が破格の安さなのよ。すげーと思ったんだけど、でもなぜか室内写真はどれもカーテンが引かれていて外が見えない。決定的だったのが営業のコメント「心のケアも弊社におまかせください」的な。こりゃ完全に出ますね。それより、このお兄ちゃんの首、長すぎないか？😛

日本全国のシースタイルで釣りがしたい。 【社員紹介】

　「いま、走水（神奈川県横須賀市）の沖で太刀魚が釣れてるみたいですから、行ってみましょう。ここから15分も走れば着きます」 そう言って、溝邊景祐さんは横浜ベイサイドマリーナからボートを出してくれました。この日はゲストを乗せてシースタイル艇（ヤマハ発動機が運営するレンタルボートのサービス）での釣行です。 　溝邊さんはヤマハ発動機のグループカンパニー、ヤマハマリーナ株式会社ヤマハボート横浜店に勤務する営業マンで、大の釣り好き。2020年に同社に入社する以前からボート免許を所有

リファラル採用の成功と失敗：組織崩壊を防ぐために知っておきたいリスク

リファラル採用が活況です。「あの話題企業の中途採用成功のポイント」などのセミナーに行くと、リファラル採用の成功事例がよく話題に上ります。 リファラル採用は、採用コストが低く、社員紹介という特性から素性の明らかなエンジニアを採用できるため、人事界隈では「採用全体の何割がリファラルで決められるか」という話がよく出ます。人材紹介会社やスカウト媒体を通じた即戦力採用がより難しくなっているため、リファラル採用の注目度はさらに高まっています。 一方で、限界も見えてきました。2024年

DIGITALIFT 社員Q&A 広告事業部 コンサルティングセールス局 マネージャー 安田良大

デジタリフトの社員に質問する「DIGITALIFT 社員 Q&A」 これから一緒に働くかもしれない仲間について知っていただく機会になればうれしいです！ 今回は、広告事業部 コンサルティングセールス局 マネージャーの安田良大さんに話を聞きました。 Q1：自己紹介をお願いします！広告事業部 コンサルティングセールス局、マネージャーの安田です。大阪出身で、前職の社内異動で2016年に東京に来ました。前職のトランスコスモス株式会社では営業組織の部長を経験し、デジタリフトは2社目です

エンの採用担当File（市川さん）誰かのために、の一心で小学校教員志望から会社員になる道を選択した覚悟。

連載中の「エンの採用担当File」。 普段は面接や面談で質問する側になることが多い採用担当を、逆に質問攻めにしちゃうシリーズです。 今回は新卒採用担当の市川裕夏さん（2021年新卒入社）の登場です！ ―—最初に、今までの経歴を教えてください！ 2021年新卒入社です。入社してから3年間はエン派遣というサービスをメインで扱う「派遣支援事業部」でコンサルティングセールスをしていました。 2.3年目ではチームリーダーとしてメンバー2人のマネジメントもしていました。4年目か

若手が吹かせた新しい風。『晴れ風』とともに歩む、若手マーケターの道のり

2024年4月、17年ぶりに誕生したスタンダードビールの新ブランド『キリンビール　晴れ風』。 発売から約1か月の売り上げが、キリンビール過去15年の新商品の中で最大を記録するなど、今注目を集めているブランドです。 そんな『晴れ風』の開発の裏側には、20代から30代の若手社員の活躍がありました。連載「晴れ風ができるまで 〜若手社員の挑戦〜」では、『晴れ風』の開発に携わった若手社員にフォーカスし、それぞれの挑戦の様子を紹介します。 第1回は、マーケティングを担当した向井優夏に

「タイムリミットは午後6時」育児と両立して働くインサイドセールス・山入端のワークスタンス

こんにちは！Repro株式会社人事部の山崎（以下、山）です。 本日はSolution Sales Division でインサイドセールスを務める山入端 彩那（以下、山入端）さんをご紹介します。 ■プロフィール紹介山：はじめに自己紹介をお願いします！ 山入端：Solution Sales Div. Sales Planning Team Inside Sales Unitでインサイドセールスを行っている山入端（やまのは）です。 私が所属するチームでは、問い合わせに対応する

