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コドモンのCS自治体グループを紹介します！
コドモンのチームを紹介するコンテンツ第二弾！今回はカスタマーサクセス部の自治体グループをご紹介します✨
(※2024年7月時点の内容です)
コドモンのCS自治体グループって何をしているの？市区町村といった自治体が管轄している、こども施設のカスタマーサクセスを担当するグループで、主に自治体内の保育課や教育委員会などの担当者に寄り添いながら保育・教育施設向けICTシステム「CoDMON（コドモン）
新卒が事業企画を考える！？横断的視点が生まれた部署体験。【24新卒】
コドモンは、保育・子育て業界の課題解決に挑んでいるSaaS企業です。「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」というミッションを掲げ、複数の事業展開をしています。
なかでも主軸となるICTサービスでは、業界シェアNo.1(※1)の導入数と高い継続率を維持しています。(※1)「SaaS型業務支援システムの導入園調査 2023」 株式会社東京商工リサーチ（2024年1月）
そんなコ
【インターン卒論】仕事にも自分にも向き合えた人事インターンとしての1年半を振り返る
こんにちは！コドモン人事インターンの宮本です。私はこの3月でインターンを卒業するのですが、今回はその集大成として「卒論」を書かせていただきました。約1年半コドモンでインターンをし、大変だったことや学んだことをまとめています。特に、これから長期インターンを始めたい気持ちのある方やコドモンに興味のある学生の方に読んでもらえたら嬉しいです。
◼︎これまでの経歴大学では心理学部に所属をしていました。たく
【人事のみなさまに読んでほしい】子育て世帯が働きやすい会社にするために転勤で社員に起きることを考える手がかり
みなさん、こんにちは！コドモン広報グループです。本日は企業のみなさんと一緒に、子育て世帯が働きやすい会社にするためのこれからの企業のあり方について考えていきたく、noteを執筆しています。
共働き世帯が7割を超えたいま、多くの企業で子育てをしながら活躍するメンバーがいると思います。コドモンでも6割のメンバーが子育て中で、子どもがいるいないに関わらず働きやすい環境を整えることを大切にしています。
「どうしてコドモンへ？」入社の決め手を24新卒内定者に聞いてみた
こんにちは！採用広報の木﨑です。
今回は、現在コドモンで内定者インターンとして働き、今年の4月に入社予定の猪俣さん・山本さん・深田さんの3名にインタビューをしました！就活中のエピソードやコドモンに入社を決めた理由、今後の目標などについてお話ししてくれています。(※2024年1月の収録内容です)
(入社前のインターンは必須ではありませんが、課外活動や残りの学生生活とも両立しながら、一足早く入社し
高校の先生が2日間コドモンで研修を受けて感じたこと 〜先生からコドモンはどうみえる？～
「中堅教諭等資質向上研修(＊1.2)」の一環として、宮崎県立宮崎北高等学校の河野先生からコドモンでお話を聞かせていただきたいとご依頼があり、宮崎オフィスにお迎えしました！今回は11/1(水)・11/2（木）の二日間研修を行いましたので、その様子をご紹介します！
中堅教諭等資質向上研修とは文部科学省が現行法において定めている教員の「法定研修(＊3)」には、新任教員向けに設置されている「初任者研修(
デザイナーが初めてアジャイル/XPを学んで感じた4つの変化
こちらの記事はコドモン Advent Calendar 2023の13日目の記事です。
こんにちは、UI/UXデザイナーの佐藤です。普段は「園内チーム」のデザイナーとして、保育・教育施設向けICTサービスコドモンの改善を担当しています。
コドモンではアジャイル開発を行っており、XP（エクストリーム・プログラミング）という手法を取り入れています。今回は、園内チームでアジャイル/XPを学んでみて、