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経理や人事などのバックオフィスを担う管理本部/ 事業関する企画立案を担う経営戦略本部に関する情報はこちら

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リユースからシニア関連ビジネスまで！既存・新規事業の収益改善を行う、事業企画部のお仕事とは？

バイセルでは現在、事業企画部のメンバーを募集しています。今回は、複数企業で新規事業の立ち上げを経験し、現在はバイセルの事業企画部部長を務める田端さんに、入社の理由や日々の業務の魅力についてお話を伺いました。収益改善を通じて企業価値を高めるーー早速ですが、事業企画部の概要について教えて下さい。事業企画部は、経営戦略統括本部経営戦略本部内にあります。経営戦略本部のミッションである「企業理念実現の為、バイセルの企業価値を最大化し成長させ続ける」の実現のため、「既存事業

リユースアパレルが大集合！「airCloset エコセール」開催レポート👗👚💍

新宿区四谷にあるバイセル本社の会議室に、普段の様子とは打って変わってたくさんの洋服やアクセサリーが！！こちらは10月24日・25日の2日間開催された「airCloset エコセール」の様子です✨ リユース事業を展開するバイセルとサステナブルな面で親和性が高いということで、連携企業のひとつとしてバイセルの本社オフィスで開催頂くこととなりました。イベント開場には約600点ものレディースアパレルやアクセサリーが並び、これから着たい秋冬ものも充実。リユース品ですが全てクリーニ

管理部門責任者として3社のIPOを経験したプロフェッショナルが、なぜ上場企業のバイセルへ？

2023年8月、コーポレート機能を管掌する管理本部（現：コーポレート本部）に副本部長が入社されました。なんと過去3社もIPO（新規上場）を経験された方との噂。どんな方なのか？なぜ上場しているバイセルへ？と、湧き上がる疑問を胸にお話を伺ってきました。 IPO後も持続的に成長させ続ける難しさとやりがい――各社で管理部門の組織構築を担当され、3社もIPOを経験された田村さんですが、今回ご転職を考えた理由を教えてください。今まではIPO前後の比較的小さいベンチャー企業が多く、

M&Aから日常業務まで。事業部に開かれた法務チームの仕事とは

弁護士と聞くと、法廷で「異議あり！」と指をさすシーンが頭をよぎりますが、どうやら近年は弁護士事務所に所属し法廷で活躍するのではなく、企業内で活躍する弁護士が増加しているようです。（参考：日本組織内弁護士協会（ＪＩＬＡ））バイセルにも企業内弁護士が在籍し、法令遵守を超えたコンプライアンス体制を構築しています。今回のnoteでは、法務チームの仕事内容や企業内弁護士としての働き方について伺いました。 M&Aから日常業務まで、取締役から現場まで――早速ですが法務チームのお仕事

なぜバイセルはM&Aに注力するのか？これまでのM&Aを振り返って解説いただきました

M&Aはバイセルの重要な経営戦略のひとつです。バイセルでは複数の企業が強みを活かして協力し合い、ひとつの企業グループとなって高い目標を目指す手段だと捉え、2020年にはタイムレス、2022年にはフォーナインをM&Aしました。経営戦略本部長の上之園さんに、なぜバイセルはM&Aにに注力するのか、戦略や過去の事例についてお話を伺いました。リユースはM&Aに適した業界ーーバイセルでは積極的なM&Aを中期経営計画2024にも掲げていますが、なぜいまM&Aに注力するのでしょうか

買取の枠を超えた課題解決を仕掛けていく、カスタマー戦略事業部を取材しました！

毎日600~700件、年間だと24万件以上。バイセルでは日本中の沢山のご自宅にお伺いしています。査定中にお客様からお聞かせ頂くお悩みのうち、買取だけでは解決できない課題にアプローチしているのが、今回インタビューする「カスタマー戦略事業部」です。 2022年9月に副部長に就任された森口さんに、部のミッションや仕事内容、そして森口さんご自身のキャリア展開などお話を伺ってきました。買取の枠に囚われない課題解決組織ーー早速ですが、カスタマー戦略事業部の概要について教えてくだ

