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新卒メンバーがコドモンに入社した理由や入社後の成長、育成制度など、コドモンへの新卒入社が気になる学生に向けた記事をまとめています。

運営しているクリエイター: コドモン公式note

自身の裁量で社会をより良く！新卒3年目のメンバーに聞いた自治体向け営業の働き方や…

こんにちは、コドモン人事グループの篠原です。今回は、これまで全国約600の自治体にコドモ…

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3週間前

『内定』のその先が気になるあなたに。25内定者研修・内定式の様子をおしらせします🌸…

みなさん、こんにちは！ 24新卒メンバーとして入社しました、新卒採用担当の山本です。 2024…

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2日前

コドモンの新卒採用責任者が語る l 採用・人材育成にかける想いと新卒への期待

こんにちは！インタビュー形式でコドモンの中の人を紹介していく、この企画。シリーズ第2弾は…

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2か月前

新卒研修コンテンツを内定者が提案！チャレンジし続けた8か月間【24新卒】

はじめまして、コドモン24新卒の山本です！今回は24新卒が内定者時代に、新卒研修コンテンツ…

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2か月前

「縦のつながりをより強く」22/23/24新卒3世代の集い l イベントレポート

こんにちは！23新卒の大江です！私はコーポレート統括部の環境推進チームに所属していて、「…

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3か月前

「どうしてコドモンへ？」入社の決め手を24新卒内定者に聞いてみた

こんにちは！採用広報の木﨑です。今回は、現在コドモンで内定者インターンとして働き、今年…

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7か月前

0.5投資の活用事例から学ぶ、自分の可能性を広げる方法とは？

コドモンには1週間の勤務時間のうち0.5日分を自己学習やスキルアップの時間にあててよい「0.5投資」という制度があります。今回の記事では0.5投資を活用して法務への理解を深めた磯野さんの活用事例をご紹介します！・磯野さん(磯)　写真左・多田さん(多)　写真右まずは簡単に自己紹介からお願いします！ (磯)　普及推進部(以下、FS)公共推進チームの磯野です。今年の7月からサブマネージャーになりました。入社前に1年ほどインターンをしたのち、新卒一期生としてコドモンに入社