#仕事
優秀な人の特徴を掴む
今回は「仕事」についてです。
会社で優秀とされる「トップ5%」の人たちの共通点について学んでみました。これが全てというわけではありませんが参考になりました。
勉強になることはたくさんあったのですが、その中でも1つ紹介したいと思います。
トップ5%トップ5%の印象は、人間関係の構築能力だと感じました。
〈人たらしが多い〉
ある程度経験を積み仕事がわかるようになると、横柄なってしまう人がいます。
アンガーマネジメントのセルフフィードバックしてみた
今回は、「アンガーマネジメント」についてです。
4つの時間でいう「時間を生み出す」の部分です。
前回の記事から現在まで、どうなっているか
自分自身を見つめ直して見ました。
前回紹介した4つのポイントももう一度見ていきます💡
①自分ルールを押し付けない。
人として、社会人として、〇〇社の一員として、
「〜するべき」「〜できて当然、当たり前」といった考え・価値観を押し付けていませんか？
→で