MIXI DESIGN

MIXI DESIGNの公式noteです。MIXIのデザイン職やデザイン組織の試行錯誤を共有します。 … もっとみる

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MIXI DESIGNの公式noteです。MIXIのデザイン職やデザイン組織の試行錯誤を共有します。 ｜株式会社MIXI：https://mixi.co.jp｜Cocoda MIXI DESIGN：https://cocoda.design/teams/mixi-design

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    デザイン系の記事を収集してまとめるマガジン。ハッシュタグ #デザイン のついた記事などをチェックしています。広告プロモーションがメインのものは、基本的にはNGの方向で運用します。

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    MIXIグループのデザイナーが発信したデザイン記事をまとめています。

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中学生にデザインの可能性と楽しさを伝える -渋谷区部活動支援PJ-

こんにちは、デザイン本部 デザイナーリレーショングループです。 当社ではこのMIXI DESIGN noteでも以前取り上げた渋谷区立中学校の「部活動改革」プロジェクトの支援を昨年度に引き続き本年度も行っています。 今回は6月から7月にかけて実施した「情報デザイン」の部活動支援の話をしたいと思います。 部活動支援とは？ 詳細については当社プレスリリースに記載がありますのでご覧ください。 https://mixi.co.jp/news/2023/0424/20102/

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    • MIXIの先輩が23新卒デザイナーにおすすめした本86冊。

      こんにちは、MIXI 執行役員 CDOの横山です。 今日は昨年に引き続き、MIXIの先輩が23新卒デザイナーにおすすめした本86冊をリコメンドコメント付きで紹介します。 デザイナー(僕) 身体性をフル活用し、手を動かしながら考える、頭を使いながら作るって本。デザイン&エンジニアリングせいっ！って本。 解決したい事象に対しデザインするときに、真正面からぶつかるだけでは…ってなる、デザインっぽい本。 ディレクター UXの全体をさらっと捉えるのに良い本です！自分的に推しなポイ

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      • デザインの楽しさを中学生に！渋谷区「部活動改革」PJレポート

        こんにちは、デザイン本部 ブランドデザイン室の安井です。 今日は当社で取り組んでいるPJのひとつである渋谷区の「部活動改革」PJに参加した件を紹介したいと思います。 部活動におけるデザインカリキュラムの制作と実施を通して、デザイン職の強みである「想い」「構想や設計」「体験」などなど、色んなものを可視化することができることを肌で感じたPJだったなぁと、学びがあったのでシェアできればと思います。 まずもって、渋谷区の部活動改革について詳細は当社プレスリリースに記載がありますの

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        • 1on1でデザイン話を引き出す質問50

          (English follows after Japanese) 1on1をより気楽で有意義にしたいといつも思っているMIXI CDO(Cheif Design Ofiicer)の横山です。今日は1on1をより知らないことを教えてもらう場にする、あるいはよりあなたの意見を取り入れる場にするため、これまで僕が貯めてきた質問50を共有します。 デザイン職同士、1on1をより吸収しあい刺激しあう場にしたいことはいわずもがなですが、1on1はどうしても定期開催する分、目の前の旬な

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          Featured Projects 2023 展示物のまとめページ

          こんにちは、MIXI デザイン本部 クリエイティブディレクターの谷です。 株式会社MIXIは、2023年の4月8日、9日に開催される、デザイナー・クリエイターのためのデザインフェスティバル「Featured Projects 2023（フィーチャード・プロジェクツ）」に、協賛しております。 ■日時 Day1 : 2023年4月8日(土) 12:00-19:00 Day2 : 2023年4月9日(日) 12:00-19:00 ■会場 『THE CAMPUS』 コクヨ株式会

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          MIXI・KLab LT会を開催しました

          こんにちは、デザイン本部の川上です。 今回は昨年からKLab様と合同で 開催させて頂いているLT会（ライトニング・トーク会）についてご紹介をさせて頂きたいと思います。 ◆本「LT会」はどんな会？（いつも「KLabさん」と呼ばせて頂いており 準備段階から和気藹々と進めさせて頂いたので、その雰囲気も伝わればと思いここから同様にお呼びして行きたいと思います。） 最初から「LT会」を予定していたか、というとそうではありませんでした。 両社の交流を目的に、何か一緒にやりませんか

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          MIXIの24新卒デザイン職採用開始！！

          こんにちは、デザイン本部 デザイナーリレーションGの安井です。 今回、初めて投稿させていただくことになりました。 今後も色んな情報をお届けしていこうと思っていますのでよろしくお願いします！ さてさて、今回は2024年のデザイン職の新卒採用募集を開始したので、そのお知らせと合わせて、MIXIで働く先輩社員の声を紹介します。 MIXI ってどんなところ？「紹介します！」と言ったものの、その前に、そもそものMIXIのお話を先にしておきます。 MIXIでは『モンスターストライク』

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          デザイン職のマネジメントがデザインするもの〜MIXI篇

          こんにちは、MIXIデザイン本部本部長の横山です。 今日は社内共有したドキュメント『MIXIのデザインマネージャー/デザイン部室長/デザイン本部長がデザインするもの。』をより汎用的にしたものをシェアします。 デザイナーやディレクターからマネジメントもやるようになって明日から一体何すれば？のたたき台になるといいなと思っています。 ※いわゆるマネジメント論ではなくより具体。マネジメントになって、あるいはこれからマネジメント目指すにあたって、具体の型があれば少しでも取り組みやすく

