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2021年3月の記事一覧
【巡り合いの人生】自分の意志ではない出会いもまた"学び"になる
こんにちは！
ジェリーです🔥
BtoB外回り営業マン
として勤めて3年目になります!!!
はじめに
会社という組織に入り、
社会人として働く中で、
自分の意志と反することは多々おきますね。
同じ組織で働く人というのも、
当然、全員自分が選ぶことはできないため、
それこそ、『運』が多くの要素を持ちます。
そんな自分の意志ではないところで、
言ってしまえば、
"会いたかったわけでは
【デジタル社会】AI任せの"考えない人間"が誕生する??
こんにちは！
ジェリーです🔥
BtoB外回り営業マン
として勤めて3年目になります!!!
はじめにここ10年だけを切り取っても、
『AI』の発展や、機械の進化は
著しいものです
パカパカ開けていた携帯電話は、
あっという間にスマートフォンに変わり、
はじめの頃は恐怖を感じながら
使っていたものが、
『便利なものは使うべきだ』
という価値観に変わってきたような印象があります。
より
【つらい"金曜日"の乗り越え方】あえて予定を詰め込んで忙しくする
こんにちは！
ジェリーです🔥
わたしは、大手子会社（物流系）で
営業職として勤めて3年目になります。
はじめに社会人で、土日休みがメインの方にとって、
金曜日の業務は疲れが溜まっていて、
ほんとうにつらいものです。。。
今日頑張れば休みだという気持ちも
当然あるのですが、
いざ金曜日の朝に目覚めてみると、
体は重く、頭もよく回転しない日が多いです。
そんな"金曜日"を乗り越えていく
【印鑑廃止してください】上司や部下は選べないので運次第
こんにちは！
ジェリーです🔥
わたしは、大手子会社（物流系）で
営業職として勤めて3年目になります。
はじめに社会人として働いていると、
悩むのが『人間関係』の人は
多いのではないかと思います。
組織の中にいると、
コミュニケーションはどうしても避けられない部分ですし、
上司次第で、
仕事の進め方やストレスのかかり方も大きく変わります。
また、自分の下につく部下もまた、
選べないた
【年功序列＝悪ではない】経験を積んだからこそできる仕事は確かにある
こんにちは！
ジェリーです🔥
わたしは、大手子会社（物流系）で
営業職として勤めて3年目になります。
はじめに世の中の流れや風潮は変化し続けていて
『年功序列を廃止して、
実力主義も取り入れていく』
という企業は増えてきていますね。
わたしが勤める企業は、
古き良き日本の文化といわれるような
完全なる"年功序列企業"です。
昇給するタイミングは、
係長になるまでの12〜13年間は
【やる気ゼロ日の過ごし方】"やるべきことのリスト化"を必ず朝イチでやる
こんにちは！
ジェリーです🔥
わたしは、大手子会社（物流系）で
営業職として勤めて3年目になります。
はじめにやらなければいけない仕事は変わらずあり、
当然のように出社はしますが、
どうしても、気分が乗り切らないどよんとした
日がわたしにはあります。
仕事に対して手を抜きたいという感情は
ないのですが、
『何も手がつけられないくらいやる気が出ない』
という究極につらい日が稀に発生し
【"昭和モーレツ営業"から"令和スマート営業"へ】時代とともに『仕事ができる定義』は変わっている！
こんにちは！
ジェリーです🔥
わたしは、大手子会社（物流系）で
営業職として勤めて3年目になります。
はじめに
ここ10年でとんでもないスピードで、
デジタル化が進み、
わたしは学生でしたが、
10年前の働き方と今の働き方は
大きく変わっていると思います。
一昔前の
成果をあげるための行動や発言と、
今のやり方もまた、
大きな違いがあるはずです。
昭和モーレツ営業とは
高度成長期と
【人間力】懐がデカい人ばかりではない現実世界
こんにちは！
ジェリーです🔥
わたしは、大手子会社（物流系）で
営業職として勤めて3年目になります。
はじめに
人の成功を素直に認めてあげられる心や、
寛大な態度で人と接することができるような
いわゆる、
『人間力が高い人』
に出会う機会は、普通に生活していると、
かなり少ないです。
仕事を進めていきながら、
疲れ切っているため、
その中でのコミュニケーションを取ると、
言いたくないこ
漠然と思い描いていた"普通に生きていくこと"の難しさ
こんにちは！
ジェリーです🔥
わたしは、大手子会社（物流系）で
営業職として勤めて3年目になります。
はじめに子供の頃のわたしは
『お金持ちになりたいなぁ』
となんとなく考えていました。
だんだん歳を重ねるごとに、
その難しさを痛感していったのですが、
『普通に生きていくこと』
は当たり前のようにできると思っていました。
そこそこ綺麗な家を買い、
車を買って、
休日の日には、
【働くって大変】数字と労働力は比例しないことが多い
こんにちは！
ジェリーです🔥
わたしは、大手子会社（物流系）で
営業職として勤めて3年目になります。
はじめにわたしは営業職として働いているため、
他の業種に比べると、
数字に対しての意識は常日頃から、
持つ機会が多いです。
そんな中で、
一生懸命働いている人が、
必ず数字をあげられるわけでないという、
残酷な現実を常々感じています。
評価の仕方は平等にできるのか
当然、営業職のた
【若手サラリーマン必見】ネクタイをきれいに結ぶことが好印象につながる!!!
こんにちは！
ジェリーです🔥
わたしは、大手子会社（物流系）で
営業職として勤めて3年目になります。
はじめに社会人になり、
毎日"スーツ"を着るようになりました。
環境の変化から、
はじめの頃は"スーツ"を着ているだけで
疲れてしまっていましたが、
今はやっと少し慣れてきました。。。
"スーツ"という、
自由でもあり、
ある程度は決まり事がある服装では、
『ちゃんと着れている人』
【パワハラとは】圧力でしか指導できない人は圧力で指導されてきた人
こんにちは！
ジェリーです🔥
わたしは、大手子会社（物流系）で
営業職として勤めて3年目になります。
はじめにパワハラとは、
職場内での優位性や立場を利用し、
部下や同僚に対して、
業務の適正範囲を超えた指導や嫌がらせを行うことです。
この文字を読むだけで、
『何でそんなダサいことするんだろう』
と思ってしまうのですが、
自分が属しているカテゴリーや組織の中で、
立場が上なだけで、
【働き方改革】社会人3年目が感じる本当に"働きやすい環境"とは
こんにちは！
ジェリーです🔥
わたしは、大手子会社（物流系）で
営業職として勤めて3年目になります。
はじめに社会人として働き始めて、
3年が経ち、
毎日過ごしている中で、
『働き方改革』によって、
改善されたことや、
変化を日々痛感しています。
若手からの目線として、
まだまだ未熟者ですが、
"働きやすい環境"とは
どのような環境なのか
書いていこうと思います。
拙い文章ですが、
【スピード感】嫌われることよりも仕事をしない人の方がダメ！
こんにちは！
ジェリーです🔥
わたしは、大手子会社（物流系）で
営業職として勤めて3年目になります。
はじめに仕事を進めていく中で、
社内の人間関係を保っていくことは、
なかなか難しいことだと痛感しています。
『良い人』
を演じてしまうと、
損をする場合もあるため、
ある程度の距離感は大切だと感じています。
しかし、
コミュニケーションの取り方や、
好き嫌い以前に、
『仕事を頼んだ