記事一覧
ルネサンスで働くスタッフが大事にする「健康」について聞いてみた －イオンタウンふじみ野 フィットネス 佐藤チーフ－
こんにちは。ルネサンスnote編集チームです。
ルネサンスが企業理念として掲げている「生きがい創造企業」には、お客様はもちろん、仕事を通して働くスタッフの生きがいを創出したいとのメッセージが込められています。
その実現に向けて、ルネサンスではスタッフが自分自身の「健康」を見直し、健康維持・改善のきっかけをつくる具体的な取り組みの１つとして、「カロママ ルネカップ」という社内イベントを実施してい
（前編）「健康課題を価値に転換し、生きがい創造を伴走する」健康価値共創部とは
こんにちは。ルネサンスnote編集チームです。
過去のnoteで、ルネサンスで働くスタッフの健康づくり、「健康経営」についてご紹介しました。
健康経営(※)とは、「業績価値・企業価値の向上につながる活動」です。
日本では、2006年にNPO法人健康経営研究会が設立されてから、「従業員の健康管理を経営的な視点で捉え、企業が主体的かつ戦略的に健康づくりを実践する」考え方のもと、健康経営の研究や普及
「なぜスポーツクラブの中に、訪問看護が入ったのか？」双方が一体となって進化していく地域の健康づくり
こんにちは。ルネサンスnote編集チームです。
ルネサンスでは、介護リハビリ事業として、リハビリ特化型デイサービス「元氣ジム」や脳卒中特化型デイサービス「リハビリセンター」に加え、ご利用者の自宅にお伺いして看護やリハビリのサービスを提供する訪問看護ステーション「リハビリステーション」も展開しています。
2023年11月には、当社で初の試みとして練馬区にあるスポーツクラブ ルネサンス 富士見台2
立場の異なる３人が共創する、インクルーシブな地域コミュニティ
こんにちは。ルネサンスnote編集チームです。
ルネサンスが運営するスポーツクラブでは、様々な形で地域との連携や協力関係を創り、住民の皆さまへ健康づくりの輪を広げています。
過去のnoteでは、スポーツクラブ ルネサンス・イオンタウン吉川美南（以下、ルネサンス吉川美南）の取り組みをご紹介しました。
今回のnoteでは、ルネサンス吉川美南と共に多様性を尊重し合える地域社会の実現に取り組む、
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「ランニングの楽しさを届け、ランナーの輪を広げていく」高橋良さんの取り組み
こんにちは。ルネサンスnote編集チームです。
ルネサンスでは、コロナ禍を経てお客様と対面でお会いできるイベントや活動が増えてきています。
最近では、ブラボーグループが提供するMOSSAプログラムでの共演イベントやクラブ対抗イベントが開催され、リアルなイベントでの楽しさや盛り上がりが再認識されています。
その中で、ランニングをテーマにして、お客様同士の繋がりをより活性化しようと活動しているス
ルネサンス公式note編集チームから、2023年の感謝と来年に向けて
noteをご覧の皆さんこんにちは。
ルネサンス note編集チームです！
2023年も残り僅かとなりました。
2022年よりスタートした「ルネサンス公式note」は、
このような想いで様々な取り組みを皆さんにお届けしてきました。
今回のnoteは年内最後の投稿ということで、今年の振り返りやこの取り組みを通していただいた声をご紹介します。
投稿の振り返り
今年の活動を振り返る上で、私たち
「プログラム開発のカギは、ご利用者のニーズを徹底的に考え抜くこと」ヘルスケア商品開発を担当する、若手二人が大切にしていること
こんにちは。ルネサンスnote編集チームです。
ルネサンスでは、長年スポーツクラブの運営で培ってきた運動指導のノウハウを活かして、働く方々のための健康プログラムの開発や、企業のニーズに合わせた課題解決アプローチのご提案を通じて、企業が取り組む健康づくりのサポートをしています。
過去のnoteでは、「寄り添い」をテーマに、私たちが企業の健康づくりに取り組む理由や背景、商品開発に関わる想いを紹介し
ルネチューバ―に聞いてみた「何足のわらじを履いているんですか？？？」
こんにちは。ルネサンスnote編集チームです。
ルネサンスで働くスタッフは、社員やアルバイトスタッフ、業務委託のインストラクターやコーチなど、様々な立場の人がいます。
今回のnoteは、ルネサンス公式YouTube「ルネサンスチャンネル」でルネチューバ―として活躍されているFUKU（フク）：福嵜 良宏（ふくざき よしひろ）さんと、NON（ノン）：岩井 望美（いわい のぞみ）さんのお二人に、それ