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チームのコミュニケーションで悩むリーダーへ、30名のチームを率いて感じたこと
チームのコミュニケーションに関する悩みチームのコミュニケーションに関する悩みを相談されることが増えましたが、大きく下記の２つのシーンがあるように思います。それぞれについて、以下に背景を記載します。
プレイヤーからリーダーになる方の悩み
大手企業でのワークフロー上での悩み
プレイヤーからリーダーになる方の悩み
プレイヤーとして活躍していた人がリーダーとしての役割を担う際に、仕事を任せるとい
オフィス契約を悩む方へ、スタートアップでオフィス移転を決心して良かったこと
オフィス移転の背景弊社は創業１年の会社で、つい最近シェアオフィスの席利用プランから、コワーキングの個室プランへ変更しました。移転のきっかけは、2024年4月からの初正社員の雇用に伴い、個室が必要となったためです。
移転前：シェアオフィスの席利用プラン（１名用・フリーアドレス）
移転後：コワーキングの個室プラン（３名用）
正直なところ、小さい会社で固定費が増大するのは痛手が大きいです。なるべ
採用に悩む人事や現場の方へ、実践的な人材確保のコツ
人材不足に関する企業の課題最近、色んな方面から人材確保の相談を受ける機会が増えてきました。顧客からは、大手のシンクタンクや建設会社の方から新卒の応募が減っていたり、入社しても短期間で転職をしてしまうなど。また、同規模スタートアップやベンチャーの方からは、入社してもスキルやマインドのミスマッチが生じたり、そもそも応募が少ないなど。
弊社では、半年前からwantedlyさんのサービスによる求人活動
就職で会社規模の違いに悩む方へ、大手・ベンチャー・スタートアップを経験して感じた働き方の違い
僕が経験した会社の規模と役割僕は大手建設会社に新卒で入社し、建設業界からAIベンチャーに転職し、現在はIT系のスタートアップを立ち上げて１年が経ちます。
現業で半年前から始めた採用媒体を通じて、280名の方々から応募を頂いております。その中で面談を通じて、特に学生を中心に20,30代の方が大手企業・ベンチャー・スタートアップの会社規模による働き方の違いが分からないといった悩みを抱えておりました