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2022年7月の記事一覧
世の中の「マネジメント」に共通するシンプルな意義
世の中には「〇〇マネジメント」という言葉がたくさんあります。
建築業界で設計事務所、CM（コンストラクションマネジメント）会社を経て現在もプロジェクトマネジメントを仕事にしていますが、自分の仕事に限らず「よくマネジメント、マネジメントと聞くがそれは一体何なんだ？」という疑問を持っていました。
社会人を対象にしたセルフマネジメント
管理職を対象にした組織マネジメント
経営層を対象にした経営マネ
【雑感】オーケストラ型組織にジャズマンが加入したらどうなるのか？
指揮者の下で 楽譜通りの演奏を求められるオーケストラ型組織
そこに『即興演奏』が基本としてきたジャズマンが加入したとします
果たして どんな状況になるでしょうか？
採用基準やルール・規則を策定する部門の【型】【枠】に当てはめる思考法がアップデートされていないことも大きな壁のような気がしますが
既存パート（ポジション）にジャズマンを当てはめる
この【枠】に当てはめる考え方であれば ジャズマ
部下のやる気を引き出したいなら、上司は「正論」を言うのは止めよう
もし、あなたに部下がいるなら、その部下から
「やる気出てきました」
「頑張れそうな気がします」
「仕事楽しくなってきました」
という言葉を聞くことができたら、きっとあなたは「嬉しさ」「安堵感」「期待感」「自己効力感」を感じるはずです。
今回は、あなたの部下からやる気を引き出すちょっとしたコツについてお話しします。
やる気が出ないのは、やらされ仕事だから「仕事でやる気が出ない」ことってありま
良いマネージャーとは？ その答えは、自分自身が持っています
いまマネージャーをやっている人や、今後マネージャーになりたいという人から、共通してもらう質問があります。
それは、「良いマネージャーとは？」です。
「良いマネージャーになるためには何をすれば良いか？」
「どうすれば良いマネージャーになれるか？」といった問いです。
そんな時に、決まってわたしがお伝えすることがあるのですが、元プロ野球選手・コーチの吉井さんが同じような話をしていました。この動画の
過去を向いた教育ではなく、未来の可能性のための教育にしていこう 〜『教育と愛国』と『成長戦争』の比較から
お疲れさまです。uni'que若宮です。
今日は久々に「教育」について書きたいと思います。
過去を向く『教育と愛国』の違和感先日、『教育と愛国』という映画を見てきました。
「愛国」という言葉があるように、政治的なテーマも半分入っていますが、日本の教育の問題について、改めて考える機会になりました。。。（教育に携わる方は是非みてほしいです。そして問題だと感じたらなにか変えるアクションをとっていき
右腕 right-hand manという表現は使いません
うっかり誰かのことや、パートナーさんなどを指して「手足として使う」という表現を言ってしまう人がいます。普段考えていることがポロッと出てしまうのでしょうね。「自分は頭脳で、自分の考えるように動いてくれれば良い」と思っている人の発言なんでしょう。耳にするたびに残念な発言だなと思います。
「右腕」という褒め言葉がありますね。英語ではright-hand manなどと言ったりします。腹心、懐刀という意味
評価・育成の軸はどこにあるのか？
数日の間、つぶやきのみの投稿ばかりで失礼しました。
本日は未経験者（私）が考える企業内の人財育成について、備忘録的に書き綴ってみようと思います。
そもそも、なぜ人事労務について未経験の私が評価に携わっているかと言えば、今後の社内育成メソッドについて、すべてを外部委託してしまうのではなく、自社のコンテンツとして発展させていきたいという経営者の考えのもと、白羽の矢が立ったという経緯です。
小さな
