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#職場
可能性を失った大人は幼稚化する
職場内の人間関係や、コミュニティの見えないルールに苦しむ人は多い。幸いか私は少人数の環境にいるため感じることは少ないが、大人数オフィスや、教員であれば職員室、公務員なら課内でストレスが渦巻いている。
聞く話や私が観察する範囲では、その内容は非常に単純で幼稚なことが多い。お昼を一緒に食べないとハブられたとか、お局などの裏ボスに指名された見張り係が、気に障る人の行動を監視し尾行する（トイレ行くにも尾
不要不急の人間関係に拘る大人達
最近、とある方から職場の人間関係について相談を受けることが多いのだが、実に無用な人間関係がのさばっているかを知り、虚しさと無意味さを感じることが多い。
もちろん、何か明確な理由があって喧嘩などしているならまだしも、理由や背景が不明確で、何となくの雰囲気や気性的な縄張り争いでのもめごとばかり。
まさに「不要不急」の人間関係と言えよう。今回は、そのような歪んだ人間関係について紐解いていこうと思う。
自己研鑽が生む「人の深み」と「情報検索コスト」
こんにちは！TechArtIdea代表のYo-yohです！（techartidea.com）
今回は、「人の深み」と、「情報が溢れすぎる社会」、そして、その２つの意外な関係性について、書いていきたいと思います！
奥深い人、薄っぺらい人何かに無心になって取り組んだ人は、その分野において膨大な知識、情報を持っています。お酒の知識、洋服の知識、旅行の知識、どんな分野でも、夢中に取り組み極めている方々
デジタルコミュニケーションは孤独を解決できるか
こんにちは。TechArtIdeaのYo-yohです。
『デジタルコミュニケーション』について考えたことがありますか？最近ではコロナの外出自粛に伴って「オンライン飲み会」が流行りましたね！
『デジタルコミュニケーション』という考え方
『デジタルコミュニケーション』とは、その名の通り、SNSやビデオ通話、ライブ配信といったデジタル技術を用いたコミュニケーションで、対面会話のようなアナログなものの
発信しない者は、誰も覚えない？(前編)
こんにちは。Yo-yohです。
今回はタイトルの通り、「発信することの重要性」についてお話ししたいと思います！
前編と後編の２本立てです！
（↓後編はこちらからどうぞ！）
“発信”することは、“存在”すること？SNSが普及した頃から、インフルエンサーという言葉が普及し、
「非インフルエンサー(一般の人)」と「インフルエンサー」が対比されるようになった気がします。
昔はメディアがTVや映