私は組織の運営、プロジェクトのチーム作りに
メンバーの天冲殺を確認して役割を決めるときがあります。
得意な点を活かし、不得意な点は別の人からカバーをしてもらえるようにする。
メンバーが自分の持ち味を活かして仕事をしていることを実感できることが、
よい「ものづくり」につながります。