上司って本当に優秀で能力も高いのか？

結論から言うと、私個人の意見としては必ずしも優秀で能力があるわけではないと思っている。 しかしながら、その立場にたつにあたり、何かしらを積み上げてきたのは確かで、それにはたくさんの時間や労力が支払われているのも事実である。 よく、「上司が無能で」という人がいる。 これは、上司が必ずしも優秀で能力があるわけではないから当たり前なんじゃないかなと最近思うようになった。（もちろん能力がある上司もたくさんいると思います） だからこそ、部下の立場としてしなければならないことは、

転職活動を開始します！

こんにちは。aMeです。 いやーーーー、、、ついに4月を迎え新人を迎え入れ、そしてその新人の教育研修に同席しながら、25年新卒採用の面接を回し（面接官もしています）加えて通常のルーティン業務も並行してなんてやっていたら、、、まぁ完全に体が足りなくなっておりまして(笑) 今週は久しぶりに残業祭りを開催しておりました(笑) まぁそんな同時並行を一人で進めるのには限界があるわけですが、、、 そこは根性と効率化によって乗り切りたいと思っている最近です。 さて、前段はこんなとこ

面接もやっぱりコミュニケーションなので、話しが端的になりすぎると印象があまりよくないですな

最近の悩みは、学生に対して連絡する際、あまり遅い時間にメールをすると 悪い印象（残業が多い、ブラックなど）になりそうだなと考えてしまうところ。

極意！！面接はコミュニケーション！！

面接の極意は結局は気持ちのいいコミュニケーションを目指すところにあると考えます。 面接の場合、自分自身が気持ちのいいコミュニケーションをとるのではなく、相手にとっても気持ちのいいコミュニケーションが取れるかが重要です。 （最高なのは双方ともに気持ちのいいコミュニケーションをとるところにあります） そういった、双方にとって良いコミュニケーションをとる準備として、清潔感はあるかといった身だしなみや、相手に配慮した言葉遣いなどがあると考えます。 面接対策として、結論から話すこ

考える、行動する、続ける

考えるだけでも、考えずに行動するのも、どちらかだけで続けるのも違う。 考えるだけを続けても結果は出ないし、思考が伴わない行動だけでも結果は出ない。 考えた上の行動をしっかりと継続することが結果を出す最善だと常々感じるようになった。 ただ、その三つのバランスを保つことがどれだけ難しいことかも実感している。 って。。。それっぽいことを書いてみたわけですが。 実際成功するためのベースってそういうところかなと感じる最近なのです。 なので、今年はこの三つをバランスよくしていき

物事の本質や自分自身の核を見極めるために

こんばんは。aMeです。 ここ1，2年ですが自分自身の考え方が大きく変わったなと感じています。 というのも、自分が対峙している事象や考え方価値観に対して、受け取った１次情報で完結せず、分解して考える癖ができてきたかもしれません。 こういう思考のプロセスをたどるようになったのは、数年前にとことん病んだ場面で、紙に自分自身の今の状況や考え方などをすべて書き出して、それを一つずつ深堀していたことに起因しているように感じます。 この思考プロセスになってからよかったなと思うことが

エントリーシートを読んでの感想

こんばんは。aMeです。 3月の選考情報の解禁に伴い、私が所属している企業も募集を開始しました。 先日第一弾のエントリーが締め切りとなり、 一年ぶりとなるエントリーシートの選考作業を実施しましたが、、、 みんな、、、とりあえず自分が書いたエントリーシートは第三者に見てもらってから提出しようよ。。。というのが今一番思っているところです。 誤字、脱字はもちろん、学歴情報の年度間違いなど、、、 いろいろと目につく部分がありました。 一つの表現ミス、一つの単語忘れで、思った以上

noteを徘徊して思うけど、読んで良かったと思う内容を書いている人が多すぎて、ホントに尊敬しかない。 たくさんの考え方に触れて、自分の考え方をより柔軟にしていきたい今日このごろ。

人事担当の面接官としての役割とは。

こんばんは。aMeです。 昨日の出来ことですが、上司（人事未経験で、今期から人事課長）と面接について意見交換をしていた時に、いまだにこんな考え方なのか。。。っと衝撃を受けたので、それについて書こうかなと思います。 どんな話だったかというと。 上司の『俺なんて、面接にきた学生がなよなよしてたらそれだけで不合格にしちゃうと思うよ　ﾜﾊﾊ』という発言がマジか、、、っとなったって話なんですが。（ﾜﾊﾊじゃないのよ） 仮にも人事課長でこの発言はいただけないです。 （昭和引きずりすぎ

現役人事が教える面接で使えるテクニック①

こんばんは。aMeです。 今日は学生対応をしている中で面接関連の質問をされたので、noteに一つ面接時に大切なテクニックを書こうかなと思います。 そのテクニックとは、【同意のチェック】です。 営業テクニックでも大事な部分だと言われたりもすると思いますが、面接のときにもとっても大事です。 というのも、面接している側からして評価を下げるきっかけになるのは、質問した内容と合致しない返答をされた時です。 質問の意図をくみ取り切れない中で回答し、その答えが合致していればいいが

自作でロゴつくってみた！我ながら満足(笑)