介護保険事業の運営を考えるーあなたがすべきは注意？指導？処分？前編

おはようございます(^_^)  　monさんです♪

投稿してから約３ヶ月で、少しずつ多くの方にご覧いただけるようになりました(^_^)　最初はこんな記事、需要あるのかなー？

と思っていました(~o~)

少しでも気に入って下されば、是非フォローして下さい(^_^)コメントやフォローは単純に嬉しいので♪

さて、本題です。

あなたは、恐らく職務に熱心で、日頃から研鑽を積んでいると思います。組織

訪問看護技術一覧表α版

訪問看護ステーションを創業したばかりのころに、患者さんのところに訪問する前に、訪問看護技術をお互いにチェックしあうことに使用していました。

訪問リハビリのダブルスタンダード問題

リハ職の訪問看護、報酬を引き下げ　週4日以上も同じ評価に　4月から
http://joint-kaigo.com/articles/2020-02-08.html

訪問リハビリという、きちんとした報酬体系があるにも関わらず、訪問看護でリハを行うという制度の構造欠陥。
理学・作業・言語聴覚療法は、
「看護」業務のほんの一部ということ再認識させられる議論。

情報誤送信アクシデント：失敗から学ぶ

コロナウイルスがアウトブレイクして、情報がいろいろと騒がしくなっています。そんな時に注意しなければいけないのが、情報のご送信。昔、報告うけたインシデント・アクシデントレポートを共有します。

午前中、訪問看護報告書と訪問看護計画書を事務がケアマネジャーへFAX送信をした。
同日昼過ぎ、ケアマネジャーから担当ではない利用者の書類がFAXされてきていると電話があ
り、誤送信していたことに気が付く。事

訪問看護ステーション、2年目に入りました。

こんばんは、葛飾区の訪問看護師、重本です。

訪問看護ステーション開設から走り続け、2月で開業から1年が経ちました。

過去の投稿を通じて振り返ります。

まずは、1月末の時点での実数は以下の通り。

・利用者数は42名

・月間訪問件数は380件

・指示を頂いた病院やクリニックは約40ヶ所

・お付き合い頂いているケアマネージャーさんの事業所数も約40ヶ所

・在宅看取りは、1年間で2

【訪問看護の不思議】
看護師にやってもらう医療行為は同じ。事業所の所在地も同じ市内。だけど事業所によって、訪問時間が1時間30分を超える場合・土日祝の訪問・緊急時訪問の交通費等々、自己負担が生じる事業所とそうでない事業所があるのは何故？

介護保険事業の運営を考えるー理念を達成するためのステップ❹ー満足度

おはようございます(^_^)　monさんです♪

この特集も、この回で一旦休止にしようと思います。

以降の内容は弊社のスタッフに公表していない内容も含まれるので、来年度の経営指針発表会後（５月２３日）にまた綴ります♪

さて、昨年度から今年にかけて満足度の向上をKPIにしております。

満足については、下記に記しました。

「不」を取り除くことに焦点を充てております。

よく「満足度」は大切だが

人が選び続ける医療の現場

前出で【人が辞めていく医療の現場】というNOTEを記しましたが、上流から最下流までを客観的に捉えて、自社・自院でどこにボトルネックがあるのか？という判断は、検討をつける程度でも存外難しいはずです。

例えそのボトルネックが見えていても、手を付ける時間がないなどの理由で派生的な課題・問題を対処しきれなくなる場合がほとんどです。予防という意識こそあれど手が、時間が回らない現状をお察しします。

一般的

個人情報取り扱いに関する合意書

見学者は、採用に繋がる可能性もあるので、大切です。

でも、見学者にも個人情報の合意書は必要です。その際に使用していた合意書です。

個人情報取り扱いに関する合意書

開示者と受領者は、開示者から受領者に開示または提供される個人情報の取り扱いにつき、個人情報を保護することを目的として、以下のとおり合意します。

開示者 受領者
平成　　　年　　　月　　　日 平成　　　年　　　月　　　日
名称
（法

国試に出るかも！在宅看護学

さて、国試まで残り５日となりました。本日は在宅看護学特集です。近年の日本では地域包括ケアシステムなどの活用が叫ばれており、在宅看護の需要も一気に上がってくるものと容易に想像できます。東京アカデミーやさわ研なども、在宅看護学の問題は出てくると予想しています。

在宅看護と訪問看護

訪問看護は、居宅において療養しており通院が困難な状態で、主治医による「訪問看護指示書」の発行を受けた人が利用できる。重