コドモン公式note

「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」をミッションに、子どもや子ど…

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「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」をミッションに、子どもや子どもの周りで働く大人と社会の抱える課題解決を目指して事業を展開する【株式会社コドモン】の公式noteです！https://www.codmon.co.jp/

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    コドモンのデザインチームによる発信をまとめています。

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コドモン公式noteをはじめます！

みなさん、こんにちは。株式会社コドモン採用広報の木﨑です。本日からコドモンでも公式noteをスタートすることとなりました！ 今回は初めての投稿ということで、簡単にコドモンの紹介とnoteを始めた背景について書いていきたいと思います。 株式会社コドモンとは？「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」をミッションに、ビジネスを通して、子どもの周りにいる大人や社会の抱える課題解決を目指している会社です。 メインプロダクトの保育・教育施設向けICTサービス「Co

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    • 2024年度入社式を行いました🌸

      こんにちは！採用広報の木﨑です。 新年度となり新たなスタートを迎える方も多いのではないでしょうか？ コドモンでも2024年4月1日、三田オフィスにて入社式を執り行いました。今年は新卒5期目として6名のメンバーがコドモンに入社してくれました🎉 入社式今年もリアルタイムで配信を行い、リモートのメンバーにも入社式の様子を届けました。 ──────────────── 当日のプログラム 1.代表挨拶 2.取締役および執行役員 挨拶 3.新入社員決意表明 4.記念品授与 5.写

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      • 【インターン卒論】仕事にも自分にも向き合えた人事インターンとしての1年半を振り返る

        こんにちは！コドモン人事インターンの宮本です。私はこの3月でインターンを卒業するのですが、今回はその集大成として「卒論」を書かせていただきました。約1年半コドモンでインターンをし、大変だったことや学んだことをまとめています。特に、これから長期インターンを始めたい気持ちのある方やコドモンに興味のある学生の方に読んでもらえたら嬉しいです。 ◼︎これまでの経歴大学では心理学部に所属をしていました。たくさんある学部のなかから心理学部を選んだのは、中学・高校を通して経験した人間関係が

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        • 【人事のみなさまに読んでほしい】子育て世帯が働きやすい会社にするために転勤で社員に起きることを考える手がかり

          みなさん、こんにちは！コドモン広報グループです。本日は企業のみなさんと一緒に、子育て世帯が働きやすい会社にするためのこれからの企業のあり方について考えていきたく、noteを執筆しています。 共働き世帯が7割を超えたいま、多くの企業で子育てをしながら活躍するメンバーがいると思います。コドモンでも6割のメンバーが子育て中で、子どもがいるいないに関わらず働きやすい環境を整えることを大切にしています。 今回、子育てをしている誰にでも起こりえる「転勤や引越しに伴う保活」に関して企業

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          14本

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          「どうしてコドモンへ？」入社の決め手を24新卒内定者に聞いてみた

          こんにちは！採用広報の木﨑です。 今回は、現在コドモンで内定者インターンとして働き、今年の4月に入社予定の猪俣さん・山本さん・深田さんの3名にインタビューをしました！就活中のエピソードやコドモンに入社を決めた理由、今後の目標などについてお話ししてくれています。(※2024年1月の収録内容です) ブレない軸を大切に。紆余曲折を経て出会った”ピン”とくる会社______みなさんは就活の軸をどのように決めましたか？ 猪俣：就活を始めたばかりの頃は業界関係なく色々な企業を見てい

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          高校の先生が2日間コドモンで研修を受けて感じたこと 〜先生からコドモンはどうみえる？～

          「中堅教諭等資質向上研修(＊1.2)」の一環として、宮崎県立宮崎北高等学校の河野先生からコドモンでお話を聞かせていただきたいとご依頼があり、宮崎オフィスにお迎えしました！今回は11/1(水)・11/2（木）の二日間研修を行いましたので、その様子をご紹介します！ 中堅教諭等資質向上研修とは文部科学省が現行法において定めている教員の「法定研修(＊3)」には、新任教員向けに設置されている「初任者研修(＊4)」と中堅教員向けに設置されている「中堅教諭等資質向上研修」があります。「中

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          自分のキャリアに悩んでいた私が未経験で採用広報に挑戦した理由

          簡単に自己紹介！木﨑です。コドモンには2022年の3月に入社をし、現在はコーポレート統括部の広報グループで採用広報の仕事をしています。プライベートでは車大好き！な3歳の息子の子育てに日々奮闘中です💪 【趣味 / 特技】 イラストレータの父の影響もあって、子どもの頃からイラストを描くことが好きです。数年前までは自作のイラストでグッズ製作なんかもよくやっていました！最近、運動不足解消のために近所のピラティスに通い始めたので、趣味と言えるようにちゃんと継続したいな〜と思ってま

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        • ペアでリデザインをやってみたら思わぬ学びがあった

          この記事は、コドモンAdvent Calendar 2023 21日目の記事です。 こんにちは！UI/UXデザイナーの井川・中居です。 私たちには悩みがありました。 それは・・・ 「UIの引き出しを増やしたいけど、どうやったらいいかわからない！」 よりよいデザインを作るには、アイディアをいつでも引き出せるように日頃からのインプットが必要です。 最初は既存のアプリをそれぞれトレースして、発見を共有する会(通称トレース会)を週1で開いていました。 何度か会を重ねるうち