エンの採用担当File（山﨑さん）＿「今日が人生最後の日かもしれない」が挑戦の原動力。

連載中の「エンの採用担当File」。 普段は面接や面談で質問する側になることが多い採用担当を、逆に質問攻めにしちゃうシリーズです。 今回は新卒採用担当の山﨑望月（2024年4月入社）さんの登場です！ ＿＿＿最初に、今までの経歴を教えてください！ 2024年4月にエン・ジャパンに新卒入社し、人財戦略室新卒採用Gに配属されました。新卒1年目人事というエンの中では珍しいキャリアを歩ませていただいております。現在は学生さんとの面接や面談・イベントの司会・運営が主な業務となって

変化をチャンスに。挑戦と経験を掛け算してたどり着いた、自分らしいキャリア

新しい環境に飛び込むとき、誰にでも不安や戸惑いはつきまとうもの。前例のない未開拓の領域ならなおさら、足がすくんでしまいそうになることも。 キリンでさまざまな経験や出会いを経て、“自分らしい仕事”を見つけた人たちのキャリアを紐解く特集企画「自分らしい仕事のつくりかた」。 今回の登場人物は、「いつでも、変化はチャンスだと思って受け止めてきた」と話す、東京・埼玉営業部で担当部長を務める桑原美奈。幅広い知識を蓄えながら営業という仕事を多角的にとらえ、常に前を向き続ける桑原のルーツ

エンの採用担当File（朝比奈さん）ー報われるまで努力する。それに気づいた時が私の転換期

連載中の「エンの採用担当File」。 普段は面接や面談で質問する側になることが多い採用担当を、逆に質問攻めにしちゃうシリーズです。 今回は新卒採用担当の朝比奈由衣さん（２０２４年新卒入社）の登場です！ ―—最初に、今までの経歴を教えてください！ 2024年4月にエン・ジャパンに新卒入社し、人財戦略室新卒採用グループに配属されました。 新卒1年目人事というエンの中では珍しいキャリアを歩ませていただいております。現在はビジネス総合コースのリクルーター業務、学生さんとの面

張り詰めた心と体を癒やす海。 【社員紹介- 私が海を愛する理由】

　広島県の向島。本州・尾道の市街地とは橋で結ばれ、本州側からしまなみ海道を行くとき、最初に渡ることになる、風光明媚な島です。橋だけでなく、現在も通勤や通学の足として使われている渡船があって、それは美しい島の風景の一部になっています。 　そして、中世に瀬戸内の海を支配した海賊衆“村上水軍”の拠点があり、現在は造船の島としても知られます。豊かな自然ばかりか、日本の海や船の歴史・文化をも垣間見ることのできる、とても魅力的な瀬戸内海の島です。 　槇瑛人さんが海を語るとき、この島での

SaaSの立ち上げを「未経験の新卒」に任せたら、たった１年で事業が爆伸びした話

昨年リリースしたSaaSが、いまめちゃめちゃ伸びています。 領域としては、建設業界に特化した現場管理サービス。 いわゆる「バーティカル（業界特化型）」かつ、ひとつのサービスに複数の機能をもたせた「All-In-One型」のプロダクトです。 新規事業としてSaaS事業部を立ち上げた当初は、正直まったく売れておらず、月の契約数が０件なんてこともふつうにありました。 それから約１年。いまはなんと、毎月100件以上の新規導入が決まっています。 なおかつ、継続率もかなり高いん

エンの採用担当File（山本さん）ー思い切ったキャリアチェンジ。だからこそ分かるエン・ジャパンの魅力とはー

連載中の「エンの採用担当File」。 普段は面接や面談で質問する側になることが多い採用担当を、逆に質問攻めにしちゃうシリーズです。 今回は人材紹介事業部　新卒採用担当の山本祐津さんの登場です！ ■最初に、今までの経歴を教えてください！ 2020年に大手鉄鋼メーカーに新卒で入社。 入社後2年半、秘書として経験を積みました。 その後、2022年9月にエン・ジャパン株式会社に転職し、入社後1年半は人材紹介事業部キャリアパートナーとして求職者の方の転職支援を担当。 入社半年

