【仕事の考え方】考え方を浸透させるには
今日は、と言うより今日もかもしれませんが、こう思うけどどうして行こうと思っていることです。
新入社員が配属されてそろそろ1月が経とうとする中で、仕事へ取り組む「考え方」の部分で学びを与えるにはどうすればいいのだろう?と思うことです。
うちの会社は、教育には割と真剣に取り組んでいる方で、入社、3ヶ月、6ヶ月、2年目としばらく定期的に研修が続きます。
また技術的な面も1~2年目に一通りの研修を経験していきます。
これ自体には全く問題は無いのですが、この研修へ参加したからと言って