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「コンパウンドスタートアップ」の潮流が話題になる中、スタートアップ初期の複数プロダクトは是か否か。バンカブルの例を元に考える。
弊社バンカブルは、最初のサービスとして広告費の4分割・後払い（BNPL）サービス「AD YELL」をリリースし、第2弾として仕入費を支援する「STOCK YELL」をリリースしました。
STOCK YELL立ち上げ背景については、こちらのnoteに記しています。
事業立ち上げ期は単一プロダクトに集中すべきだというのが教科書に沿った考え方ですが、近年、創業時から複数プロダクトに取り組む「コンパウ
黒字だった会社がクローズ。それでもなお、僕が子会社社長を続ける理由と、子会社社長に求められるマインドセットとは
僕が代表を務めているバンカブルは、デジタルホールディングスのグループ会社です。ちなみに、僕には今回も含めて2度の「子会社社長」の経験があります。
自分の資本が入っていない会社の社長は、起業して自分の資本が入っている会社社長とまったく立場が異なります。グループ判断で会社をたたまなければならないことがあることも、子会社社長ならではです。（僕の経験です。後ほど記述します）
そんな経験をしながら、なぜ
マネジメントで大切なのは「ウソをつかないこと」かもしれない
マネジメントをしていると、つい「ウソ」をつきたくなってしまうことがあります。
本当は問題があるのに、メンバーには「大丈夫だよ」と言ったり。逆に、過剰に危機感を煽ったり。クライアント先や社内で言われたことを、メンバーにはちょっと違うふうに伝えたり。採用のとき、実態以上に会社をよく見せようとしたり。
そういう、悪意をもってつくわけじゃないウソ。「ここでもうちょっとうまいこと言ったら、切り抜けられる
僕らの事業が立ち上げから１年足らずで「流通額100億円」まで伸びた理由
私はいま、金融業界で新しい事業を立ち上げ、経営しています。広告費の分割・後払いができる『AD YELL（アドエール）』というサービスです。
デジタルホールディングスの新規事業として、昨年６月に正式ローンチしてから約９ヶ月。先日ありがたいことに、流通額100億円を達成することができました。（※流通額＝ADYELLを通じて取引された広告費の総額）
お客さまからの評価もよく、サービスをご利用いただい
中小企業の資金繰りをよくする6つの方法と、メリット・デメリットをまとめました
会社を経営するうえで、なくてはならないのが「金融」の知識です。
「融資」とか「金融」というと難しいイメージがあって、敬遠している人も多いかもしれません。「自己資金だけでなんとかなるでしょ」と。
しかし会社を経営していると、思わぬタイミングで壁にぶつかることがあります。
私は、広告費の分割・あと払いサービスの会社を経営しています。日々お話しするお客さまの多くは、中小規模のEC事業者さんです。ご
ネット広告代理店が20年のノウハウを集結させたら、金融の常識を変える事業ができた
私はバンカブルという会社を経営しています。
デジタルホールディングス（旧オプト）というネット広告のグループで、新しく立ち上げた「金融サービス」の会社です。
つくっているのは「広告費を分割・後払いで支払える」というしくみ。
「ああ、後払いサービスって、最近流行ってるよね」と思われるかもしれません。
でも、実は「広告費」の後払いというのは、いままでの金融のルールでは「絶対に不可能」だと思われて
井の頭公園で叫んでいた新人営業マンが、社長になって２兆円市場にチャレンジするまでの話
23才、社会人１年目。
僕は10年上の上司に見守られながら、井の頭公園のステージの上で叫んでいました。
「僕は今日、絶対に契約を取りまーす！！！」
時刻は朝7時。散歩中のおばあちゃんが、怪訝そうな顔でこちらを見ていました。
なぜこんな状況になっているのか。
新卒で入ったのは不動産の会社。
僕は不真面目な就活生でした。やりたいことなんてとくになかった。中学生のころからサッカーが好きだった
結局、DXってなに？
こんにちは。高瀬です。株式会社ハートラスという会社で取締役CSMOとして経営、戦略策定、事業全体を管掌しています。
主に手掛けているのは「インハウス支援」です。前回のエントリーに引き続き、今回は今更感はありますがDXってなんだろう、というシンプルな問いに対して考察してみます。
書籍やウェビナー等でDXに対して様々な角度で論じられています。それらを私が「なるほど！」と思ったことや、共通して語られて
人材育成とスキル習得の話
こんにちは。高瀬です。株式会社ハートラスという会社で取締役CSMOとして経営、戦略策定、事業全体を管掌しています。
主に手掛けているのは「インハウス支援」です。前回のエントリーに引き続き、今回は私が身を置いている広告・マーケティング業界の「人材育成・スキル習得」について書いてみようと思います。
どんな業界なのか
自己紹介エントリーでも書きましたが、私は転職組として異業種からこの業界にきています
働き方と雇用とプロジェクト推進と。
こんにちは。高瀬です。株式会社ハートラスという会社で取締役CSMOとして経営、戦略策定、事業全体を管掌しています。
主に手掛けているのは「インハウス支援」です。前回のエントリーに引き続き、今回は、耳にしない日は無い「働き方」や「企業が人材をアサインすること」について書いてみます。
人も企業も減少する？昨今の日本人口の減少、紐付いた労働人口の減少における「人不足」に関わる話を耳にしない日はありま