任せてくれるから、挑戦できる。製造部門の若手が振り返る『晴れ風』の味づくり

ビールとしての飲みごたえと飲みやすさを両立させた、17年ぶりの新スタンダードビール『キリンビール 晴れ風』。2024年4月の発売から約3か月で、年間販売目標の7割となる300万ケースを突破するなど、大きな反響を呼んでいます。 そんな『晴れ風』の開発の裏側には、20代から30代の若手社員の活躍がありました。連載「晴れ風ができるまで ～若手社員の挑戦～」では、『晴れ風』の開発に携わった若手社員にフォーカスし、それぞれの挑戦の様子を紹介します。 前回は、マーケティングを担当した

顧客を「個人」まで理解する。カスタマーサクセス・大塚の貪欲な仕事術

こんにちは！Repro株式会社人事部の山崎（以下、山）です。 本日はSolution Sales Div Customer Success Team のカスタマーサクセスを務める大塚 勇士 （以下、大）さんをご紹介します。 ■プロフィール紹介山：はじめに自己紹介をお願いします！ 大：Solution Sales Div.所属のカスタマーサクセスとして働いている大塚です。 山：仕事内容について教えてください。 大：当社のマーケティング支援ツールを導入していただいたクライ

【デザイナーのしごと】「難しい」を「分かりやすい」に変えるデザイン

ウェルスナビでは2025年4月入社のデザイナー新卒1期生の採用を開始し、中途採用でもデザイナーを積極的に募集しています。今回は、デザインチームの概要やウェルスナビならではの特徴、候補者の皆さまに向けたメッセージをご紹介します。 ー まずは自己紹介をお願いします。 新澤：私は2023年5月にデザインチームのマネージャーとして入社しました。最近は新規事業の初期フェーズのUI/UX設計や前提の整理などに携わっています。前職では新規事業の開発チームのマネジャーをしていました。

エンの採用担当File（野島さん）ー「独りで考えることを辞めました」-当時2年目の僕の転換期-

連載中の「エンの採用担当File」。 普段は面接や面談で質問する側になることが多い採用担当を、逆に質問攻めにしちゃうシリーズです。 今回は新卒採用担当の野島健さんの登場です！ ーー最初に、今までの経歴を教えてください！ 2022年にエン・ジャパンに新卒で入社しました。 入社後の約2年半は、「人材活躍支援事業部」という部署でコンサルティングセールスとして、業界・企業規模問わず、様々な企業を支援していました。 その後、異動で人事に配属となりました。現在は、新卒採用業務に

【社員インタビュー #1】ショップの最前線で接客と育成の両立を目指す✊🏻

皆さま、こんにちは こんばんは！ 株式会社アキュート 採用広報のことねです🍃 今回は社員インタビュー第一弾◎ 「社員の1日シリーズ」をグレードアップさせました👏🏻 第一弾は最近結婚したばかりだという遠藤さんです💍 現場ではリーダーを任されており、みんなの頼れる先輩✨ ぜひ最後までご覧ください☺️ プロフィール 生年月日｜1991/08/25 出  身  地｜東京都 趣　　味｜ゲーム、釣り 入　　社｜2015年 5月 同業他社からアキュートへ中途入社。以降は携帯ショ

Boxの中のひと：歴代最年少でチームマネージャー就任 エンタープライズ営業 ぶっちー

noteにご訪問いただきありがとうございます。 Box Japanで働く”人”にスポットを当てて、働き方やキャリア観を紹介するシリーズ「Boxの中のひと」へようこそ！ 記念すべき第1回は、入社4年目の営業『ぶっちー』（ニックネーム）です。2020年に最年少営業（当時）として入社し、現在はエンタープライズ営業のチームマネージャーであるぶっちーさんに、Box Japanに入社した理由や仕事の醍醐味など語ってもらいました。 -これまでのキャリアを教えてください。 2016年

