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「バイセルで働くのが一番楽しい」と記憶に残る会社にーバイセルCTO就任から3年間を振り返るー
M&Aを経て子会社が増え、現在はグループ全体で1,400名を超える規模に成長したバイセル。事業・組織規模ともに急拡大し怒涛の成長を続けるバイセルを、テクノロジーの領域で支える取締役CTO今村さん(ニックネーム:キュンさん)に、就任後の3年間を振り返っていただきました。
リユース業界No.1のテックカンパニーを目指してーーバイセルのエンジニア組織について改めて教えてください。
バイセルテクノロジ
副本部長に聞く。面接を突破し、バイセルの営業で活躍するために知っておいてほしいこと
バイセルでは現在、フィールドセールス事業本部(営業部門)で一緒に働く仲間を募集しています。
今回は、フィールドセールス事業本部の副本部長として採用にも携わる金田さんに、未来の仲間に伝えたいことを伺いました。
面接のコツも含まれた内容になっていますので、ぜひ面接前にご一読ください!
「買取営業」ってどんな仕事?ーー営業職の求人は世の中に数多くありますが、バイセルのフィールドセールスならではのポ
「なんでもやる」から「与える」へ。アソシエイトマネージャーの成長環境
新卒1期生として2020年4月に入社し、今年の1月から「AsMgr(アソシエイトマネージャー)」に任命された浅香さん。プロダクトの推進や、チームメンバーとの1on1、人事評価、面接や面談といった採用業務など、多方面で活躍されている浅香さんに、入社後から現在に至るまでのキャリアについてお話を伺いました!
新卒1期生で入社後、自然とチームを任される立場へーー2020年に新卒で入社された浅香さん。入社
「様々な経験ができる環境に飛び込む」 ‐複数のプロジェクトに携わる若手エンジニアが語ったバイセルの成長機会とは‐
先日、2023年度のテクノロジー戦略本部の新人賞が発表されました。
受賞された根本さんは、入社前の内定者インターンや入社後のプロジェクトリーダーを経験されてきました。なぜ新人賞に選ばれたのか、そしてバイセルでどんな成長をされたのか、お話を伺ってきました!
「受け身にならない」を実感できた内定者インターン―――見事新人賞に選ばれた根本さん、おめでとうございます!バイセルでは入社前の内定者インターン
店舗接客ノウハウをグループ間でシェア。タイムレスのイネーブルメント課の立ち上げを振り返る。
バイセルグループの各社は、現在それぞれ独自の買取店舗ブランドで店舗展開を進めています。
タイムレスは2016年12月に第1号店をオープン、百貨店を中心とする出店戦略を特徴としています。バイセルは出張買取事業を軸に成長しつつ、2019年12月に初の店舗をオープンし、好立地な都市部を中心に施設内や路面店などに出店しています。
異なる出店戦略や成長の背景があった両社のノウハウは、ひとつのグループとなっ
リユースアパレルが大集合!「airCloset エコセール」開催レポート👗👚💍
新宿区四谷にあるバイセル本社の会議室に、普段の様子とは打って変わってたくさんの洋服やアクセサリーが!!
こちらは10月24日・25日の2日間開催された「airCloset エコセール」の様子です✨
リユース事業を展開するバイセルとサステナブルな面で親和性が高いということで、連携企業のひとつとしてバイセルの本社オフィスで開催頂くこととなりました。
イベント開場には約600点ものレディースアパレル