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          デザイン職のマネジメントがデザインするもの〜MIXI篇

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          デザイナー相談箱に寄せられたヤングデザイナーの声。

          こんにちは、MIXIデザイン本部本部長の横山です。 今日はSlackのデザイナー相談箱に寄せられたヤングデザイナーの声から、汎用性ありそうな40件をシェアします。相談箱は2021年1月に主にヤングデザイナーを対象にスタート。2022年10月まで70件超の相談が寄せられていて、匿名で投稿できるのが特徴。 相談箱は、僕が何か答えを知っている、あるいは諭す類のものではなく、物事には色々な側面があるよ、自分とは異なる考え方や感じ方が世の中にはあるよに触れることで、特にヤングデザイナ

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          デザイナー相談箱に寄せられたヤングデザイナーの声。

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          「OPEN MIXI」を初開催！ロゴやノベルティを制作しました。

          こんにちは。 デザイン本部デザイナーリレーショングループ（DesRel）の川上です。 2022年8月19日と22日の2日間にわたり ご家族やご友人をオフィスに招待して、大切な人にご自身の働いている環境や会社のサービスを紹介する、「OPEN MIXI」というイベントが開催されました。 （私自身も家族を招き実際に参加をしてきました。） こうしたイベントはミクシィでは初めての開催。 本イベントの、ロゴ＆ビジュアルやノベルティの制作を デザイン本部のメンバーである髙木さん、角戸さ

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          「OPEN MIXI」を初開催！ロゴやノベルティを制作しました。

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          新卒デザイナー採用のポートフォリオ選考評価コメント。

          (English follows after Japanese) こんにちは、ミクシィデザイン本部本部長の横山です。 今日は新卒デザイナー採用のポートフォリオ選考の評価コメントをシェアします。コメントを通して、たくさんの「デザインの目」がポートフォリオに注がれていること(そのうち約半数は新卒でミクシィに入社した16-19新卒の先輩デザイナーの声)、誰もが良いと思うポートフォリオはおそらく存在しないこと、ポートフォリオを通してものづくりの熱量や個性や成長の可能性を見たいと思っ

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          新卒デザイナー採用のポートフォリオ選考評価コメント。

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          ユーザーの驚きの表情や熱量に鼓舞されるディレクターとデザイナーの声。

          こんにちは、ミクシィデザイン本部本部長の横山です。 今日は7月9日(土),10日(日)に幕張メッセで開催した XFLAG PARK 2022 の様子を、ステージの企画や演出に関わったディレクター、多くの制作に関わったデザイナーの声を交えクリエイティブ視点で紹介します。 今年で7回目になる XFLAG PARK は3年ぶりのオフライン開催。全国からたくさんの皆様にお越し頂きました(当日はYouTube配信あり)。 XFLAG PARK は私たちミクシィで働く従業員にとっても

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          ユーザーの驚きの表情や熱量に鼓舞されるディレクターとデザイナーの声。

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          デザイン本部でAdd one skillをはじめて1年が過ぎた。

          (English follow after Japanese) こんにちは、ミクシィデザイン本部本部長の横山です。 デザイン本部では前期よりAdd one skillを目標設定に追加しました。Add one skillとは、デザイン本部のひとりひとりが、新たなスキルを当たり前に獲得していく状態を作り、小さな成功体験を通して、できることが広がる面白みを感じること、自分のスキルアップの為にやったことのシェアが周りに良い影響を与え、あるいは感謝されそれが更なる原動力を生むこと、同

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          新卒デザイナー研修の裏側

          こんにちは。デザイン本部デザイナーリレーショングループ（DesRel）の川上です。 ミクシィグループでは4月に新卒入社者の皆さんが加わりました。 入社式から配属まで約1ヶ月間研修があり、全職種共通の研修と職種別の研修とが行われています。 今回は職種別にあたるデザイナー研修の企画から運営まで関わらせて頂き、その裏側を少しご紹介します。 今年度のデザイナー研修は人事のご協力のもと、デザイン本部のメンバーが中心となって講師役を務めて取り組みました。 これまでも研修は行われお

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          新卒デザイナー研修の裏側

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          ミクシィの先輩が22新卒デザイナーにおすすめした本36冊。

          こんにちは、ミクシィデザイン本部本部長の横山です。 今日はミクシィの先輩が22新卒デザイナーにおすすめした本36冊をリコメンドコメント付きで紹介します。 はじまりはデザイナー相談箱に寄せられた投稿から(デザイナー相談箱は匿名で相談できるのが特徴です笑)。 デザイナー(僕) デザインの技術的な本は良く読むと思うので、僕はデザイナーの本をおすすめします。岩田さん(web対談ベースなのでやさしい)とデザインの輪郭(深いから難しく感じるかもだけど、デザイナーの言葉だから丸い)。

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          ミクシィの先輩が22新卒デザイナーにおすすめした本36冊。

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          「マネーフォワード×ミクシィ」オンラインイベントvol.2開催します！

          こんにちは！mixi designです。 2022年6月1日（水）19:00～「マネーフォワード×ミクシィ」のオンラインイベントvol.2を開催いたします！ 【イベント概要】 「他の会社はどうやってデザイン組織を運営しているんだろう」 「デザインプロセスはどうなってるんだろう」 「どんなデザイナーの方が働いているんだろう」 そんな等身大のデザインに関する疑問を、ミクシィとマネーフォワードが本気で語り合い、赤裸々にお話するデザインイベントを全三回にてお送りします！ 前回イベン

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