株式会社BuySell Technologies（エンジニア採用強化中！🦾）

「バイセル」を運営する株式会社BuySell Technologiesの公式noteで…

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「バイセル」を運営する株式会社BuySell Technologiesの公式noteです。バイセルの各部署や社員たちをご紹介します。 *各記事の内容は取材当時の情報です 公式採用ページはこちら→https://buysell-technologies.com/recruit/
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バイセル公式noteの歩き方🌏

初めてこのnoteを訪れた皆さまへ、バイセルについて迷わず情報収集できる方法をご案内します。 （最終更新：2023年4月25日） Q：このnoteは何？事業の裏側で奮闘する社員や部門/部署の姿をお伝えするべく、広報PRが主体となって更新しています。 バイセル社員に会社の魅力を尋ねると、多くが「人」と回答します。 そんな人や組織の魅力が少しでも伝われば嬉しいです！ Q：何から見ればいい？事業概要や組織についての全体像を掴みたい方は、noteより先に会社説明資料やコーポレート

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    • 「シン・査定研修スクール」始動。未経験でも2ヶ月で真贋・査定がマスターできる教育体制に！

      リユース事業の要である真贋判定や適切な査定スキルは、通常、長い年月をかけて習得する職人技です。 ところが、バイセルがこの春に開始した「シン・査定研修スクール」では、ブランド品・ジュエリー・時計の3商材の査定スキルをわずか2ヶ月で身につけられてしまうとのこと！ なぜこんなに短期間で査定スキルを身につけることが可能なのか、「シン・査定研修スクール」の設計者である市川さんと竹内さんに、その詳細を伺いました！ 2ヶ月で査定のプロを目指す、「シン・査定研修スクール」とは？ーーお二人

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      • 株式会社日創 ／バイセルのグループ会社紹介

        この記事では、株式会社日創の概要と関連ページをまとめていきます。 （最終更新：2024年6月13日） 📌どんな会社？リユースショップ「ブランドピース」の運営を行っており、本社のある大阪を中心に、国内5店舗（東京、大阪、和歌山）に展開しています。 2023年12月に、バイセルグループにジョインしました。 ♻️「ブランドピース」とは？「想いを繋げるブランドリサイクルショップ」というコンセプトのもと、高級ブランド品や貴金属、宝石の鑑定・買取・販売を行っています。 特に、旗艦

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        • 「バイセルで働くのが一番楽しい」と記憶に残る会社にーバイセルCTO就任から3年間を振り返るー

          M&Aを経て子会社が増え、現在はグループ全体で1,400名を超える規模に成長したバイセル。事業・組織規模ともに急拡大し怒涛の成長を続けるバイセルを、テクノロジーの領域で支える取締役CTO今村さん（ニックネーム：キュンさん）に、就任後の3年間を振り返っていただきました。 リユース業界No.1のテックカンパニーを目指してーーバイセルのエンジニア組織について改めて教えてください。 バイセルテクノロジーズは「人を超え、時を超え、たいせつなものをつなぐ架け橋となる」をミッションに出

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        記事

          リユースからシニア関連ビジネスまで！既存・新規事業の収益改善を行う、事業企画部のお仕事とは？

          バイセルでは現在、事業企画部のメンバーを募集しています。 今回は、複数企業で新規事業の立ち上げを経験し、現在はバイセルの事業企画部部長を務める田端さんに、入社の理由や日々の業務の魅力についてお話を伺いました。 収益改善を通じて企業価値を高めるーー早速ですが、事業企画部の概要について教えて下さい。 事業企画部は、経営戦略統括本部 経営戦略本部内にあります。経営戦略本部のミッションである「企業理念実現の為、バイセルの企業価値を最大化し成長させ続ける」の実現のため、「既存事業

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          「仕事、楽しんでますか？」仕事で "遊ぶ" マインドセット

          テクノロジー戦略本部では、経営に関することや日々仕事をする上でのInsight（気付き）を与えられる場所として、全体朝会「Tech Insight（テックインサイト）」を週に一度実施しています。 今回は、Tech Insightでバイセルのバリュー「クリエイティブ」について発表された杉田さんに、仕事に対するマインドセットについて伺いました！ バイセルのMVVについてはこちら👇 「好きなことを仕事にして、その仕事で遊ぼう」ーー杉田さんの仕事との向き合い方を教えてください。

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          副本部長に聞く。面接を突破し、バイセルの営業で活躍するために知っておいてほしいこと

          バイセルでは現在、フィールドセールス事業本部（営業部門）で一緒に働く仲間を募集しています。 今回は、フィールドセールス事業本部の副本部長として採用にも携わる金田さんに、未来の仲間に伝えたいことを伺いました。　 面接のコツも含まれた内容になっていますので、ぜひ面接前にご一読ください！ 「買取営業」ってどんな仕事？ーー営業職の求人は世の中に数多くありますが、バイセルのフィールドセールスならではのポイントはどんなところでしょうか？ 他と大きく異なる点は、我々は「売る」営業では

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          「なんでもやる」から「与える」へ。アソシエイトマネージャーの成長環境

          新卒1期生として2020年4月に入社し、今年の1月から「AsMgr（アソシエイトマネージャー）」に任命された浅香さん。プロダクトの推進や、チームメンバーとの1on1、人事評価、面接や面談といった採用業務など、多方面で活躍されている浅香さんに、入社後から現在に至るまでのキャリアについてお話を伺いました！ 新卒1期生で入社後、自然とチームを任される立場へーー2020年に新卒で入社された浅香さん。入社の決め手はどこにありましたか？ 現在は毎年約10名ほどの新卒エンジニアが入社し