【社員インタビュー#15】営業組織を成長させたい、向上心120％で管理職に挑む彼女の想いとは

皆さん、こんにちは。 IS factory note編集部です。   メンバーインタビュー企画、第15弾！ 今回はインサイドセールスチームで2つの案件を兼任しているディレクター、関谷さんに話を聞きました。 ぜひ最後まで読んでいただけると嬉しいです。 これまでのキャリア（現在までの経歴）を教えてください。関谷：2022年の4月にグループ会社の社員として入社しました。 そこから1年間、仮配属期間で採用担当・営業・運送の各事業部で研修があり、2023年の4月にワールドスタッフ

【タテ×ヨコキャリアインタビュー】ー変化はチャンスを武器に。歩み続けた10年

こんにちは、エン・ジャパン新卒採用担当の市川です。 エン・ジャパンで縦にも横にもキャリアを築いている活躍社員に『職種転換のリアル』についてインタビューするこちらの企画。 第一弾は、2014年に新卒入社した尾崎大さんに、具体的なキャリアについてお聞きしました。 山奥で育ち運動部で磨いた『一生懸命さ』市川　本日はよろしくお願いします！早速ですが、エン・ジャパン入社までの尾崎さんの簡単な生い立ちをお伺いしてもいいですか？ 尾崎　もちろんです。私は実は山口県で生まれ、同級生は

家庭と仕事の両立を目指した男は、なぜ米焼酎の現場に帰ってきたのか。酒造りに燃える井川 慶史が選んだ幸せのかたち【はたらく、はくたけ#7】

白岳で働くプロフェッショナルの矜持に迫る社員インタビュー「はたらく、はくたけ」。 第7回は白岳しろを製造する人吉本社蒸留所で米焼酎の原酒づくりに挑む、井川 慶史さんの仕事観に迫っていきます。 本格米焼酎の製造経験者として白岳へ転職してきた、井川さん。 酒造りの知識を得るために勉強を重ねるストイックな姿勢やその愛嬌あふれるキャラクターで社内からの厚い信頼を得ながら、家庭では一人の父親として子育てにも日々真剣に向き合ってきました。 そんな公私共に前向きな姿勢で取り組む井川

「伴走型営業」で課題と向き合う！お客様の本音の引き出し方とは

AI​​リアルタイム防災・危機管理サービス『Spectee Pro』、契約数1000突破記念企画セールスチームインタビュー！ 第二弾となる今回は、フィールドセールスとして自治体・大手企業向けに新規営業を行い、その後パートナーセールスとして現在活躍中の小林さんにインタビューをしました！ 今回のインタビュー内容では、「大手商社からスタートアップのSpecteeに何故チャレンジしたのか」、「営業活動で何を意識して大切にしているのか」などについてふれています。是非最後までお読み下さ

新卒広報どんなひと？広報って？

こんにちは！ 中野製薬株式会社　関西出身で新卒広報の細川理菜です。 4月に中野製薬に入社して一回目のnote投稿となり、上手く書けるかドキドキしています。実は私は、中野製薬で初めて、新卒で広報に採用され入社しました。これからnoteとXの投稿をメインに担当していきますので、成長を温かく見守ってくださるとうれしいです。 さて！ 早速ですが、今回は一回目の投稿ということで、私の経験や中野製薬の広報について話していきたいと思います！ この投稿を読んで、中野製薬ってどんな会社？

ベンチャーで叶えた、会社と私の成長ストーリー｜入社8年目の社員が語る、新規事業立ち上げから社内改革まで

今回は入社8年目の森さんにインタビュー。 森さんは、創業初期の頃から在籍し、社内でチームの結成・運営をリーダーとして経験した後、2020年に新規事業である「2ndLabo」を立ち上げた社員です。 現在は社内の人事制度の改革を中心に全社横断的にプロジェクト業務に従事するなど精力的。 入社してからこれまでの、会社の成長と自身のキャリアについて語ってもらいました！ ＜プロフィール＞ 名前：森章也（もり　ふみや） 生年月日：1990年2月6日生まれ 趣味：ドライブ MBTI診断：

