#仕事術
記事の振り返り「界王拳と元気玉から学ぶ仕事術」
2020年から続けているnoteです。続けていれば、昔の記事も残っているわけで振り返りをしてみようと思います。過去の自分から学べることも多いでしょうから。。。
今回は、2020年2月13日から2月15日まで掲載した「界王拳と元気玉から学ぶ仕事術」という記事を振り返ってみます。
ざっというとこんな感じです。
✅ 界王拳は個人の力。
✅ 元気玉はみんなの力。
✅ 両方があると最強
組織のメンバ
リードできる存在でいたい。
このフレーズを聞いて（読んで）、皆さんどう思うでしょうか？
「そんなん無理やろ」「ちゃんと教えないと」そんな言葉が出てきそうです。しかし、そんな状況に似たことが、意外と多いんだよなと思うんです。
先ほどの例でいえば、例えば「ルールを教える」というのもあるでしょうが、それ以前に「ラケットの持ち方を教える」というのもあります。
教えるというフレーズを使うと、少々生意気かもしれませんが、事実そうです。
#AIに奪われない仕事 について
今回は #AIに奪われない仕事 という企画に乗っかってみようと思います。この辺り昔から考えているテーマですので、自分でもどう着地していくか楽しみです。お付き合いください。
結構前からこの「AIに仕事を奪われる！」みたいな話ってされていますが、正直それほんと？みたいな気持ちがあります。
この話を進める時にまず考えなければならないのが、AIとの関わり方、関係性だと思います。
例えばAIとの関わり
「逆」を考える仕事術
首相のインタビューや話をテレビで見ていて、言葉の区切り方が独特だなぁと思っていたら、そんな喋り方ができるようになってきた僕です。
今回は仕事術のことを個人的に書いてみようと思います。
基本的に、仕事というのは「良い方向」に持っていくためにあるものです。新しい商品を売れるようにする、作業をもっと効率化させる、人をいっぱい集める・・・など。
僕は普段「企画」のような仕事をしているので、クライアン
インプットとアウトプットはどっちが大切？？？
インプットとアウトプット。
どっちが大切でしょうか？
ここ数年の僕の答えは
ブレなく「アウトプット」です。
おそらく、この記事を読んでくれている方の中には
「いや、アウトプットよりもインプットが大事でしょ」
と思う方もいらっしゃると思います。
確かにそうです。
しかし、しかしですね。
どう相乗効果があるかを
考えるべきだと思うんです。
強引に聞こえるかもしれませんが、僕の経験上、
イン