新オフィスで、バックオフィスメンバーの社内交流会を実施してみた🍕🍻

みなさんこんにちは！バイセル広報PRチームの菊池です🌼 先日、我々PRチームが所属する3Fの交流会「管理本部会」を実施しました。今回はその様子をレポートします。 ■「管理本部会」の目的バイセルには800名（2023/04時点）を超える社員が働いています。バックオフィス系の部門が集まる新宿本社3Fだけでも、約80名（2023/04時点）のメンバーが勤務しています。新たなメンバーが続々と入社するなかで、「新しく入社した人が誰かわからない・業務の会話しかしたことがない」

未経験でも1,000人規模組織の採用担当に　「キャリア採用チーム」のお仕事紹介

バイセルのキャリア採用チームは2022年に新メンバーを迎え、1人→5人と立派なチームに成長しました！それでもまだまだ採用したいポジション多数のバイセル… 現在のキャリア採用チームのお仕事とは？なぜ入社先にバイセルを選んだのか？採用担当のキャリアに大事なことって何？など、キャリア採用チームのいまをご紹介します。採用職が気になっている皆さんはどうぞご覧ください！また、これまで「中途採用」としていた表記を、今後は「キャリア採用」と改めていきます。採用活動に始

2023年、採用企画部新体制！事業部との連携を深める組織構成に

2022年は新卒で約200人、キャリア採用・エンジニア採用では約100人を採用し、年々大きくなっていくバイセル。その採用全体をリードするのが採用企画部です。 2023年度から新体制になるとのことで、部長の小泉さんにインタビューしてきました！ 4月に人事部→採用企画部として組織変更！ーー22年2月頃に「中途採用担当が足りない…」と仰ってたところからかなり組織が変わりましたね。 22年4月から人事部が「HRマネジメント部」と「採用企画部」の2つに分かれたことで、入社する入り

経理キャリアを中小企業から大企業まで経て、バイセルを選んだ理由と今。

こんにちは、PRの三浦です。バイセルのお金全般を管理する財務経理部の神尾部長は、スタートアップから大企業まで様々な企業での経理職を経て、2021年9月にバイセルに入社されました。なぜ経理のキャリアにバイセルを選んだのか、いまの財務経理部の概況、また今後どんな方と一緒に働きたいか、伺ってきました！ ◆経理のキャリアとしての事業会社――神尾さんのご経歴について教えて下さい。何度か転職していてバイセルが6社目になります。最初は小規模の会計事務所に始まり、3社目となった企業

【バイセルの本部紹介】経営戦略本部｜立てた戦略は収益に変えてこそ。企業価値向上を目指す企画兼実働部署

おつかれさまです！PRチーム三浦です。今回は経営戦略本部長、上之園さんにお話を伺ってきました。頭脳派と思っていた経営戦略本部、実はかなり肉体派だったことが判明しました。 ◆あらゆる手段で「企業価値を高める」ことを目指す――経営戦略本部の概要について教えてください。経営戦略本部は、事業企画部と経営企画部の2つの部に分かれています。事業企画部は部長以下5人、経営企画部のメンバーは部長兼任の僕だけです。まず事業企画部の方からご説明しますね。業務としては大きく2つで、1

【募集中】37ポジションが同時進行中。中途採用担当人事メンバーを探しています！

こんにちは、PRの三浦です。今回、とにかく明るい人事部長の小泉さんから、切実に募集している「中途採用担当人事のポジション」についてお話いただきました。 ※2022/11/16 現在、グループ会社の中途採用担当メンバーを大募集中です！ ◆中途採用担当人事、大募集中。――ご依頼有難うございます！人事部の仲間を募集中とのこと伺っております。はい。いま切実に、中途採用担当メンバーとして一緒に人事を盛り上げて頂ける仲間を募集しています！ ――私も中途入社なのでお世話になりま

【バイセルの本部紹介】管理本部｜バイセルのサステナブルな事業成長を支えるコーポレート部門

こんにちは！PRチームインターンの菊池です。本部紹介の6回目は、我らが管理本部長の田沢さんにお話をお伺いしました！（ちなみに、PRチームはIRチームや法務などと一緒に「管理本部経営管理部」に属しています） 2022/05/30追記 ※2022年4月より人事部と総務部が再編成され、採用機能は採用企画部へ、総務・労務機能はHRマネジメント部へと集約されました。また、管理本部内にESG推進部が新設されました。 ◆バイセルを支えるコーポレート部門ーー管理本部の構成を教え