人気の記事一覧

「しつもん」に答えるだけで自分がととのうワークショップ

担当の方からフィードバックをいただきました!

教育担当が気づいた「質問」のコツ

『甘口・中辛・辛口』の選択を相手に委ねる:lesson 90《スタッフ育成向上講座》

守破離を極めよう「挫折から抜け出せた大きな一歩」

【人材育成の混ぜるな危険】結論しか教えない先輩、プロセスを知りたい後輩【教育担当、ここだけ押さえて!】

SHIFTのSAP教育、アップデートしました!

新入社員を潰す既存社員

後輩育成、水をあげただけなのに勝手に大木になっていた

11か月前

実習生と教育者。2つの視点

社会人のリスキリング成功事例4選を紹介!社員の感想から聞くリアルなリスキリング教育の効果|スパルタコーディングクラブ

【新入社員 / 同期紹介】 〜しばさきさん お仕事編〜

SAP基礎研修の改善活動|SHIFT SAP教育担当のブログ

現実的な中小企業のリスキリング方法は? 企業事例から見るDX人材育成型リスキリング

新人を、迎える側の舞台裏

1年前

✨✨✨✨大事な役割になりました🌱

1年前

二重構造のリーダー:部下の下に部下がいるとき

【無料ウェビナー】 DX時代の効果的な人材育成方法とは?|9/17(日)・9/21(日)|スパルタコーディングクラブ

来年4月から君は教育担当です!(確定事項)

教え下手にならないための基本4選

社会人6年目。中堅だけど気持ちは新人。我が子のように1年生を育てる。

1年前

#3 そこから逃げろ!と自分の声に耳を傾け、実行した。

#2 もう一度頑張ろう!しかし…限界が近づく。

新人教育の本当の目的って?

1年前

新人看護師が4月にやるべきことはこれ。(目次で興味あるものだけ読んでください)

1年前

テレワークに必要な力と、テレワークでの社員の育て方

ほめ方・叱り方にたどり着いた訳その1

2年前

担当者が自信を持ってお客さまの健康と美をサポートできるように。

「心に届く叱り方」講座やってます

2年前

責任の所在

私の「仕事の軽減の為に」と入社した中途経験者男が全く仕事を覚えられない。上司の言い分も納得できない。辞めるか我慢するか?

実は新人研修の講師だったんです、という話

新卒教育担当

3年前

中国人の新人SEが仕事出来ないので強く注意したら来なくなった。

先輩社員として、後輩より前にいたいというプライドがある!

3か月前

【入社の決め手】 浜松入野店買取責任者 井出さんの場合

スタンディングポイントのピンポイント×2019卒 井出さん

新入職員と教育担当

1年前

「でも…」

1年前

教え上手の教育担当の秘訣とは【後編】