人気の記事一覧

働きがいスコアの高いチームにきいた「マネジメント術」

私は組織の運営、プロジェクトのチーム作りに メンバーの天冲殺を確認して役割を決めるときがあります。 得意な点を活かし、不得意な点は別の人からカバーをしてもらえるようにする。 メンバーが自分の持ち味を活かして仕事をしていることを実感できることが、 よい「ものづくり」につながります。

「チームメンバーが動かない」原因はリーダーの…!

サッカー地区カブスリーグ。 ベストメンバーとは、1週間良い準備をして、心・技・体が最も良い状態の選手のことであって、固定されたメンバーではない。 怪我や、体調不良などがいる中、メンバーが変わりながらチームは進化する。 本日も勝利を目指し、チーム一丸となって戦うのみ!

【新任マネージャー向け】”ボール離れの良さ”がチームの総合力を決める

テキストコミュニケーション時代におけるマネジメントとハラスメント

経験も経歴も多種多様! ソフトウェア開発チーム座談会<前編>

罰ゲームがもたらす影響

意見を言わない人だけが悪い?-本音の引き出し方-

チームマネージャにアサインされたら最初にすること

仕事の優先順位付けの基準は、緊急度と重要度と〇〇

有料
500
1か月前

フルリモートでのナレッジ共有!Slack「#ベストプラクティスシェア」チャンネル紹介

リーダーが学ぶ、任せるスキル!

【2024年最新】マネジャー必読のエンゲージメント調査レポート

2週間前

チームとしてもっとも避けたいのは、認識のズレを長く抱えること

2か月前

もしも変化を起こしたいと思ったら…

40代サラリーマン、アメリカMBAに行く vol. 8

6か月前

趣味でディレクション

3週間前

メンバーと共に成長!失敗を学びに変える方法

3週間前

横断エンジニア組織で、チーム内コミュニケーションを活性化するために実践したこと

3か月前