人気の記事一覧

「ひとと事業の探求塾」の始まり

目指したい組織の在り方を実践で学びたい。自律分散型組織への興味から塩尻DAOに参加。

「スタートアップ創出支援」とは

ならはマルチワーク事業協同組合とは

塩尻Lab第5期キックオフ!フィールドワークを実施しました!

【金沢の人事部の事例を全国へ】「人事担当者を巻き込むネットワーク形成戦略」をテーマに、オンライン勉強会に登壇しました!

#502 地域人事部アライアンスネットワークの勉強会でお話しました

2か月前

企業をささえる、人事をつなぐ。「第13回MEGURing」開催しました!(2024.09.04)

経済産業省にて

地域に貢献する「まちの人事部」とは

【メンバー紹介】山岡正樹

地域に貢献する「まちの人事部」とは

「スタートアップ創出支援」とは

塩尻人事バー vol.1 新卒採用どうしてる? イベントレポート

塩尻Lab第5期メンバー募集開始 ~地域に関わる第一歩を踏み出す~

【メンバー紹介】保延祐希

誰でも集う「塩尻市立図書館」を再定義したい!【第五期塩尻Labテーマオーナーインタビュー】

【メンバー紹介】上野瑠花

人材の採用や育成を地域ぐるみで推進する「地域の人事部」

地方移住検討者必見!自分にフィットした仕事の見つけ方

【レポート】4/27 地域の人事部カンファレンス2024 in 静岡岐阜(DAY2)

【メンバー紹介】臼井あかね

#381 僕が新潟県上越エリアで取り組んでいる「3つのこと」

6か月前

【レポート】4/26 地域の人事部カンファレンス2024 in 静岡岐阜(DAY1)

2024年6月の日記

TURNSに篠畑農園登場!

\ 2024.7.5全国から仲間が大集合 / 地域の人事部全国フォーラム in塩尻開催!

地域の人事部カンファレンス2024を開催しました

5か月前

greenz様にてご紹介いただきました!

#368 「継続する」ということ

7か月前

見つめるその先に

4か月前

“ぶどうの花切りレスキュー”募集開始!

再生

WAKAYAMA SDGs 〜未来の地球のために〜

再生

飛躍のタネはこれ! あの町この村 未来の花を咲かせよう!「有田川町編」

“ワーケーション連泊プラン”新登場!

求職者に選ばれる「いい企業」へ(第1回 ひとづくり勉強会)

【レポート】11/1「地域の人事部」視察交流研修会DAY1 in 塩尻

【レポート】11/2「地域の人事部」視察交流研修会DAY2 in 八尾

自分の言葉で伝える「人事」と「経営」(第2回ひとづくり勉強会)

企業、業種、年代…「わく」を超えた同期ができる!(第1回 まちの同期)

「地域の大人の責任」

同期がいない君たちに、大人ができること(東奥日報を読んで想うこと)

#208 語るなら、理想を語るー地域の人事部で叶える「地域企業の理想」

3年間の挑戦!地域で人事を担えるか ~「地域の人事部」~

#125 「地域の人事部」と、現実を経験して思う「理想の実現に向けて大切なこと」

#123 「地域の人事部」とはなにか?

「MEGURing」第4回を開催しました!

#128 サイボウズ「ソーシャルデザインラボの役割」と「ボクの位置づけ」

#126 超雑談:「もしも、ボクが地域の人事部的なものを創るとしたら」の理想

#130 マイプロジェクト「地域の人事部(仮)」のビジョン