2026年度 新卒採用担当紹介 入社2年目山﨑さん

今回は蝶理の新卒採用担当山﨑さんの紹介と2026年卒の新卒採用にかける想いをお伝えしていきます。 1.プロフィール名前：山﨑 入社：2023年入社　 社会人：2年目　(採用担当歴2年目) 趣味：サーフィン、アメフト、バイオリン 部活動：体育会アメフト部に所属し、本気で大学日本一を目指し週6日の練習に取り組んでいました。 学業 ：弁護士になりたい夢から法学部への道を選び、 六法全書を毎日持ち歩く生活を続けていました。休日は、部活動の同期と自然豊かな場所に行くことが多かったです

「ブランド起点で変革を創り出す」大手コンサルティングファームから、なぜMicoworksに転職したのか

2024年4月に入社したVP of Brand&Experience 清水 武穂（しみず たけお）です。 これまで起業やフリーランス、そしてコンサルティングファームなど、さまざまな経験をしてきました。今回のnoteでは、そんな私がMicoworksに参画した理由やブランディング目線でのこれからの展望について紹介させていただきます。 広告代理店でデザイナーとして働き、起業、フリーランスの道に私は、これまで総合広告代理店、クリエイティブエージェンシー、コンサルティングファームと

COMPASSに転職したエンジニアが開発組織の課題を忖度なしで評価します！ #入社エントリ

2024年5月入社 プロダクト開発ユニット システム開発部 笹島です。 入社エントリーを書いて欲しい！との依頼があったので、あまり文才はありませんが提示された目次に沿って書いていこうと思います。 ちなみに入社エントリーの目的は以下のようです。 「入社したらこれを書かされるのか…」と怯えてしまった方。大丈夫です。ちゃんと拒否権もあります。これでミスマッチが一つ防げましたね。 ■自己紹介2013年からIT業界で働いています。 職歴は以下のような流れです。 SIerに新卒

外資系企業での経験を活かし、事業とチームを牽引するリーダーの在り方

それぞれの働く現場でいきいきと活躍する社員を紹介する「Meet the CONNECTer」。今回ご登場いただくのは2021年4月1日に立ち上がったパナソニック コネクトの新事業、「現場マルチネットワークサービス」を牽引する尾崎孝史さんです。アメリカの大学を卒業後、複数の外資系企業で技術力とマネジメント力を磨き、一貫してネットワークを専門領域としてきた尾崎さんがパナソニック コネクトに入社したのは2019年（当時はパナソニック コネクティッドソリューションズ社）。これまでの経

公務員だった私がコミックスマートに入社して感じたこと

はじめまして！ コミックスマート人材開発部のhikaruと申します🙋 この度、note編集長の宮本からタスキを受け取り、 2代目note編集長に就任しました！以後お見知りおきください。 私はもともと公務員で、地方自治体職員として7年間勤務しておりましたが、2024年7月にコミックスマートへ入社しました。 転職して丸2か月が経った今、 私がコミックスマートに入社して感じたことを ありのままお伝えできればと思い、入社エントリを書かせていただきます！ ・コミックスマートに少

仕事の原動力はプライベートの充実にあった！？対人スキルを駆使して全国に専用線サービスを。

「専用線」とは、拠点間を1対1で結ぶ回線サービスのこと。セキュリティ性が高く、速度や品質が安定していることから、高い機密性が求められる企業などでよく使用されています。 そんな専用線の構築に、派遣社員として4年、正社員となってから10年。継続して携わってきたのが、和田英徳さん。これまで数多くの企業や公共機関に専用線サービスを納めてきました。 専門的な知識や経験が必要とされる業務に長年従事されてきた和田さんに、「仕事で一番大切にしていること」をたずねました。 一日のスケジュール

壁に立ち向かうたび、力が湧いた。営業時代に知った「応援される自分でいること」の大切さ

キリンのなかにある多様な仕事のかたちを探るために、“自分らしい仕事”を見つけた人たちのキャリアを紐解いていく特集「自分らしい仕事のつくりかた」。 過去の出会いや経験から何を学び、どんなアイデアで目の前の壁を乗り越えてきたのか。それぞれの従業員が“自分らしい仕事”を見つけるまでの道のりを振り返ります。 今回お話を聞いたのは、2004年にキリンビールへ入社して以来、営業職として長年活躍してきた田中賢了。2021年から3年間にわたり国民生活産業・消費者団体連合（以下、生団連）に

