組織は一人では完成がされない

音楽をしていると様々な組織と関わる

バンド

アイドル

CM制作チーム

MV制作チーム

会社

などなど

俺自体は個人事業主で雇用もしていないので

仕事自体は一人ではあるが他のチームに入れていただき

時々いろんなチームとプロジェクトを作るお手伝いをさせていただく

組織というのに参加して思うことが

みんな重要人物になりたいということだ

このことは以前記事でも書いた

数人から、大

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企業の「透明性」や風通し…従業員の不安を取り除く方法は?

昨今の新型コロナウイルスの影響によりテレワークを導入した企業も多数出てきたと思いますが
在宅ワークでは部下やメンバーの働いている姿が見えず、

逆に、部下から見ても管理職の動きや会社自体の様子がうかがえず、経営などへの不安も募っていく可能性も考えられます。

こうした状況で、これまで以上に企業の「透明性」の重要性が問われてきているでしょう。

従業員の不安の原因のひとつに、経営状態が分からず不安、

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共感ありがとうございます。
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人の悩みは自分と相手を知ること/ISD個性心理学からみる「わたし」という個性

みなさん、こんにちは。今日は司法書士業とは関係のないお話をさせてください。皆さんは、苦手な人はいますか?いない人はいらっしゃらないと思います。

苦手な人との付き合い方私が普段接する機会が多いお客様は、会社(登記関連)や個人(相続・遺言関連)と多いのですが、会社も個人も個人の集合体。会社は社長や従業員、個人も家族という組織の中に存在しています。人は社会の中で生きていますから、その中で「あの人はいや

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ありがとうございます🙇‍♀️✨もっと精進してまいります‼
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舘野ゼミ書評:課題図書「マインドセット」

こんにちは!舘野ゼミ1期生のちなつです。

今回はゼミ1年目に課題図書として読んだ、キャロル・S・ドゥエック著、今西康子訳の「マインドセット」についての感想文を記事にしたいと思います!

本の概要まず本の概要を説明します!

人には「硬直マインドセット」と「しなやかマインドセット」の2つのマインドセットがあります。
「硬直マインドセット」は自分の能力を才能によって固定されたものと捉え、できるとわか

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【動画|抜取|考察】日本企業のモデルはもうだめだと思う!|NewsPicks|成毛眞with冨山和彦|日本企業×トランスフォーメンション|

どうも三代目です。

今日は私がよく見ているNewsPicksの動画対談の中からの抜取です。
かなり、びっくりする内容ですが自分なりの考察を入れていきます。

今回の内容は

◆日本企業の今までの勝ちパターン
◆その中で効率的だった組織構造とは?
◆ではどうしていくべきなのか!

◆日本企業の今までの勝ちパターンNewsPicksの動画対談より

日本企業はアナログ型のハードを大量につくることに異

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ありがとうございます!これからの励みになります!
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#47 組織には心がある

組織には心がある。

決して、文学的、スピリチュアルじゃない。

一人ひとりの心があるのは事実だ。

それが合わさって、組織ができるなら、当然そこには大きな心が一つ存在する。

研修を創るとき、組織と対話をする。

決して、SF映画の話ではなくて、すべてのものには意識が宿るという日本古来の精神

「八百万の神」を思い出せば、ここはすぐに腑に落ちるかもしれない。

みんなで一つの心を大切にする組織、

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幸せがなだれ込みますように😊
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#01 スタートアップで働く人に1度は読んで欲しい本

はじめに「上司が無能だからMBAにきた」という言葉の中には、沢山の対人関係の間違いが含まれております。もし何が間違いなのかわからない方は、今後ビジネスにおいて失敗する確率が高いです。(ちなみに、MBAを取ること自体は大変良いことです。それは是非頑張ってください!)

特に初期のスタートアップで働く場合、ビジネス知識や開発技術と同じぐらい「他者と働く難しさ」を知っておかなければダイレクトに失敗に結び

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入社8年目@城麻実とは?

■名前:城麻実
■入社時期:2014年4月
■生年月日:1991年7月16日
■血液型:O型
■出身地:福岡
■家族構成:父、母、姉、弟、犬
■好きなこと:温泉、キャンプ、読書、料理
■嫌いなこと:嫌いなことはあまりないです!(笑)
■尊敬している人:篤姫、長谷川潤、水原希子
自分が決めた道をブレずに突き進み、その結果、多くの方に影響を与えため
■私を一言でいうと:ゴーイングマイウェイ
■その理由

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スキありがとうございます!
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