毎日note 114日 ”要断捨離” サービ〇残業 統計不〇 裏〇も一例 個別だけでは見誤る 「多重帳簿的な管理手法」が常態だと 「誰もウカツに手付けられず」相伝され 「負の遺産」になってしまう。 自分らの重荷減らしてから次世代に引き継ぐべきと職場で語った。 今はその応報か😐

まあそのー 自分を超える次世代が 出てきたなら それこそ 喜ばしいことよなー 実際 感触どうなんだろか？ いやまあ 余計な心配せんでも 早晩 そうなっていくものだ うむ うまくネタを調理されるのも喜ばしいが モノともしないのなら それもヨシ 期待ですね！ （仕事観）

毎日note 115日 【自分語り】過去の仕事編 昔から仕事上の課題指摘や予測隠さないタイプだが 身近での提案採用・反映は そんな多くない印象。 むしろ隣とか別組織の人から高評価され 先に反映し持っていかれるケース 幾度もあった。 公共なら それでもいいかもだが🤔 私的は別🙁

（定期） さっき思い出した １年程前メールきた 「お前の不正知っている 表沙汰にして地獄を見せる」 うろ覚え即消しスクショしてない💦 私の仕事ストライクゾーン勝負で有名 中の人なら分かる もっと融通利かせろ😠ならまだしも 社会や組織、仕事の解像度低い印象受けた 伝聞情報ベース？