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          本部化から1年。入社3ヶ月の本部長が語る、店舗事業本部の課題と展望とは？

          経営戦略として買取店舗展開に注力するため、2023年1月にフィールドセールス事業本部から独立した店舗事業本部。この新しい本部の設立から1年が経過しました。 今回は、2023年11月に入社された西本本部長に、店舗事業本部の現在の課題と今後の方向性についてお話を伺いました。 業界と事業のポテンシャルに惹かれてジョインーー営業、HR、事業企画、事業開発など幅広い経験を積まれてきた中で、バイセルへの入社を決められた理由はなんでしたか？ 新たなフィールドにキャリアを広げていきたいと

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          「様々な経験ができる環境に飛び込む」 ‐複数のプロジェクトに携わる若手エンジニアが語ったバイセルの成長機会とは‐

          先日、2023年度のテクノロジー戦略本部の新人賞が発表されました。 受賞された根本さんは、入社前の内定者インターンや入社後のプロジェクトリーダーを経験されてきました。なぜ新人賞に選ばれたのか、そしてバイセルでどんな成長をされたのか、お話を伺ってきました！ 「受け身にならない」を実感できた内定者インターン―――見事新人賞に選ばれた根本さん、おめでとうございます！バイセルでは入社前の内定者インターンに参加されていたとのことですが、内定者インターンについて簡単に教えてください。

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          店舗接客ノウハウをグループ間でシェア。タイムレスのイネーブルメント課の立ち上げを振り返る。

          バイセルグループの各社は、現在それぞれ独自の買取店舗ブランドで店舗展開を進めています。 タイムレスは2016年12月に第1号店をオープン、百貨店を中心とする出店戦略を特徴としています。バイセルは出張買取事業を軸に成長しつつ、2019年12月に初の店舗をオープンし、好立地な都市部を中心に施設内や路面店などに出店しています。 異なる出店戦略や成長の背景があった両社のノウハウは、ひとつのグループとなった後に互いに新鮮に映ったようです。 M&A当時から現在までのグループ間連携につい

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          グループ間での転籍ってどうですか？転籍第1号社員にインタビュー。

          グループ規模が拡大し、グループ間の出向・転籍者も徐々に拡大しています。 バイセルからタイムレスへの転籍第1号は、現在セールスサポート課 課長として活躍される森友さん。「グループ全体に範囲を広げて、人材のニーズが合うところで活躍できれば良いなと思っています」と語ります。 転籍に至った背景や、森友さんの目線で見えた変化について、お話を伺いました。 店舗事業の学びを得るため査定士として出向――現在のご担当業務について教えてください。 セールスサポート課では、全国で運営する買取店

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          外部パートナーでなく、ワンチームで。タイムレスオークションのテクノロジー活用の裏側。

          バイセルの特徴のひとつが、社内のエンジニアが積極的に事業に参加し、テクノロジー活用やデータドリブン経営を推進していることです。 2020年10月にバイセルグループとなった株式会社タイムレスも、M&A直後からテクノロジー活用のプロジェクトが複数立ち上がり、特にBtoBオークションのデジタル化が大きく進みました。 タイムレスオークションのテクノロジー活用について、タイムレス目線、エンジニア目線からお話を伺いました。 M&Aから3ヶ月でオンラインオークションをローンチ――M&A発

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          “オーナー第一”の姿勢は変わらず。グループ会社から見たM&A【フォーナイン編】

          2022年にバイセルグループ2社目のグループ企業となった、買取店舗「Reuse Shop WAKABA」を直営とFC（フランチャイズ）で展開する株式会社フォーナイン。FC事業を通じて多数のオーナーの人生にも大きく影響するビジネスモデルは、グループの他企業とは異なる特徴です。 M&Aが発表された当時から現在までを、フランチャイズ事業本部 本部長の鈴木さんにお話を伺いました。 スタートアップ×リユースの成長性に憧れてーー鈴木さんのこれまでのご経歴と、現在の管掌業務について教え

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          変化をおそれず、挑戦を楽しむ。グループ会社から見たM&A【タイムレス編】

          大きなインパクトを持つ成長戦略として広がっているM&A。バイセルもグループ拡大を目指して、積極的なM&Aに取り組んでいます。 一方で、子会社となったグループ企業の目線から見ると、M&Aは事業や組織において非常に大きな衝撃と変革をもたらすタイミングでもあります。 株式会社タイムレス（旧ダイヤコーポレーション）は、2020年10月にバイセルが初めてM&Aし、バイセルグループの1社目となった企業です。 現在、常務執行役員 営業本部 本部長として広く全社を統括しながら、オークション

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          リユースアパレルが大集合！「airCloset エコセール」開催レポート👗👚💍

          新宿区四谷にあるバイセル本社の会議室に、普段の様子とは打って変わってたくさんの洋服やアクセサリーが！！ こちらは10月24日・25日の2日間開催された「airCloset エコセール」の様子です✨ リユース事業を展開するバイセルとサステナブルな面で親和性が高いということで、連携企業のひとつとしてバイセルの本社オフィスで開催頂くこととなりました。 イベント開場には約600点ものレディースアパレルやアクセサリーが並び、これから着たい秋冬ものも充実。リユース品ですが全てクリーニ

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