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仕事は部下に任せよ!

3週間前

仕事の任せかた

委任で大事なこと。

3か月前

リーダーが学ぶ、任せるスキル!

僕がイキイキと仕事することができた、その裏で上司がしれっとやってくれていたこと

仕事を任せることのメリットとポイント

知らないとヤバい⁉失敗しない転職方法はたった1つだった⁉

7か月前

【Day43】受け取りやすい仕事であとは任せる!

4か月前

メンバーに仕事を任せる際にやるべき・意識するべき5つのポイント

正しい仕事の依頼方法(その1)

6か月前

#953 「自分でやった方が早い」という思い込みからの抜け出し方

任せることは、手を放して目を離さないことである

10か月前

【職場の教養】2023年10月28日 仕事を任せる

¥100
11か月前

NO2(一人目のファン)の育て方教えます(NO④)

【本/嶋村吉洋/うまくいくリーダーだけが知っていること】仕事ができる人の細部までのこだわり📝

6. 人に任せるコツ /備忘録#05

女性管理職、ワーキングマザーとして自信! 強い組織は、『自分を整え、強みを活かす』ことから始まる  【リーダーの成長事例 #1】

頼りないひとに、あえて教える立場にたたせることで、責任感をもたす。

組織を強くする、任せる勇気 ~あたなの仕事は、誰に任せますか?~

思い切って任せてみると上手く行っちゃった♪仕事を任せるコツ。

部下に仕事を任せる際に必要不可欠なマインドセット

放っておく力

2年前

【ずっと一人で仕事をしている経営者の方へ】スタッフを雇ったり、仕事を外注するのが苦手な人が、仕事を任せられるようになるための4つのポイント

¥500

#281 「丸投げ」と「任せる」の違い

【仕事の考え方】新入社員というリソースの使い方

仕事は「できそうな人」よりも「やりたい人」に任せたほうがうまくいく

任せることの大切さ

2年前

心地よく暮らすために。

シニアの力を活かそう!健康で意欲さえあれば・・・

相手の得意を任せる

盲信と信頼は異なるものである

《週刊》たんちゃんのメンテナンス|第12号 11月21日号

「増田さんに相談すればいい!」を目指す

任せられた仕事はあなたがオーナーです

任せるという考え方をもっと生かす

人に仕事を任せるために配慮することって多いよね。

3年前

部下に仕事を任せられないのは上司のエゴ ~最大の障壁はあなたのマインド~

トップ5%のリーダーは自分が 優れているとは思っていない

3年前

○働き方改革するなら、まず自分がどんな作業をやっていて、何を軸に減らせるかを考えること。

そんなに理由が必要なのか?理由があれば何でも許せるか?

3年前

仕事を手放すことに慣れる

最近「やめた」こと

3年前

「全部自分でやる!」からの脱却法

メンバーに仕事を押しつける無責任なリーダー

仕事を部下に任せられないのは自らの「わがまま」

プロジェクトメンバーからの学び

貴方がリーダーならどうしますか?シリーズvol 179 言ったらやるけど、言わないとやらない幹部の問題(大型店のお悩みシリーズ)自立型店長へ育成するためには、口出しを我慢?!第3弾

【脱マイクロマネジメント】身に付けておきたい”任せる技術”