          コドモン デザインチーム

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        • デザイナーが初めてアジャイル/XPを学んで感じた4つの変化

          こちらの記事はコドモン Advent Calendar 2023の13日目の記事です。 こんにちは、UI/UXデザイナーの佐藤です。普段は「園内チーム」のデザイナーとして、保育・教育施設向けICTサービスコドモンの改善を担当しています。 コドモンではアジャイル開発を行っており、XP（エクストリーム・プログラミング）という手法を取り入れています。今回は、園内チームでアジャイル/XPを学んでみて、変化したことをお話します。 アジャイル/XPから学ぶ、コラボレーションとコミュ

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          思い出が持つ力で、子どもたちの自己肯定感を上げていきたい。リクルートPdM組織の部長だった私がコドモンに入社した理由

          コドモンの写真共有・販売事業(メモリー事業)で事業責任者とプロダクトマネージャーを担当することになりました白川です。この記事では、私がコドモンに入社した経緯や、入ってみて感じたことなどを赤裸々にお話したいと思います。私はこのメモリー事業自体にとても大きな価値を感じておりまして、この事業を通じて子どもを取り巻く環境に対してより多くの幸せを生み出し続けたいと本気で考えています。 「コドモンってどんなことやってるの？」「どんな人が働いてるの？」とご興味を持ってくれた方に読んでいた

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          メンバーとの距離がグッと縮まる！3人の体験談から感じるOffice Journeyの魅力

          コドモンではメンバーの働きやすさやコミュニケーションの活性化を目的として今年の3月より「Office Joueney補助」という制度の運用を行っています。(▶︎詳しくはこちらの記事をチェックしてみてください！) 今回は宮崎オフィスからのOffice Journey第一号ということで、カスタマーサクセス部のメンバー3人に実際に制度を使ってみてどうだったかインタビューしました！ それでは簡単に自己紹介からお願いします！ (田)　田中です。2023年の1月に入社をしまして、現

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          【イベントレポート】親子で体験！プログラミングイベントを開催しました

          こんにちは！コドモン採用広報の木﨑です。今回は2023年11月に実施した「プログラミングイベント」についてレポートします📝 イベント開催の背景今年の7月にコドモンの開発チーム内で子ども向けのプログラミングイベントが実施されました。 実はこのイベント、開発メンバーの子どもたちからの声をきっかけに「試しにチーム内でイベントをやってみよう」とラフに開催されたものでした。その後、せっかくであれば全社に展開し、プログラミングの楽しさに気づいてもらえるきっかけにしたい......！と

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          【インターン卒論】 コドモンから世界へ！インターンでの学び、そしてニュージーランドで保育士を目指すワケ

          こんにちは！コドモンで広報インターンをしている麻生です。 2022年3月、人事インターン生としてコドモンにジョインしてから1年半......。この度2023年11月をもってインターンを卒業する運びとなりました。卒業後は新卒で日本の企業に就職するのではなく、南半球のニュージーランドに渡り現地の保育士として活躍したいと思っています！ インターン卒業というこのタイミングで、これまでのコドモンライフを振り返ってみようと思います。 そもそもコドモンのインターンを受けようと思った理

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          先生がコドモンで一日研修！中学校教員が感じた「学校業務におけるオープンコミュニケーションの必要性」とは

          今回は8/24(木)に「中堅教諭等資質向上研修(＊1.2)」の一環として、A中学校主任教諭のB先生を東京オフィスにお迎えし一日研修を行いましたので、その様子をご紹介します！ 中堅教諭等資質向上研修とは 文部科学省が現行法において定めている教員の「法定研修(＊3)」には、新任教員向けに設置されている「初任者研修(＊4)」と中堅教員向けに設置されている「中堅教諭等資質向上研修」があります。「中堅教諭等資質向上研修」の目的は、教育活動や学校運営の円滑な実施において、中核的役割を

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        • 3,300名以上を集客。自社イベントを支えたデザインのチカラ

          こんにちは、コドモンマーケデザインチームのあづこです。 マーケデザインチームは「コドモンの存在意義と使命を正しく届けること」をミッションに、紙媒体・WEBサイト・展示会の空間デザインなどあらゆるコミュニケーション体験を設計しているチームです。 私たちの活動を発信することで、少しでも「コドモンいいね」と思っていただけたら嬉しいです。 今回は、昨年に引き続き今年も実施予定である自社の大型イベント「園長先生カンファレンス」成功に向け、イベント用にデザインしたものについてお話し

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        • ご利用施設へ感謝を伝えるためにイベント出展してみた話

          こんにちは、コドモンマーケデザインチームのつぼです。 マーケデザインチームは「コドモンの存在意義と使命を正しく届けること」をミッションに、紙媒体・WEBサイト・展示会の空間デザインなどあらゆるコミュニケーション体験を設計しているチームです。 私たちの活動の発信を通して、少しでも「コドモンいいね」と思っていただけたら嬉しいです。 今回は、昨年11月21日・22日に開催された保育博 2022に向けてマーケデザインチームが制作したものについてお話させていただこうと思います。

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