経営陣ってどんな人？レクリーCTOへのインタビュー

学生時代はどんなことをされていたのですか？ 九州大学在学中に2つの事業で起業を経験しました。高専生向けのキャリア支援事業と海難事故防止を目的としたIoTツール事業の2つです。 一つ目の事業は、僕が高専から大学へ編入して感じたことが始めるきっかけの一つでした。編入したのが大学3年の時だったのですが、周囲の学生たちはちゃんと就活に取り組んでいて、高専では周囲に自分の未来のことを真剣に考えている人が少なかったことに気が付きました。それがもったいないことだと高専から編入した友人と

１年で年収が３倍になったうちのトップセールスに、営業のコツを聞いてみた

23歳で年収1300万円に最近、社内で話題になっているメンバーがいます。 入社から１年ほど、23歳で年収1300万円に到達しているメンバーです。 プレックスでは「絶対評価」制を導入していて、営業で成果を出せば出すほど、天井なしに報酬も上がっていく仕組みになっています。当然、彼もめちゃめちゃ成果を出しているわけです。 具体的には「ドライバーさん向けの人材紹介事業」で、求職者さんに向き合って転職をご支援するのが彼の仕事です。 そこでなんと、部署平均の2.5倍ものご成約を決

〈LANSCOPE PEOPLE Vol.14〉データアナリスト 芝田 沙織さん｜MOTEXにデータドリブンの文化を築く

エムオーテックス（MOTEX）デザイン戦略チームです。 MOTEXが提供するサイバーセキュリティのプロダクト・サービス「LANSCOPE」に携わる人たちへのインタビューを通じて、MOTEXの思想やカルチャーを紐解く「LANSCOPE PEOPLE」。 Vol.14は、各部署のニーズに応じたデータ活用支援を通じて、データドリブン文化の構築を推進するデータアナリスト 芝田 沙織さんにお話を伺いました。 ——　芝田さんの所属チームについて教えてください 芝田さん（以下、敬称略）

保育士採用を13年してきた私が「保育士が辞めない園は作れる」と実感している理由

こんにちは。WeNeedの佐々木です。 当社は保育士さんや看護師さんに強い転職エージェントでもありますが、実は自分たちでも逗子の葉山に保育園を運営しております。 はい、保育園運営事業者としての顔も持っています。 そして私自身の経歴を少し。 前職は150園ほどの保育園を運営する会社の創業メンバーとして入社以来13年間、採用を担当していました。 13年で実に6,000人のスタッフを採用しました（数が多すぎて怖い。。） 寝ても覚めても、は言い過ぎかもしれませんが、「保育士を採用す

『担当した製品を街中で見かけるとうれしい気持ちになります 』社員インタビューVol.4 サービスセンター

こんにちは。リ・プロダクツ株式会社note編集部です。 今回の社員インタビューは、当社の本社と同じ滋賀県大津市・瀬田にある工場部門、サービスセンターで事務を担当している山田さんにお話を伺いました。 リ・プロダクツとの出会い大学が管理栄養士の養成校だったこともあり、新卒で入社したのは食品会社です。麺類やデザートを製造する工場に配属され、品質管理や資材発注に関する業務を経験しました。 やりがいのある仕事ではありましたが、受注分は当日に全数製造しなければならない環境で……。繁

〈LANSCOPE PEOPLE Vol.13〉営業企画 鈴木 菜摘さん｜ユーザーの自走を目指して。多くの支持を集める新サービスを生み出すMOTEXの哲学

エムオーテックス（MOTEX）デザイン戦略チームです。 MOTEXが提供するサイバーセキュリティのプロダクト・サービス「LANSCOPE」に携わる人たちへのインタビューを通じて、MOTEXの思想やカルチャーを紐解く「LANSCOPE PEOPLE」。 Vol.13は、提供開始から多くの支持を集める業界特化型支援サービスを立ち上げた、営業企画 鈴木菜摘さんにお話を伺いました。 ——　鈴木さんの所属チームと担当業務について教えてください 鈴木さん（以下、敬称略）：営業を支援す

