バリューカードで価値観をシェアしてみた
アトラエ社のバリューカードを使いお互いの価値観を共有し合いました。
自分の価値観を内省する上でも、社内でのコミュニケーションや、面接過程など使用用途が多くあるという学びがありました。
＃スポーツを止めるな2020〜選手の可能性を見出す編〜
今日は僕が理事を務める「一般社団法人スポーツコーチングJapna」でイベントを行いました。
5月30日に豪華登壇者にお集まりしていただき行われた
「＃スポーツを止めるな2020」
の第２弾。
野球界からは古田敦也さん
バスケットボール界からは東野智弥さん
ラグビー界からは野澤武史さん
をゲストに迎え、一般社団法人スポーツコーチングJapan代表理事中竹竜二がモデレーターを務めるという超豪華なト
ライバルが1番の理解者・味方《番外編》
さて、番外編です🤫☘️
筆者の中学最後の競技生活は混沌としたものから始まった。
なんせ、強豪校にのし上げた顧問の先生の異動から始まり、着任した顧問は、陸上は専門外。という訳で、日々の練習メニューは男女それぞれのキャプテンが作っていた。そして、男子チームはまだエース級が残って居たけども、女子は私以外には中の中。地区大会でギリギリ8位入賞出来れば良いレベル。
そんな子たちを育てなくてはならない
仲間への貢献の先に社会への貢献を生み出す
私の経営方針に関する記事の２つ目です。
今回は、自立と自律を兼ね備えてた人が自由に活動できる環境づくりに
ついてです。
まずは身近な人に信頼されること
私が一緒に働く人に求めていることは、まずは身近な人に信頼される行動を取るということです。
これは、自分自身でも意識していることです。
人間は、無意識に習慣化している行動がでるので、接する機会の多い人にいい加減な態度をとっていると、その態度が身
フリーになってチームの力を再確認
2020年もあっという間に折返し。今年は殊更時間が経つのが早いです。
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私はソフトウェアエンジニアを生業にしていて、
主にWebアプリケーションとかWebサービスと呼ばれる物のプログラムを作って動かす仕事をして20年近くになります。
PHPとかJavaScript（最近だとTypeScript）書いたり、サーバー（これも最近だとクラウドサービス）の運用をしたり。
最初の会社で約