記事一覧
【イベントレポート】「チャレンジフォーラム2024~地域×教育機関の共創の先に描く未来と可能性~」を開催しました!
2024年9月8日(日)にG-netの年次報告も兼ねた1年に1度のイベント、チャレンジフォーラム2024を岐阜市文化センターにて開催しました。
今年は「地域×教育機関の共創の先に描く未来と可能性」をテーマに、地域企業、教員の方を始めとした教育機関関係者、学生たち、ご登壇者、G-netスタッフ合わせて50名以上の方が一堂に会し、前向きな意見を交わす熱い時間となりました。
●プログラムの詳細はこち
G-netチャレンジ通信(2024年7月配信)
2024年7月に配信した賛助会員の皆さま宛のメルマガを、こちらでもご紹介いたします。
1、【ご報告】日経TOP LRADER(2024年7月号)にふるさと兼業でのプロジェクト企業が掲載されました
日経TOP LEADER(2024年7月号)と日経ビジネス電子版(2024年7月2日)にふるさと兼業で取り組んだ「船橋株式会社」と「トリイ株式会社」の事例が掲載されました。
採用が困難な時代。
若手採
長野県産の米は使えない? 州ごとに税率が違う? 国によって違う、日本酒の輸出事情
こんにちは。「東海ヒトシゴト図鑑」編集チームの青木と申します。
今回は、「東海ヒトシゴト図鑑」で「企業図鑑」の執筆を担当させていただいている私が、ページに入りきらなかったお話の一部を、個人的な感想も交えながらつづるシリーズの第3弾。
今回取り上げるのは「千古乃岩(ちごのいわ)酒造株式会社」です。
10年前から海外展開を開始本編でも触れましたが、千古乃岩酒造では製造する日本酒の海外展開を行ってい
G-netチャレンジ通信(2024年6月配信)
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1、【ご報告】6月4日「岐大経営学環セミナー 手巻き寿司パーティー」を開催しました
岐阜大学の1年生30名が地域企業16社を訪問し、紹介記事を作成する「岐大生とつくる東海ヒトシゴト図鑑」を今年度も実施しています。6月4日には中間研修と合わせて、企業・学生合わせて60名以上が参加する食事会を実施しました。参加
【イベントレポート】岐阜を飛び出しまちしるツアー開催へ「カリアンティティ」企画ワークショップを実施
東海ヒトシゴト図鑑(「東ヒト」)は、2024年6月28日に、まちづくりかりやとコラボし、「まちしるツアー カリアンティティ」企画ワークショップを開催しました。
これまで東ヒトが本拠を置く岐阜県内で複数回実施しシリーズ化している「まちしるツアーギフンティティ」を横展開!岐阜を飛び出し、ちょっといつもと異なる形でツアー内容の企画から地域の皆様に関わっていただくプロジェクトです。
本記事ではキックオ
スペシャリティコーヒー専門店オーナーが語る生産地への想い
初めまして。「東海ヒトシゴト図鑑」編集チームの青木と申します。
私はこのサイトの「企業図鑑」の執筆を担当させていただく機会が多くあります。それにあたり、オンラインで地域のさまざまな企業の方からお話を伺ってきました。
魅力的なお話はできるだけ記事に入れたいのですが、分量の都合やページの性格上、入れられなかったり、大幅に圧縮させたりしたものも多くあります。ここでは、そんなお話の一部を、私の個人的な感
#働き方の哲学から学ぶ「キャリア」
東海ヒトシゴト図鑑(「東ヒト」)では、「自信を持ってローカルキャリアを歩もう」を合言葉に、主に愛知・岐阜・三重の挑戦を続けている「人や企業、仕事」を紹介し、イベント・プログラムを通して地域と若者をつなげています。
キャリアってひとことで言ってもキャリアという言葉の捉え方はきっとさまざま。
多くは、「ハイキャリア」や「キャリアウーマン」(今ってキャリアウーマンてあまり言わない・・・?)「キャリア
【自信を持ってローカルキャリアを歩もう】東海ヒトシゴト図鑑が提供したいこと
東海ヒトシゴト図鑑とは東海ヒトシゴト図鑑(東ヒト)は「自信を持ってローカルキャリアを歩もう」を合言葉に、愛知・岐阜・三重の「共に挑戦したくなる地域企業」を紹介する情報ポータル。企業・人・仕事とつながる情報を提供し、イベントやプログラム、教育機関と連携した授業運営など実際に地域企業と出会う機会をつくっています。
運営事務局であるNPO法人G-netは2001年の設立から東海地域でチャレンジする地
G-netチャレンジ通信(2024年5月配信)
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1、【ご報告とお願い】Co-Innovation University(仮称)の26年開学に向けた取り組みについて
G-netも、カリキュラム作成等、開学に向けて連携しているCo-Innovation University(仮称)(※略称:CoIU)が、2026年4月開学を目指し、2024年秋に文部科学省へ大
人・企業・地域を繋ぎ、キャリアと人生を切りひらく。コーディネーターという仕事の魅力
人材育成を軸に、全国各地で地域活性化やまちづくりに取り組むNPO法人「G-net」。企業と地域の架け橋となり、人材や企業の新しい可能性を発掘している同社ですが、過去3年で正式採用後の離職者は0人。またフルタイムだけでなく、副業・兼業など多様な人材がチームで活躍しているようです。そんなG-netでは具体的にどんな仕事をしているのか、どんな人が適しているのか、代表理事の南田さんに話を聞いてみました。