「顧客起点」で考えるサービスデザインへの情熱と意欲

それぞれの働く現場でいきいきと活躍する社員を紹介する「Meet the CONNECTer」。今回ご登場いただくのは、デザイン＆マーケティング本部にてサービスデザインを担当する栗野 正雄さんと中山 朋さんです。お二人が携わった「ロボット制御プラットフォーム」プロジェクトに関するエピソードを交えながら、デザインにかける思いや今後の展望など、さまざまなことをお話しいただきました。 栗野 正雄 大手電気機器メーカー勤務を経て、2023年パナソニック コネクトに入社。デザイン＆マ

🎤24卒デザイナーにインタビュー！入社3ヶ月で成長したこと、デザイナー志望の就活生がこの夏すべきこと📢

こんにちは！「めがね」です。 今回「24卒デザイナー」1名が入社して早3ヶ月が経過しましたので、恒例となってきた【10の質問】をインタビュー形式で行ってみました。 現在就職活動真っ只中のデザイナー希望の学生さんに何かのヒントになれば幸いです。ぜひ最後までご覧ください！ 🌸23卒デザイナー🌸の記事はこちら↓ 24卒デザイナー紹介 - Q1 - デザインチームに入社してから、 どのようなプロジェクトや業務に関わりましたか？ その中で、一番やりがいを感じた仕事は何ですか？

今の仕事に就いたきっかけは？デザイナー・ライター・Webディレクターに聞いてみた

こんにちは！ファングリースタッフの前田です。 突然ですが、現在お仕事をしている方に質問です。 「あなたはなぜその仕事を選びましたか？」 この質問、スパッと答えられない方も意外に多いのではないでしょうか。 社会人ほやほやの方であれば面接で話した内容がまだ記憶に新しいかもしれませんが、勤続年数が長くなると、「なんでこの会社に入社したんだっけ？」というレベルで当初の熱意やきっかけを忘れてしまっている方もいるのではないかと思います。また、キャリアの途中で「本当に今の仕事を続け

【新卒若手社員インタビュー】人見知りだった米田さんが得た成長実感とは

こんにちは、エン・ジャパン新卒採用担当の野島です。 エン・ジャパンに新卒入社した若手社員に『エンで成長を感じた瞬間』について全4回に渡りインタビューするこちらの企画。 第四回目は、2022年に新卒で入社した米田恵瑠さんです。ハイボールをこよなく愛する彼女の入社の決め手や入社後の成長実感などについてお聞きしました。 自己紹介野島：本日はよろしくお願いします！ まずは簡単に自己紹介をお願いします。 米田：よろしくお願いいたします！ 入社1年目から、求人広告媒体「エン転職」

戦略コンサルから創業期スタートアップへの転職。大胆な決断の裏側を公開

「GXから企業と社会を前進させる」をミッションに掲げる株式会社グリーングロース（以下、グリーングロース）の入社を決めた福永へのインタビュー記事です。 東京大学を卒業後、戦略系コンサルティングファームで活躍していた6年目に、経営の道を目指して、創業3期目の再生可能エネルギー領域のスタートアップに入社を決断しました。 再エネ領域やスタートアップへの転職を考えている方は、必見です！ ー東京大学から前職のコンサルティングファームへ入社した経緯や、前職で取り組まれていたお仕事につい

法務担当者に聞く仕事の魅力。目指すは「ベストな法務部門」

契約書の作成や社内規程の整備など、必要な場面は多々あるものの、専門性の高さゆえ多くの社員が「むずかしい」というイメージを持ちがちな「法務」の仕事。 2018年にmedibaに中途入社し、法務担当として活躍する塚本 健人（つかもと けんと）に、法務の魅力ややりがいを感じた仕事、チームとして目指す姿について聞きました。 契約書に感じる「美しさ」——法務は法律や社内のルールに関する業務を一手に担っているかと思います。なぜ法務というお仕事を選んだのですか？ 法学部で法律関係のこ

