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人事部の日常

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人事部の日常と、人事部からみた採用に関すること。考え方などを発信していきたいと思い記事書いてます。
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Penny係長
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人事部の日常

人事部の日常

こんにちは。Penny係長です。

僕の仕事は、人の採用や教育をメインに仕事をしています。

このコロナ禍にあっても、採用を止めることなく継続的な人員確保に努めています。

しかしながら、ニュースを見ていても、人材紹介会社様から情報を伺っていても、就職者は増加傾向にありますが、企業側は採用を停止しているケースが多く採用氷河期の到来とまで騒がれています。

そんな中でも、就職活動をしていかなくてはな

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完成

完成

こんにちは。Penny係長です。

やっと、ついに、2年間に及ぶシステム開発が本日本番処理を迎え、システム稼働できました。

コロナの影響により延長、また延長ともう半ば諦めかけた時もありましたが、本日稼働しました‼️

明日からは、別のプロジェクトが始まるので、と言いながら実は既に始まっているプロジェクトに参加することが決まっているので、休む暇はありません。

今年度はやりきります！

来年、一年

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面接

面接

こんにちは。Penny係長です。

明日は週末ですが、面接のため出社です。

皆緊張してこられると思うので、少しでもリラックスして受けてもらえるように配慮するのも採用担当の務め！

あまりそういうところに気を使わない会社が多いと思いますが、そういうところも見られてると思うんです。

丁寧に対応すると、素晴らしい会社なのだと思ってもらえるはずです。

仕事を一緒にするということは、ある意味運命だと思

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評価について

評価について

こんにちは。Penny係長です。

評価制度について、360度評価を導入検討している企業も多いことだと思います。

私の働いている会社もまさに今検討中であり、今回紹介のnoteは、みておくべきと思います。

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心が折れる時

心が折れる時

こんにちは。Penny係長です。

仕事をしていて心が折れるときというのは、突如現れます。
何がきっかけになるのかは人それぞれ。

えっそんなこと？って思うことが誰かの心をおる可能性をひめているです。

人事部にいるとそういうことが沢山あります。
風邪を引いたきっかけで、今まで2日以上休んだことがなかった人が3日休んだことにより、過度なプレッシャーを感じ、会社に来れなくなるようなこともあるのです。

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人が離れていく組織

人が離れていく組織

こんにちは。Penny係長です。

今日は少し人事らしい話をしたいと思います。
人事部にいると聞こえてくる声は、『人がいないから採用してくれ！』『仕事が増えて、休めない。なんとかしてくれ。』と言う声です。

そういった組織では、何が起きてるのでしょうか。
そう、人がどんどん辞めていってる組織です。
人が辞めるから、誰かに負担がかさみ、また辞めていくのです。

では、仕事が忙しいから辞めていくのでし

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過去に囚われすぎ

過去に囚われすぎ

こんにちは。Penny係長です。

本日も採用をしていたのですが、題名の通り『過去に囚われすぎ』な人が増えてきているように思います。

自分は、私は、今までこういうことしかしてこなかったので、これしかできません。というように、何々しかできない。などの言葉を多用します。

転職活動中の皆さん！企業はどんなことにチャレンジしていきたいのか、どういうことを目指しているのか、将来のビジョンを大切にしていま

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迷ったらやめる

こんにちは。Penny係長です。

今日も面接を何名か実施しました。
そんな中にこんな人がいました。
『転職活動を迷ってる』と…

私は面接時、基本的には言いにくいこともどんどん質問する様にお伝えしています。
そういった中に本質があると思うからです。

いつものようにしていたところ、先程の回答がありました。

私は迷うことなく、『転職活動をやめた方がいい』とお伝えしました。
本人は口にしたものの、

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役割

役割

こんにちは。Penny係長です。

今日家族といつものように過ごしていた時、ふと妻が言いました。
『我が家には、暗黙の役割がちゃんとあって、その事になんの疑問もなくお互いにやってる』と、最初はあんまり意味が分からなくて、どういう事なのか書き直しました。

すると『休みの日、私全く運転しないでしょ。当たり前に運転席には、Pennyが座って、私や子供たちは助手席や後ろに座って、でもそのことにたまには運

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40時間

こんにちは。Penny係長です。

いやーなんと、昨日から40時間働きました！
働き方改革制度を考えるために、働きすぎるというなんとも言い難いことですが、私の場合は楽しんでやってるので苦にはなりませんが、皆さんは働きすぎてませんか？

労働環境は、自身で選ぶ時代です。
ブラック企業だからと諦めるのでなく、もっと視野を広くもって、色々見てください。

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落ち着いて

落ち着いて

こんにちは。Penny係長です。

私から一言、焦ってる時ほど落ち着いて‼️

毎日のように、回答を求められる仕事をしていると、ついつい焦ってしまうことが多々ありますが、そんな時こそ、大きく深呼吸して落ち着くことが大事です。

大変な時、外をみていますか？
私も焦って集中している時は、1日中外を見てなかったなと終わった時に気づきます。

それではダメです。

定期的に、意識的に外を見ることで落ち着

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素晴らしい人

素晴らしい人

こんにちは。Penny係長です。

私の上司に調査役がおります。
この方は、本当に素晴らしい方で、誰かにお願い事をされても、嫌な顔ひとつせずに、二つ返事で引き受ける。

その時に、必ず添えられる言葉があります。
それは、『私も勉強させてもらいます。』

変哲もない言葉なのですが、調査役にもなってまだ、学ぶ意欲がある事と、知らないことを出来ないというのではなく、一緒に学びますという謙虚な姿勢が、私は

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人のものさし

人のものさし

こんにちは。Penny係長です。

今日は、『人のものさし』について、noteを書きたいと思います。

私もそうですが、皆さんの中にも『人に裏切られた！』って思ったことや、今まさに感じてる人もいるのではないでしょうか。

詐欺まがいの裏切りについての話ではなく、身近なところで言いますと家族との約束を裏切られたことや、彼女彼氏、友人に裏切られたことなどを指します。

会社では、上司に裏切られたと感じ

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リモート採用

リモート採用

こんにちは。Penny係長です。

本日は、こんな時代だからこそ、取り入れた『リモート採用』について、noteを書きたいと思います。

皆さんの会社でもリモートワークが中心になっているでしょか。
弊社では、本社機能はほぼリモートワーク（出社率3割）です。

そんな中でも採用はしていかなくてはならないため、人事としてもどのように『リモート採用』を進めていこうかと試行錯誤しました。

結果出した答えが

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