チーム紹介

【インタビューVol.1】取締役CTO・米本浩一先生〜学生時代〜
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【インタビューVol.1】取締役CTO・米本浩一先生〜学生時代〜

こんにちは、インタビュアーのLichtです。この度、株式会社SPACE WALKERの共同創業者兼取締役CTOである米本浩一先生にお話を伺いました。 米本浩一 Co-Founder / 取締役CTO / 工学博士 / 東京理科大学 理工学部 嘱託教授 1953年 7月 28日 生まれ。 東京都出身。 1973年 3月 東京都立九段高校 卒業。 1977年 3月 東北大学工学部機械工学科 卒業。 1980年 3月 東京大学工学部機械工学専門課程修士課程 修了。 1980年4月

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【SPACE WEEK企画】宇宙系技術職女子に話を聞いてみた
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【SPACE WEEK企画】宇宙系技術職女子に話を聞いてみた

今回の記事は、SPACE WALKERでインターン中、都内の大学で機械工学専攻中の女子大生のケーンが担当しました。 10/4(月)~10/10(金)はSPACE WEEK🌙 今年度のテーマは "Celebrating Women in Space(宇宙で活躍する女性たちを讃える)" です。ということで、現在SPACE WALKERの宇宙輸送部でご活躍中の馬見新彩さんにインタビューを行いました。馬見新さんが宇宙に興味を持ったきっかけから現在のお仕事内容、そして将来の展望まで!

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確定申告をもっとラクに!開発・デザインチームが考えていること
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確定申告をもっとラクに!開発・デザインチームが考えていること

皆様、こんにちは。マネーフォワードの齊藤です。 部署紹介記事、3本目となりました。 今回は確定申告ソフト「マネーフォワード クラウド確定申告」の開発、デザイナーの皆さんをご紹介します。 初めてお話する方が多くて緊張のあまり汗だくだったのですが、皆さんがどういう想いで仕事に取り組んでいるかを聞くことができて、良い時間になりました。 是非、最後までお読みいただけると嬉しいです。 参加者のプロフィールはこちら! 佐藤さん(個人事業主本部プロダクト開発部・部長 戦略グループ

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【インタビュー Vol.1】代表取締役CEO・眞鍋顕秀~文系出身のCEOが宇宙スタートアップに携わるまで~
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【インタビュー Vol.1】代表取締役CEO・眞鍋顕秀~文系出身のCEOが宇宙スタートアップに携わるまで~

株式会社SPACE WALKERの共同創業者兼代表取締役CEOである眞鍋顕秀さんにお話を伺いました。今回は、学生生活からSPACE WALKERのCEOになるまでのエピソードをご紹介します。 眞鍋顕秀/Akihide MANABE 1980年 生まれ。北海道釧路市出身。 2003年 慶應義塾大学経済学部経済学科卒 2008年 公認会計士試験 合格。 監査法人トーマツ(現 有限責任監査法人トーマツ)のトータルサービス部門で法定監査・任意監査・IPO・M&A支援等に従事。 20

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事業が生まれる土壌をつくります|個人事業主本部発足の話
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事業が生まれる土壌をつくります|個人事業主本部発足の話

皆様、お久しぶりです!マネーフォワードの齊藤です。 今日は発足したばかりのマネーフォワードビジネスカンパニー個人事業主本部をご紹介します。 本部としては6月に新設されたばかりではありますが、個人事業主向けのサービスとして2013年11月に「マネーフォワード クラウド確定申告」がリリース。昨年には家計簿アプリ「マネーフォワード ME」との連携を開始し、スマホで確定申告ができるようになりました。 個人事業主の抱える課題を解決するサービスを世に送り出していきたい!というメンバ

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NaGチームの初期メンバー紹介

NaGチームの初期メンバー紹介

シャドウバースエンジョイチームのNaGです。 初期メンバー5人のうち3人がRAGE秋Day2出場という華々しい成績を残し、チーム活動を開始しました。そんなメンバーの紹介をしたいと思います。 ・リーダー(Jackal)RAGE秋Day2出場 最強のリーダー。通話開くと大体いる。好きなフォロワーはリーシェナ。クラスはエルフ、ウィッチ。こざかしいデッキが得意で、今期のリオード入りの撤退ロイを早い段階で考察していて、環境入りするようなデッキをいくつも考えている。完全に天才型。右手が

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「究極のカスタマーサクセス」を実現したい――MIMIR Professional Customer Division(PCD)

「究極のカスタマーサクセス」を実現したい――MIMIR Professional Customer Division(PCD)

こんにちは、Communications Div(略してコムズ)の筒井です! UB noteでは2020年8月から社員インタビューをスタートしました。これまで40本以上公開してきましたが、うれしいことに社内のさまざまな部署から「○○さんにインタビューしてほしい!」というリクエストが寄せられるようになりました! UB noteを立ち上げた当初は週2本のインタビューをアップしていましたが、そうすると他の仕事がほぼできなくなるので現実的ではありません。でも週1本ペースだと、1年に

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自分達の業務全てに「根拠」を持つことの大切さ。ビジネス・ソリューションチーム チームリーダーインタビュー

自分達の業務全てに「根拠」を持つことの大切さ。ビジネス・ソリューションチーム チームリーダーインタビュー

こんにちは、バリュレイト採用担当の西村です。 バリュレイトの主力事業であるプロジェクト支援事業部は、担当する案件の分野ごとに下記3つのチーム編成となっています。 今回は、システム・Web以外の案件を幅広く担当するビジネス・ソリューションチーム チームリーダーの三科力也さんに、インタビューしました! ー入社して3年目を迎えた三科さん、これまで数多くの案件に携わってきたと思いますが、特に印象に残っている案件はありますか? そうですね、どれも思入れが強い案件ばかりですが・・・

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Fenrirメンバー紹介 第一弾

Fenrirメンバー紹介 第一弾

どうもはじめまして、刹那(@Setuna00_sv)です。はじめてのnoteで文章がところどころおかしいところがあるかもしれませんが、どうか温かい目で見てやってください。今回は自分の所属しているチームFenrir(@FenrirSv)が公募してるということなのでどんな人が居るか簡単に紹介できればと思います。 今回主に役職持ちメインで紹介しようと思います。(まぁ主に社会人メンバーですが、) まずは自分の自己紹介から、 刹那(@Setuna00_sv) クソガキ、クソ雑魚

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エンジニアがつくった違和感のない評価制度!「能力で評価する」の真意とは?

エンジニアがつくった違和感のない評価制度!「能力で評価する」の真意とは?

ミイダスでは2020年4月から新しい評価制度の運用がスタートしました。他社にはない、エンジニア視点でつくられた珍しい評価方法です。今回はその新しい評価制度の作成を担当した堀端に、特徴やどのような人にとってメリットがあるかなどの真意を聞いてみました。 堀端 大輔 プロフィール 2015年にフロントエンドエンジニアとしてミイダスに入社。立ち上げ期にエンジニアとしてフロントの仕様決め・実装を行った後、2019年からはエンジニア・デザイナーで構成される開発組織の人事へキャリアチェン

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