ジオコードのライター職がスキルもキャリアも伸ばせる理由教えます！

○○さんのある日の昼休み （Webライターにキャリアチェンジして早2年。指示に従ってひたすら記事を書く毎日……つまんないな、飽きてきたなぁ。 成長できている気が全くしないけど、将来のキャリアは大丈夫かなぁ。 そろそろ……転職しようかな……） ＜後日＞ 「〇〇さんは、なぜ転職活動を始めたのですか？」 「現職に入社して２年間。今はライティングのみを行っています。先輩社員の状況を見ると、このままではこれ以上のキャリアアップは望めそうにありません。構成や企画など、もっと上流工程から

元看護師からセカンドラボへ。入社の決め手は「医療業界の力になれる」と確信したから。採用面接やOJTなど幅広く活躍中の2年目社員へインタビュー！

今回インタビューに答えていただいたのは、2年目社員の小口さん。 東京大学医学部を卒業後、大学病院の病棟看護師として勤務した後に転職を決意し、セカンドラボへ入社。 現場にいたからこそ感じた業界の人材不足、DX化の課題。その二つを解決し業界の力になりたいと入社し、今では採用面接やOJTなど幅広く活躍中。 今回はそんな小口さんに、医療業界の現場にいて感じた課題や、今後社内でやっていきたいことについて詳しく聞きました！ ＜プロフィール＞ 名前：小口紗穂 生年月日：1998年4月

【人材紹介経験者の入社エントリ】大切なのは「まっさらな心で変化し続けること」

こんにちは、採用担当Yです。 さて、今回は海外で人材紹介ビジネスを経験した後、帰国のタイミングで当社を選択してくれた女性社員をご紹介いたします！ ぜひ入社エントリをご一読ください！ 「30歳」という節目での転職転職を考えていた当時は29歳で、これから30代をどのように過ごしていくか悩んでいました。 リタイアまで長く仕事を続けたいと思っているので、会社選びは慎重にならざるをえません。 したがって、会社としてどのような未来に向かおうとしているのか。 自分はその未来にワクワ

【社員インタビュー】難しいからこそ面白い。学びの手を止めず全力疾走するコンサルタントが語る、お客様への想いとは

1.なぜ、ブライエッジを選んだのかー学生時代に力を入れてきたことを教えてください。 荻野：中高6年間マーチングバンド部に所属していました。 60年以上の歴史を持つ伝統的な部活で全国大会常連校。入部時は想像をはるかに超える厳しさにうろたえる日々でした。 エピソードはたくさんありますが、一番はやはり高校3年次に部長として100人の仲間と共に全国大会に出場し、金賞を受賞した経験です。組織をまとめ上げることの難しさ、リーダーシップとは何なのか、目標達成において大切なことなど、多くを

本気で仕事に向き合うからこそ、得られる成長がある。新卒配属第一号として、荒波に揉まれながら全力で走り続けた3年間

「47（よんなな）グループにはどんな人がいるの？」という疑問にお答えするべく、今回は47内装株式会社でオフィス内装コンサルタントをつとめる出石さんのインタビューをお届けします。 目指していたのは、仕事に没頭できる社会人。生き生きと働く社員の姿に惹かれ、47に新卒入社── 出石さんが47に新卒入社した経緯を教えてください！ 就活当時、私は3つの軸で企業選びをしていました。1つ目は、チームで働けること。2つ目は、自分の興味が持てる業界であること。3つ目は、若い頃から裁量を持っ

IBM UX Designer 紹介 #4「ルカ」

IBM UX Communityを愛してくださる読者の皆様！ 　こんにちは、IBMのUX Designer兼Business Technology Leaderのヒョンミンです。今回は2023年新卒入社のデザイナーからメンバー紹介をしてみたいと思います！ぜひ最後まで読んでみてください！ 🐬 ヒョンミン それでは早速インタビューをしたいなと思います。まず自己紹介からお願いできますか？ 🦖 ルカ はい、金融系の、メガバンクのスクワッドに所属しています、加藤ルカです。ヒョンミン